人事專(zhuān)員的工作職責

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責1

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險和公積金的申報繳納;

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　6、辦公用品的采購及報銷(xiāo)事務(wù)。

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責2

　　1. 負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8. 內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長(cháng)安排的`其他工作。

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責3

　　1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預約、接待及面試等。

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執行相應崗位招聘計劃。

　　3、及時(shí)維護更新現有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

　　4、協(xié)助辦理人員入離職相關(guān)手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

　　5、負責員工各類(lèi)保險、住房公積金、居住證的辦理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責4

　　1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

　　2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　3. 負責營(yíng)銷(xiāo)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　4. 負責考勤、員工休假的管理，每月計發(fā)員工的工資表;

　　5. 及時(shí)為員工辦理社會(huì )保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準確上報相關(guān)資料;

　　6. 參加營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的相關(guān)工作會(huì )議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議;

　　7. 做好公司員工檔案的'管理;

　　8. 負責對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊、數字形式，進(jìn)行登記和統計;

　　9. 有薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，對數字敏感。

關(guān)于人事專(zhuān)員的工作職責5

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報;

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責員工工資核算與個(gè)稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責業(yè)務(wù)數據系統上傳，實(shí)現公司業(yè)務(wù)系統與線(xiàn)下操作的同步化，并進(jìn)行維護，做好月結工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數據進(jìn)行匯總分析。