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關(guān)于如何對待跳槽與職業(yè)生涯規劃
每個(gè)人都渴望找到一份安穩的工作，逐步培養自己的專(zhuān)業(yè)技能，但專(zhuān)業(yè)和工作沖突是很多職場(chǎng)人跳槽的主要原因，試圖通過(guò)跳槽來(lái)摸索自己的職業(yè)方向。但是頻繁跳槽，沒(méi)有掌握專(zhuān)業(yè)技能就會(huì )缺乏核心競爭力。在社會(huì )中，沒(méi)有耐心而常換工作的人不管到什么單位都不會(huì )被重用，自然也就沒(méi)法晉升到一個(gè)崗位。建議這樣的人先耐下心來(lái)，首先把心態(tài)擺正，要知道世界上沒(méi)有一種工作叫做“不累、錢(qián)多、離家近”的。因此，做好職業(yè)規劃才是唯一的出路。下面云滇人才網(wǎng)職業(yè)小編就如何對待跳槽與職業(yè)生涯規劃搜集、整理了一下幾點(diǎn)建議，希望能對你有所幫助。
方法/步驟
1
明確職業(yè)理想目標。理想和目標在職業(yè)生涯中起著(zhù)引導作用，要有可實(shí)現的可能性。把自己的個(gè)人志向與社會(huì )有機結合起來(lái)。
2
對自己有正確的自我分析。對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)、劣勢與不足，這樣制定出的職業(yè)規劃才高度適宜。另外，對職業(yè)的區域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，有助于職業(yè)目標的堅定。
3
知識技能構建合理。知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。
4
培養綜合能力。除了專(zhuān)業(yè)知識和技能外，一些軟能力，包括社交、創(chuàng )造、決策、心理調節能力都要得到有效鍛煉，保證今后職業(yè)自我發(fā)展。
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