職場(chǎng)和同事融洽相處基本要求

職場(chǎng)和同事融洽相處基本要求

　　善場(chǎng)于處理同事關(guān)系，積極贏(yíng)得同事支持的人總能在辦公室中游刃有余，安然生存;而那些固執己見(jiàn)，不屑與同事溝通的人，則免不了時(shí)時(shí)被動(dòng)挨打，舉步維艱。下面是小編為大家推薦一些處理同事關(guān)系的基本要求，希望大家認真學(xué)習!

　　性格隨和

　　不要擺出一副拒人于千里的樣子，保持一種隨和的風(fēng)度，別人才能在你身上尋找到快樂(lè )，同事們會(huì )主動(dòng)拉近與你的距離。

　　過(guò)于壓抑的環(huán)境往往會(huì )給人帶來(lái)心理上的不適，如果你能促進(jìn)這種環(huán)境的轉變，那么你就會(huì )有一種號召力。孤僻的人不但會(huì )遭非議，而且會(huì )被孤立。

　　融入環(huán)境最有效的方法便是主動(dòng)出擊，熱情待人。如果你現在還不夠隨和，那么從現在起，就不要時(shí)刻繃緊你的臉，應該先學(xué)會(huì )對每個(gè)同事微笑。

　　作風(fēng)正派些

　　正派的作風(fēng)包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累贅，同事才樂(lè )于與你交往。

　　廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風(fēng)方面，無(wú)論男女都要正派，不要放縱自己。沒(méi)有私生活的出軌，被造謠的機會(huì )必然會(huì )太大減少。要知道，紙終究包不住火。

　　一視同仁是上策

　　大家同為一份事業(yè)工作，沒(méi)有理由遭遇不平等對待。如果你要依個(gè)人的好惡來(lái)親近或疏遠某些人，那么你別指望在辦公室締結好人緣。

　　在辦公室里，要對待知心同事如一般同事，即使你與某一同事成為知心朋友，也不要在辦公室交頭接耳，因為這份小動(dòng)作除了顯示你們的親密，還會(huì )讓人懷疑。

　　盡可能和同事保持工作目標的一致性

　　在平時(shí)不妨和你周?chē)�的同事多多交流你們共同的工作志向，一�?lái)可以讓自己了解自己的工作職責，二來(lái)可以由此得知你周?chē)�的人是怎樣看待你的工作的。在同事們都有共同目標的前提下，同事之間出現的問(wèn)題往往會(huì )因擔心影響工作而很快解決。

　　保持最佳距離

　　公司里的人際關(guān)系是很微妙的。大家既要互相協(xié)作，又要保持各自的獨立，你只有把握好這種距離，才能較好地維系同事關(guān)系。和同事之間保持一個(gè)什么樣的距離，可以達到親密而又有間的心理效應，不能一概而論。

　　同性和異性不同，同一性別的每一個(gè)人也有個(gè)體差異。但有一點(diǎn)，不能因為近而給心理上造成恐懼，也不能因為遠而使自己脫離眾人的視線(xiàn)。

　　生理上的距離還只是一個(gè)形式，關(guān)鍵還在于心理上的適當調適，沒(méi)有親到不分你我的時(shí)候，心中的話(huà)不可全部說(shuō)出來(lái)，否則，你可能擔心隱私外露，你也可能不堪重托，使本來(lái)明朗緯凈的關(guān)系蒙上一層陰影和塵埃。

　　掌握語(yǔ)言的技巧

　　在與同事交談時(shí)，要注意傾聽(tīng)，并給予適當的反饋。凝神聆聽(tīng)代表著(zhù)理解和接受，這是連接心靈的橋梁 在表達自己的思想時(shí)，要講究簡(jiǎn)潔、含蓄、幽默。沒(méi)有人喜歡一個(gè)啰啰嗦嗦、辭不達意的人，所以，簡(jiǎn)潔是好口才的第一要素。

　　含蓄和幽默既表現了你的修養，同時(shí)也起到了避免分歧、說(shuō)明觀(guān)點(diǎn)、不傷感情的作用。在提意見(jiàn)、指出別人錯誤的時(shí)候，要注意場(chǎng)合，措詞要平和，以免傷人自尊心，使對方產(chǎn)生反抗心理。

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