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從“新”開(kāi)始職場(chǎng)女白領(lǐng)玩轉平衡術(shù)
無(wú)論你是初入職場(chǎng)鋒芒畢露還是深居職場(chǎng)經(jīng)驗成熟，新年伊始之際，都有必要為自己做一份職場(chǎng)規劃，如果你不愿意動(dòng)筆一一列表，那么，不妨在心里打好自己的職場(chǎng)小算盤(pán)。
在網(wǎng)絡(luò )中搜索對“中庸之道”的理解：不偏不倚，折中調和的處世態(tài)度。在職場(chǎng)中，多少白領(lǐng)女性都把中庸之道作為自己的目標，然而，要實(shí)現這種平衡則需要多費一些心思。
“小”白領(lǐng)：
勇敢地“推銷(xiāo)”自己
所謂的職場(chǎng)“小”白領(lǐng)是指那些工作經(jīng)驗在1-3年，事業(yè)正處于起步階段的女性。處于這個(gè)階段的職場(chǎng)女性一般會(huì )遭遇性別歧視和工作定位的難題。
一方面，在職場(chǎng)中，很多職位和行業(yè)對于女性仍然存在性別歧視，但是同時(shí)，有些職位對女性也有天然的優(yōu)勢，比如公關(guān)、咨詢(xún)等。另一方面，當初可能由于一時(shí)的“糊涂”進(jìn)入了一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)和崗位，在工作了一段時(shí)間后，發(fā)現自己很難與這個(gè)環(huán)境相融合，于是苦惱萬(wàn)分。
平衡處方：剛進(jìn)入職場(chǎng)，如果發(fā)現自己“志不在此”，那么，趁年輕，選擇一份適合自己的工作吧。而對于那些在工作中仍然迷茫的女性來(lái)說(shuō)，要想盡快實(shí)現突破，則要增強自信，勇敢地“推銷(xiāo)”自己，一味地謙虛和等待機會(huì )可能會(huì )讓你與升遷擦肩而過(guò)。在一個(gè)團隊中，只有懂得推銷(xiāo)自己，才能為自己鋪就一條晉升的大道。
“熟”白領(lǐng)：
事業(yè)和家庭都要兼顧
已經(jīng)工作了三五年，有一定的社會(huì )閱歷和工作經(jīng)驗，事業(yè)穩定，自然也有一定的發(fā)展前景。這樣的“熟”白領(lǐng)，在新年之初也應該為自己精打細算一下，因為，處于這個(gè)階段的女性或許正面臨著(zhù)家庭和事業(yè)的矛盾和困惑。
經(jīng)歷了初入職場(chǎng)的青澀，處于這個(gè)階段的女性白領(lǐng)，已經(jīng)擁有了一定的積累和資本。但是，此時(shí)，面對家庭和事業(yè)這樣的艱難選擇，很多職場(chǎng)女性往往頭痛不已。
是否選擇生育?何時(shí)生育?子女的教育問(wèn)題如何與事業(yè)同步進(jìn)行?這一系列問(wèn)題是很多白領(lǐng)需要面對的，有人說(shuō)，事業(yè)和家庭好比是魚(yú)和熊掌，其實(shí)，做好平衡之術(shù)也可以讓魚(yú)和熊掌兼得。
平衡處方： 首先，要規劃好自己的人生，訂立階段性的目標�？梢詥�(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：什么東西最重要?自己的目標是什么?在問(wèn)過(guò)了這些問(wèn)題后，你就會(huì )熱血沸騰，感覺(jué)渾身充滿(mǎn)戰斗的力量。其次，如果你感覺(jué)很疲憊，不妨趁此時(shí)給自己一個(gè)休整的機會(huì )。每個(gè)人的事業(yè)之路都不能一帆風(fēng)順，經(jīng)歷了一段路途的奔跑，如果感覺(jué)累了倦了，那就給自己一次休整的機會(huì )，重新審視一下自我，很多女性會(huì )選擇生育或暫時(shí)休息一段時(shí)間，這樣不僅可以解決一些家庭難題，還可以給自己一個(gè)重新起跑的機會(huì )，開(kāi)啟一段別樣的人生。
“大”白領(lǐng)：
淡然面對自己的得失
工作多年，成為企事業(yè)單位的管理層或技術(shù)骨干，此時(shí)，“大”白領(lǐng)已經(jīng)進(jìn)入了事業(yè)的頂峰期。未來(lái)的路何去何從、還有沒(méi)有機會(huì )、機會(huì )在哪里，這些又是這個(gè)階段女性不得不面對的難題。
處于企事業(yè)的核心管理地位，雖然表面看“風(fēng)光無(wú)限”，可是，這個(gè)階段的女性也承受著(zhù)很多壓力，諸如：培訓機會(huì )不均等;薪資待遇與男性經(jīng)理人可能存在一定差別;晉升機會(huì )和上升空間可能更小;因無(wú)法同時(shí)兼顧家庭，而忽略了家人的感受。這些問(wèn)題對“大”白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，如果處理不當，很可能每天都憂(yōu)心忡忡。
一份針對女性經(jīng)理人做的調查顯示，37%的女性經(jīng)理人在職場(chǎng)中遇到不公平競爭，同等級別的崗位、職位，優(yōu)先讓位給男性經(jīng)理人;28%的女性經(jīng)理人表示，在工作中，如果自己有失誤，承擔的責任和風(fēng)險要比男性經(jīng)理人多。
如何看待經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨后自己的得與失?如何排除那些纏繞在心中的不安定心結?
平衡處方：心病還須心藥醫，來(lái)自心理方面的疾病自然要從心理方面剔除。處于這個(gè)階段的女性白領(lǐng)，不要過(guò)多看重自己的得失。經(jīng)歷了曾經(jīng)的職場(chǎng)跋涉，獲得了今天的成功，在職場(chǎng)中，你已經(jīng)得到了自我價(jià)值的展現，已經(jīng)獲得了大家對你能力的認可。至于有些行業(yè)中潛在的性別歧視，大可不必斤斤計較，不妨信奉這樣一句話(huà)：是你的想跑也跑不了，不是你的想得也得不到。如此一來(lái)，相信在職場(chǎng)中你也自然能獲得一份淡定和灑脫。
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