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職場(chǎng)同事之間如何相處
每個(gè)人在原生家庭里曾經(jīng)有過(guò)怎樣的經(jīng)歷，形成過(guò)怎樣待人接物的風(fēng)格，這些風(fēng)格和特點(diǎn)往往會(huì )在成年以后的處世中一遍遍重復，從而維持著(zhù)人們個(gè)性的一貫性。下面我們談?wù)劼殘?chǎng)同事之間的相處技巧，希望可以幫助大家!
尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎，同事關(guān)系也不例外。
同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì )關(guān)系。親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng )傷難以愈合。所以處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
物質(zhì)上的往來(lái)應一清二楚
同事之間可能有相互借錢(qián)、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還，以免遺忘，引起誤會(huì )。
向同事借錢(qián)、借物，應主動(dòng)給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，這也并不過(guò)分，借入者應予以理解。如果所借錢(qián)物不能及時(shí)歸還，應每隔一段時(shí)間向對方說(shuō)明一下情況。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對方的便宜，都會(huì )在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
對同事的困難表示關(guān)心
同事的困難，通常首先會(huì )選擇親朋幫助。但作為同事，應主動(dòng)問(wèn)訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣會(huì )增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
不在背后議論同事的隱私
每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)。背后議論他人的隱私，會(huì )損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化。因而是一種不光彩的、有害的行為。
對失誤與誤會(huì )，應主動(dòng)道歉說(shuō)明
同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動(dòng)向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會(huì )應主動(dòng)向對方說(shuō)明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
由于競爭壓力，一些職場(chǎng)人士很難與同事成為朋友，有很多人認為跟同事交朋友會(huì )非常麻煩，但實(shí)際上，只要掌握了與同事的相處禮儀，真誠地對待同事，和同事做朋友并不是一件難事。
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