人事專(zhuān)員工作職責精選15篇
人事專(zhuān)員工作職責1
1、負責日常招聘工作，電話(huà)預約、面試安排、招聘登記等
2、負責員工勞動(dòng)合同簽訂、整理、員工入職、離職手續辦理
3、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調駐場(chǎng)人員調動(dòng)
4、協(xié)助領(lǐng)導執行和完善公司培訓、薪酬、績(jì)效管理制度
5、完成上級交代的其他工作
人事專(zhuān)員工作職責2
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績(jì)效、保險、福利等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的`操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施;
4、編制人力資源統計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;
5、執行招聘工作流程、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、幫忙建立員工關(guān)系，負責員工福利的組織與開(kāi)展工作。
人事專(zhuān)員工作職責3
分析公司人力需求，發(fā)布招聘廣告、維護人才儲備庫;
進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，評估候選人并提供初步面試報告;
統計分析招聘結果，提高招聘達成率，提升招聘質(zhì)量;
協(xié)助完善、優(yōu)化績(jì)效管理制度及流程;
負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
人事專(zhuān)員工作職責4
1.負責公司各類(lèi)軟件工程師的招聘及初步面試的工作;
2.協(xié)助領(lǐng)導做好各項目的人員調配管理工作;
3.維護各類(lèi)招聘渠道，并與外部服務(wù)機構形成緊密的`合作關(guān)系;
5.負責全體員工的人事檔案管理工作，勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、解除等工作;
6.負責統計匯總，上報人員考勤月報表，處理考勤異常情況;
7.核算每月員工工資;
8.負責員工社會(huì )保險及公積金的辦理;
9.組織公司團建，聚餐等活動(dòng)，節假日及生日福利的分發(fā);
10.上級領(lǐng)導安排的其他日常事務(wù)。
人事專(zhuān)員工作職責5
1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。
2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況。
4、上述人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作。
5、完成各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果。
6、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面 的管理工作;
7、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作
8、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
9、員工人事信息管理與員工檔案的'維護，核算員工的薪酬福利等事宜
10、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)
人事專(zhuān)員工作職責6
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導;
2、負責會(huì )議的前期準備及會(huì )議結束后的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的.采購;
5、協(xié)助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷(xiāo);
7、負責公司用車(chē)安排。
8、其他行政相關(guān)事務(wù)。
人事專(zhuān)員工作職責7
1、負責點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用報銷(xiāo)
7、根據公司安排，完成本職工作
人事專(zhuān)員工作職責8
1、收集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)，篩選簡(jiǎn)歷，評估候選人職位匹配度，主動(dòng)溝通，邀約求職者到公司面試并進(jìn)行人力資源初試。
2、負責整個(gè)招聘進(jìn)程，后續跟綜，崗位再推薦服務(wù)
3、做好招聘效果評估，甄選，不斷優(yōu)化改善招聘流程
4、做好維護及人才儲備工作;
5.完成直接上級交辦的其他工作。
人事專(zhuān)員工作職責9
1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理;
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的.采購、登記、核查管理工作;
5.參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6.行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;
7.環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;
8.內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長(cháng)安排的其他工作。
人事專(zhuān)員工作職責10
1、負責公司的'行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車(chē)輛管理;
3、負責公司行政類(lèi)物品采購;
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導接送、招待工作;
5、協(xié)助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上級交辦的其他工作。
人事專(zhuān)員工作職責11
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
人事專(zhuān)員工作職責12
1.負責人力資源數據的統計與定期分析，并針對數據情況給予建議;
2.負責員工關(guān)系流程管理及優(yōu)化，勞動(dòng)合同管理及勞資糾紛的`處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度;
3.定期梳理勞動(dòng)法律法規、勞動(dòng)爭議案例，賦能人事團隊員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)知識，有效預防勞動(dòng)風(fēng)險;
4.規范員工人事信息管理與員工檔案(員工檔案信息、員工異動(dòng)動(dòng)態(tài)信息表等)管理體系，并實(shí)時(shí)更新和維護，對信息系統的管理進(jìn)行優(yōu)化;
5.負責考勤管理，辦理入轉調離、社保公積金、各類(lèi)證明等;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事專(zhuān)員工作職責13
負責公司各部門(mén)人數的統計；
負責公司職工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，職工入職及離職手續的辦理；
協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作；
負責職工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類(lèi)人員的`招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
協(xié)助領(lǐng)導管理公司職工的薪金、獎金及變動(dòng)調整；
負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理；
負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達；
做好本部門(mén)的法律法規搜集工作；
負責公司職工體檢組織工作；
負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
協(xié)助領(lǐng)導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監督；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
人事專(zhuān)員工作職責14
崗位職責：
1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續辦理；
2、修改公司各項規章制度；切實(shí)做好績(jì)效管理制度的執行；
3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作；職員檔案錄入、存檔、更新；
4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理
5、企業(yè)勞動(dòng)年審的'辦理；
6、員工考勤管理和紀律監察，處理職員獎懲事宜；
7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作
崗位要求：
1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
2、擅長(cháng)招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，熟悉勞動(dòng)法。
4、有駕照，且實(shí)際駕齡一年以上者優(yōu)先。
人事專(zhuān)員工作職責15
1、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理
2、協(xié)助各類(lèi)報告輸出
3、合同、協(xié)議的制作與管理
4、負責文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作
5、專(zhuān)項費用及北京部人員發(fā)票的'上傳、整理及報銷(xiāo)
6、維持辦公環(huán)境衛生
7、協(xié)助安排各部門(mén)各項會(huì )議、培訓及活動(dòng)
8、協(xié)助部門(mén)招聘和員工入離職管理
9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作
10、領(lǐng)導交辦的其他工作。
【人事專(zhuān)員工作職責】相關(guān)文章：
人事專(zhuān)員的職責01-15
人事專(zhuān)員工作職責09-28
人事專(zhuān)員主要工作職責07-22
人事專(zhuān)員主要工作職責03-07
行政人事專(zhuān)員的工作職責02-20
人事行政專(zhuān)員的工作職責03-20
人事專(zhuān)員工作職責集合03-17
人事專(zhuān)員工作職責集錦03-07
人事專(zhuān)員工作職責內容01-06