職場(chǎng)白領(lǐng)新種族：烏魂族

職場(chǎng)白領(lǐng)新種族：烏魂族

“你看，他又在打哈欠，開(kāi)會(huì )時(shí)候眼皮都撐不起來(lái)了，典型的‘烏魂族’! ”最近，“烏魂族”一詞在茶水間流行開(kāi)來(lái)，指的是簡(jiǎn)歷 “锃亮”，但由于種種原因成天精神混沌，導致表現“黯淡”的白領(lǐng)。專(zhuān)家指出，“烏魂族”在雇主眼里比較“惹人嫌”。

“我現在就是烏魂狀態(tài)，雖然學(xué)歷高、證書(shū)多，但是現在的工作太呆板了，我的能力完全無(wú)法施展，但迫于生活壓力、就業(yè)現狀，我暫時(shí)也找不到更好的方向，所以整個(gè)人郁郁不得志、一到辦公室就提不起精神�！痹谝患揖W(wǎng)絡(luò )公司工作的白領(lǐng)姚先生毫不諱言自己已淪落為“烏魂族”，與其在不喜歡的工作崗位上花費精力，不如將更多的精力放到家庭及私生活中。

人力資源專(zhuān)家馮麗娟表示，“烏魂族”容易給上司、同事留下負面印象，因為他們簡(jiǎn)歷的高含金量往往讓企業(yè)對于他們寄予厚望，而他們黯淡的職場(chǎng)表現卻差強人意，兩者間的巨大落差難免令人失望。此外，在追求結果的職場(chǎng)上，雇主不喜歡精神頹廢的員工，他們需要員工的工作表現和工作結果能夠達到和諧一致。

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