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「職業(yè)生涯規劃」“90后”跳槽中的致命誤區
過(guò)去這一年，是"90后"新人大批進(jìn)入職場(chǎng)發(fā)展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場(chǎng)上的跳槽"重災區"，不少人已跳槽三次甚至更多。職業(yè)專(zhuān)家接待過(guò)數十位個(gè)性十足的"90后"，簡(jiǎn)歷上好幾份工作經(jīng)歷羅列得一清二楚，非但沒(méi)有察覺(jué)其中的問(wèn)題，反而自認為體驗豐富、經(jīng)驗多樣。通過(guò)對案例的分析總結，職業(yè)專(zhuān)家專(zhuān)家團隊總結出"90后"跳槽中的三大致命錯誤。提醒各位，千萬(wàn)別在不知不覺(jué)中斷送了遇到一份"好工作"的可能。
誤區一：換工作，是為了體驗生活
鏡頭回放：Tom的專(zhuān)業(yè)是計算機，但他一直不喜歡，畢業(yè)時(shí)就想換一個(gè)更有趣的工作。剛開(kāi)始去做銷(xiāo)售，認為門(mén)檻低、賺錢(qián)多，能和很多人打交道;沒(méi)過(guò)多久，又開(kāi)始對marketing感興趣，找機會(huì )換了過(guò)去。Tom總是不斷有新想法冒出來(lái)，想接觸之前沒(méi)接觸過(guò)的工作，在他看來(lái)，有機會(huì )對各種工作多一些了解和體驗，然后再慢慢發(fā)掘自己適合的方向也不遲。
專(zhuān)家點(diǎn)評："90后"的家庭條件大多數比較好，在經(jīng)濟上、生活上沒(méi)有太多的后顧之憂(yōu)，于是對待工作、事業(yè)的心態(tài)都不夠成熟，缺乏職業(yè)規劃意識和人生規劃意識。職業(yè)專(zhuān)家認為，職業(yè)發(fā)展有一定規律，頻繁更換工作未必是有價(jià)值的"生活體驗"。無(wú)職業(yè)目標做導向，單憑感覺(jué)和興趣跳槽會(huì )造成職業(yè)發(fā)展軌跡無(wú)延續性，兩三年后，你仍會(huì )和剛畢業(yè)出的新人沒(méi)區別--無(wú)某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的有效價(jià)值積累，隨著(zhù)年齡的增加和人生角色的增加變化，這將會(huì )對后期發(fā)展埋下嚴重的隱患。剛畢業(yè)出來(lái)的職場(chǎng)新人，職業(yè)發(fā)展雖然處于探索階段，但前提是要有行業(yè)方向和擇業(yè)范圍，切忌盲目在不同行業(yè)和不同崗位間換來(lái)?yè)Q去。
誤區二：年輕是"裸辭"最大的資本
鏡頭回放：Tina畢業(yè)后，花了兩個(gè)月的時(shí)間才找到一份廣告公司AE的工作，但作為新人的她，并不能接觸到比較核心的業(yè)務(wù)，大部分時(shí)候更像助理，做一些輔助性工作。過(guò)了一陣子，Tina就覺(jué)得這份工作變得索然無(wú)味，并且還時(shí)不時(shí)要加班，比較辛苦。沒(méi)能堅持過(guò)兩個(gè)月，她就選擇了"裸辭"離開(kāi)，"反正剛畢業(yè)，還年輕，找份工作又不難，沒(méi)什么可擔心的。"
專(zhuān)家點(diǎn)評：
對職業(yè)發(fā)展理解的不透徹，很容易讓"90后"把二十幾歲時(shí)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展積累的黃金時(shí)間，在自以為是和浮躁中揮霍掉。職業(yè)專(zhuān)家職業(yè)規劃師閆嶺認為，"裸辭"有一個(gè)非常大的隱患，就是"職業(yè)空窗期"很可能因為毫無(wú)準備、毫無(wú)規劃的辭職而無(wú)限拉長(cháng)，這不僅對求職者的發(fā)展不利，更可能?chē)乐赜绊懬舐氄叩淖孕判摹?quot;裸辭"雖然能讓人享受短暫的放松，但從長(cháng)遠來(lái)看，"裸辭"前一定要通過(guò)梳理工作中的得失，制定未來(lái)的職業(yè)規劃，有了目標和方向后，有計劃的進(jìn)行，不然很可能陷入巨大的發(fā)展危機。
誤區三：總覺(jué)得自己被"大材小用"
鏡頭回放：Alex畢業(yè)后，應聘上一份總助的工作。好不容易熬過(guò)試用期，Alex希望自己能在工作上有更進(jìn)一步，希望老板能分派給他更重要的工作，可老板并不多回應，還是安排一些基本工作給他做。沒(méi)到一年，Alex熬不住提出了辭職申請。他始終認為自己不被重視，心里憋屈，覺(jué)得自己被"大材小用"了，為了有更好的發(fā)展，他選擇另尋平臺。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
真正的人才，能連芝麻綠豆的小事也能做出彩。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代成長(cháng)起來(lái)的"90后"，個(gè)性鮮明、想法標新立異、個(gè)人價(jià)值實(shí)現訴求比較高，也比較自我，很多時(shí)候都在自己的坐標系中衡量工作的得失。職業(yè)專(zhuān)家CCDM職業(yè)規劃師方文怡提醒，新進(jìn)職場(chǎng)，一定要注意調整心態(tài)，保持謙虛、無(wú)急躁的狀態(tài)，經(jīng)得住時(shí)間的考驗，做好眼前事就是打好未來(lái)發(fā)展的基礎。職業(yè)心態(tài)早熟的職場(chǎng)新人，更易在早期發(fā)展中獲得機會(huì );相反，很可能因此讓自己屢屢受挫，讓發(fā)展陷入負面循環(huán)。
剛進(jìn)入職場(chǎng)的"90后"，心態(tài)上的調整很重要，要讓自己迅速進(jìn)入"職場(chǎng)人"的角色當中，提高個(gè)人綜合勝任力(主觀(guān)能動(dòng)性、積極樂(lè )觀(guān)、韌性等)和職業(yè)素養(言行舉止、處事作風(fēng)等)。職業(yè)專(zhuān)家認為，最重要一點(diǎn)是，把職業(yè)規劃做到位，并根據實(shí)際情況不斷適時(shí)調整，讓自己的工作狀態(tài)、心理狀態(tài)和學(xué)習狀態(tài)時(shí)刻能跟上發(fā)展的步伐，這樣才能以"不變"應萬(wàn)變，取得職業(yè)生涯發(fā)展的成功!
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