與老板融洽相處的技巧

時(shí)間:2022-07-09 18:49:53 職場(chǎng) 我要投稿
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與老板融洽相處的技巧

  在職場(chǎng)生涯中和老板融洽相處是最重要的,下面小編收集一些關(guān)于與老板相處的技巧分享給大家,希望大家認真閱讀!

  1、要和老板建立積極,信任的關(guān)系.

  一定要完成你答應過(guò)的事情。一定要守時(shí)。對于你可以預測或是避免的事情,千萬(wàn)不要讓你的老板蒙在鼓里或是試圖讓他們驚訝。讓他知曉你的項目,知道你和團隊其他成員之間的互動(dòng)。

  如果不小心犯了錯,或是匯報材料有誤,一定要坦誠告知老板。隱瞞過(guò)錯對于發(fā)展有效的關(guān)系絕無(wú)益處。說(shuō)謊或是制造誤導性假象只會(huì )讓你接下來(lái)所承受的壓力更大,因為你會(huì )擔心自己被發(fā)現,或是因為難以維持自己編造的故事而露餡。每天或每周進(jìn)行交流也有利于建立和老板的關(guān)系。

  把你的老板當作普通人來(lái)了解——畢竟他也是蕓蕓眾生中的一個(gè)。就像你一樣,他也有人類(lèi)共同的體驗,也會(huì )經(jīng)歷喜悅和悲傷。

  2、整體利益放在首位,要事優(yōu)先.

  要知道老板最擔憂(yōu)的是什么(站在老板的立場(chǎng)考慮問(wèn)題);怎樣才能幫助老板消除這些擔憂(yōu)?清楚老板的目標和優(yōu)先考慮的事宜。工作中也將老板著(zhù)重關(guān)注的事情放在重中之重。要從部門(mén)或公司的總體成功出發(fā),而不是僅僅關(guān)注自己的狹小世界。

  3、尋找并關(guān)注老板的有點(diǎn).

  如果你只是計較老板的缺點(diǎn),那就會(huì )傾向于關(guān)注他性格中最差的一面以及他的失敗之處。這當然不利于你快樂(lè )地工作,也會(huì )阻礙你在整個(gè)團隊中的成功愿景。相反,學(xué)會(huì )贊賞老板做的好的地方。多想一些積極的方面更有利于你的成功。讓你的老板覺(jué)得很有價(jià)值感。這樣他才會(huì )更想讓你發(fā)揮價(jià)值,不是嗎?

  4、與其試圖改變老板,不如理解老板的工作風(fēng)格.

  你的老板是很難改變的;他可以選擇改變,但是她的工作理念是經(jīng)年累月形成的,過(guò)去的經(jīng)歷也在強化著(zhù)她的行動(dòng)和信念。了解她喜歡具有什么價(jià)值的員工。她是否喜歡勤于交流、自覺(jué)主動(dòng)的員工?是否喜歡開(kāi)會(huì )前先看一下員工需求?和員工在大廳碰見(jiàn)時(shí)是否愿意進(jìn)行一下非正式交流?了解老板的喜好非常重要,了解的更多,你也就能更好地為老板工作。

  5、學(xué)會(huì )和老板進(jìn)行有效的溝通.

  在日常工作中,注意溝通的有效性和學(xué)習,針對不同的場(chǎng)合及老板的情緒,講究“說(shuō)”的藝術(shù),選用最得體,最恰當的語(yǔ)言來(lái)表情達意,力爭獲得老板的贊同,獲得最佳的表達效果,從而迅速的改善自己的處事能力,提高辦事效率。

  6、向你的老板學(xué)習.

  雖然有時(shí)候你不喜歡這樣,但你確實(shí)有很多可以向老板學(xué)習的地方。有效工作、作出貢獻往往會(huì )使自己得到提升。所以,提出問(wèn)題、向老板學(xué)習、多多聆聽(tīng)而不是只顧發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解往往更能有效地促進(jìn)與老板的關(guān)系。

  7、向老板尋求反饋,讓他做你的教練和顧問(wèn).

  記住,老板并不能讀懂你的心思。你應該創(chuàng )造機會(huì )讓他認可你卓越的表現。確保他知道你都有何貢獻。創(chuàng )造一個(gè)能夠讓他贊賞感激你的談話(huà)空間。

  8、珍惜老板的時(shí)間.

  做好每周的工作總計,下周計劃,至少是制定一周的工作計劃,做好會(huì )議準備,列出你需要在此次會(huì )議上提出的需要和問(wèn)題,提高會(huì )議效率。這會(huì )讓老板在不受額外打擾的情況下有效地工作。

  9、告訴他你每天的工作及你的想法.

  將你每天的工作內容,問(wèn)題、你的要求告訴老板、你的項目目標與老板以及公司的整體目標聯(lián)系起來(lái)。向老板提建議時(shí),努力看到公司整體的藍圖。你的建議不被采納也有很多原因:資源、時(shí)間、目標以及視野。另外還要嚴格保密。

  10、和老板想法盡量一致,不能達成也不要產(chǎn)生抱怨.

  在和老板的關(guān)系中,有時(shí)你可能會(huì )不認同老板,或是有情緒上的抵觸。不要心懷怨恨。不要以辭職作為威脅。意見(jiàn)不同沒(méi)什么,但不和諧可就不讓人滿(mǎn)意了。努力忘記不快。你要認識到老板比你更有權威、更有權力這一事實(shí)?偸窍胍粗(zhù)自己的意見(jiàn)來(lái)是不可能的。

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