人事行政辦公主任崗位職責

人事行政辦公主任崗位職責3篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的人事行政辦公主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事行政辦公主任崗位職責1

　　人事職責:

　　1、負責公司各類(lèi)辦公制度的修訂、完善、監督執行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的`工作氛圍;

　　3、負責公司各類(lèi)證件資質(zhì)賬號的年審續費事宜;

　　4、負責業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財務(wù)職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務(wù);

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。

　　具體薪資面議。

　　人事行政辦公主任崗位

人事行政辦公主任崗位職責2

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策,制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執行規劃,制定、執行區域消費者活動(dòng)、終端形象建設方向和執行方案;

　　2、依據公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對之進(jìn)行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

　　3、合理規劃所轄區內各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團隊執行;

　　4、負責所轄區市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行前的督導、進(jìn)行中的監控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區市場(chǎng)終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷(xiāo)售區域負責人統籌區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施;

　　9、實(shí)施團隊人員培養計劃,管理下屬的`工作績(jì)效,及時(shí)對下屬工作進(jìn)行有效指導;

　　10、定期走訪(fǎng)市場(chǎng),檢核區域各市場(chǎng),維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn);

　　11、加強與各職能部門(mén)的有效溝通,保證各區域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

人事行政辦公主任崗位職責3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規章制度的'擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實(shí)施;

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

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