行政部職能職責范圍

行政部職能職責范圍

行政部職能職責范圍1

　　組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的'人才

　　負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果。

　　負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部職能職責范圍2

　　進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會(huì )議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類(lèi)信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導、監督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

　　負責組織企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，監督各類(lèi)活動(dòng)的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

　　協(xié)助對外關(guān)系管理工作，協(xié)調外部關(guān)系，確保與政府部門(mén)、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系，為公司爭取好的'經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　負責指導和監督網(wǎng)絡(luò )、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進(jìn)行數據維護、備案，確保公司網(wǎng)絡(luò )軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，

　　協(xié)助指導和監督車(chē)隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設施、服務(wù)的管理工作;指導、監督保衛及安全工作，維護公司治安秩序

　　負責組織項目申報工作，按預算規劃、開(kāi)展申報工作;

　　指導、監督接待工作，保障接待工作有序、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機處理工作，開(kāi)展各類(lèi)公關(guān)工作，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;

　　負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監督和實(shí)施活動(dòng)，組織實(shí)施活動(dòng)，進(jìn)行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規有序開(kāi)展;

行政部職能職責范圍3

　　1、負責所在項目渠道客戶(hù)在案場(chǎng)的報備登記及相關(guān)手續，客戶(hù)在經(jīng)紀人帶看和案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)接待之間的銜接。

　　2、配合案場(chǎng)經(jīng)理作好客戶(hù)歸屬安全和現場(chǎng)接待質(zhì)量的'監督把控，配合案場(chǎng)經(jīng)理作好經(jīng)紀人和置業(yè)顧問(wèn)之間的信息溝通工作，共同服務(wù)好客戶(hù)，促進(jìn)成交。

　　3、每日銷(xiāo)售數據的統計整理，銷(xiāo)售臺賬的記錄與匯總。開(kāi)新單(房江湖)在案場(chǎng)端的操作，確保經(jīng)紀人報備、帶看、成交的及時(shí)審核確認�，F場(chǎng)電商收款，開(kāi)發(fā)商成銷(xiāo)對賬。

行政部職能職責范圍4

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門(mén)間的配合協(xié)調工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

　　4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報進(jìn)程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的.支持與保障;

　　6.根據公司戰略規劃和運營(yíng)目標，編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、工作計劃，并組織實(shí)施;

　　7.組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jì)效管理和人員培訓工作，對下屬進(jìn)行督導，幫助下屬提升能力素質(zhì);

　　8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政部職能職責范圍5

　　1、制定行政部工作規劃，以及月度、周別工作目標;

　　2、全面負責行政部重點(diǎn)工作，制度管理、會(huì )議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個(gè)模塊的工作標準;

　　3、重點(diǎn)管理好公司制度，并監督落實(shí)，嚴格執法、公正司法;

　　4、重點(diǎn)管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

　　5、重點(diǎn)做好接待和形象管理工作;

　　6、對內協(xié)調公司各個(gè)部門(mén);對外協(xié)調相關(guān)單位;

　　7、管理好部門(mén)人員，推行績(jì)效考核。

行政部職能職責范圍6

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、各項規章制度監督與執行;會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作;

　　3、負責人員的'招聘，培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等的人資工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責范圍7

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車(chē)輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大會(huì )議組織和記錄，公司檔案文件的.建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政部職能職責范圍8

　　1.重點(diǎn)為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2.負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行，團結活動(dòng)策劃和組織等。

　　3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度;

　　4.負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門(mén)需求招聘人才，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂;

　　6.負責對全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7.完成上級安排任務(wù)

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