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「職業(yè)生涯規劃」跳槽跳錯 如何復活？
“金九銀十”，在職場(chǎng)中也是如此。很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽，因為此時(shí)空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實(shí)現成功跳躍，得到更好發(fā)展，不過(guò)也有人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，當我們跳錯槽了怎么辦?從此一蹶不振嗎?從此被不利的環(huán)境套牢嗎?有沒(méi)有辦法解套呢?
May有5年工作經(jīng)驗，本來(lái)是一家軟件公司的項目經(jīng)理。當時(shí)，公司給他的待遇在行業(yè)內是比較高的。按理說(shuō)，隨著(zhù)經(jīng)驗和能力的提高，他的薪水和職位應該得到提升，可恰恰相反，他已經(jīng)2年沒(méi)有漲過(guò)薪水了，而且，隨著(zhù)時(shí)間的推移，May越來(lái)越覺(jué)得很難學(xué)到新東西。眼看著(zhù)短時(shí)間內自己沒(méi)有晉升希望了，May想到了跳槽。
于是，May被一家小公司允諾的高薪所打動(dòng)，一沖動(dòng)便跳了過(guò)去�？僧斔嬲齾⑴c工作時(shí)才發(fā)現，在新工作中自己常被晾在一邊。老板對他的工作干涉過(guò)多，而自己的想法也很難得到落實(shí)。
May是喜歡挑戰的人，在這個(gè)崗位上他更加得不到鍛煉和學(xué)習。他想離職，可又不甘，不走的話(huà)，這樣的工作狀態(tài)又實(shí)在受不了。
跳槽失敗，三招“絕地反擊”
職業(yè)顧問(wèn)指出，May跳槽的目的是為了高薪、晉升和得到更好的鍛煉。而現在的這家公司雖然漲了薪水，卻對他的發(fā)展并不利，如果繼續在這家公司待下去，May將離自己的職業(yè)期望越來(lái)越遠。對于May來(lái)說(shuō)，這一次的跳槽基本上是失敗了。他可以從以下三方面尋找解決方案：
一、堅持做滿(mǎn)三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合。對于剛跳進(jìn)新公司的人，如果發(fā)現有不如意的地方就會(huì )與原來(lái)自己的職務(wù)做比較，越比越覺(jué)得自己的跳槽是一個(gè)錯誤的決定，并想到要二次跳槽。這其實(shí)是一種逃避。因為每到一家新的單位，總是需要一段適應時(shí)間，至少你可以嘗試著(zhù)做滿(mǎn)三個(gè)月，再看結果如何。
二、尋找內部跳槽機會(huì )。如果你確定自己不適應目前的工作，不妨和老板直說(shuō)。比如May完全可以與老板溝通，讓老板知道自己想要獲得更多的學(xué)習機會(huì )，看老板是不是可以讓你在內部跳槽，找一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。
三、下下之選，理性規劃后二次跳槽。在確定自己跳槽失誤并且沒(méi)有辦法和上面溝通以求改變的情況下，只能選擇騎驢找馬，二次跳槽了。不過(guò)這次，你絕對要吸取教訓，在最后做決定之前，問(wèn)自己兩個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題：這個(gè)決定是不是與自己未來(lái)的職業(yè)目標愈來(lái)愈接近?我會(huì )因此而工作和生活得更快樂(lè )嗎?這是最重要的兩個(gè)問(wèn)題。
如果你對上述問(wèn)題做出了明確的回答，你就會(huì )很清楚自己想做什么、適合做什么，而就會(huì )順利找到適合自己的工作。
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