人事行政專(zhuān)員的工作職責

人事行政專(zhuān)員的工作職責

人事行政專(zhuān)員的工作職責1

　　1、主要負責招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時(shí)間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);

　　2、負責員工的入轉調離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

　　3、負責日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計算，接待，采購物資跟進(jìn)，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務(wù)。

人事行政專(zhuān)員的工作職責2

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、負責全體員工每月考勤核算;

　　4、負責公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施;

　　5、負責辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導交代的'其他工作。

人事行政專(zhuān)員的工作職責3

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

　　負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會(huì )，員工活動(dòng)，節假日慰問(wèn)等;

　　負責員工宿舍管理工作;

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

　　負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

　　負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動(dòng)情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關(guān)統計報表給部門(mén)主管;

　　對業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀律工作進(jìn)行監督;

人事行政專(zhuān)員的工作職責4

　　1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。

人事行政專(zhuān)員的工作職責5

　　1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理;

　　2、辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專(zhuān)用章等相關(guān)法律事務(wù);

　　3、協(xié)助開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢(xún)、培訓和宣傳工作;

　　4、負責車(chē)輛以及相關(guān)的行政工作;

　　5、完成上級交代的`其他事務(wù)。

人事行政專(zhuān)員的工作職責6

　　1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。

　　2、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、統計每月員工考勤、績(jì)效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動(dòng)轉正工作;。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。

　　6、負責公司快遞、信件、包裹的`收發(fā)工作。

　　7、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。

　　8、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。

　　9、快遞費、電話(huà)費、保安費等費用報銷(xiāo)付款工作。

　　10、員工宿舍分配，廠(chǎng)區內鑰匙保管工作。

　　11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

人事行政專(zhuān)員的工作職責7

　　1、協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

　　2、負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續簽等員工關(guān)系基礎工作;

　　3、負責公司員工考勤管理、核算和統計，確保及時(shí)準確;

　　4、負責公司各項員工活動(dòng)的方案策劃、籌備和組織實(shí)施;

　　5、負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時(shí)、準確;

　　6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調;

　　7、負責公司培訓相關(guān)工作開(kāi)展。

　　8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

　　9、人事行政事務(wù)約各占一半。

人事行政專(zhuān)員的工作職責8

　　1、根據機場(chǎng)和公司要求撰寫(xiě)相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2、參加機場(chǎng)各項會(huì )議和活動(dòng)，及時(shí)整理并向公司匯報;

　　3、根據公司和機場(chǎng)要求，結合實(shí)際情況，制定各項管理辦法;

　　4、制定各項臺賬，并按時(shí)登記，定期整理;

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，進(jìn)行品牌和企業(yè)文化建設。

人事行政專(zhuān)員的工作職責9

　　1、負責公司招聘計劃執行、落實(shí)與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門(mén)及人員的管理，組織部門(mén)工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導、監督等;

　　3、協(xié)助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

　　4、員工的'入職、轉正、休假、調動(dòng)、升降、離退的審核;

人事行政專(zhuān)員的工作職責10

　　1、分部工資表與檔案的審核，核對檔案人數與現場(chǎng)人數是否相符;對檔案與分部人數不相符的處理與跟進(jìn);

　　2、員工勞動(dòng)合同的編號整理、存檔;

　　3、公司人事檔案變動(dòng)的輸入、員工工資異動(dòng)的處理;

　　4、完成每周的分公司人力資源周報;

　　5、與甲方對接文件處理;

　　6、監控的`管理

人事行政專(zhuān)員的工作職責11

　　1、前臺接待接待引見(jiàn)，電話(huà)、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。

　　2、辦公室設備、物資管理;辦公區域5S管理;

　　3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;

　　4、員工考勤統計與審核;

　　5、相關(guān)行政費用審核報銷(xiāo)工作。

　　6、公司日常維護及管理

人事行政專(zhuān)員的工作職責12

　　1、根據公司招聘計劃，通過(guò)招聘渠道，完成招聘任務(wù);

　　2、負責入職、離職、轉正等人事異動(dòng)事宜;

　　3、負責月度考勤統計、各人事報表匯總;

　　4、負責員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;

　　5、負責分公司日常管理。

　　6、領(lǐng)導安排的其他事宜;

人事行政專(zhuān)員的工作職責13

　　宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的.發(fā)放、管理;

　　負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實(shí)施;

　　負責安全生產(chǎn)管理及與安監辦對接，安監資料提交;

　　接待客戶(hù)訂餐和預訂酒店

　　飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò );

人事行政專(zhuān)員的工作職責14

　　1、有效地運用人力資源制度于項目?jì)�，達到人力資源管理有序地進(jìn)行;

　　2、協(xié)助開(kāi)展項目的績(jì)效管理工作(包括績(jì)效目標、績(jì)效回顧、績(jì)效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開(kāi)展招聘計劃的實(shí)施，進(jìn)行面試篩選，安排各類(lèi)面試相關(guān)工作;

　　4、負責項目的員工關(guān)系管理，包括調動(dòng)、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動(dòng)爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問(wèn)題;協(xié)助解答員工咨詢(xún)的'有關(guān)勞資問(wèn)題;

　　6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)(包括重大事件慰問(wèn)、節假日的祝�；顒�(dòng)、團建活動(dòng)等);

　　7、負責安排公司行政、工作會(huì )議，組織管理行政工作;

　　8、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系;

　　9、協(xié)助公司規章建制，并組織實(shí)施、監督、協(xié)調、檢查執行情況;

　　10、跟進(jìn)監督勞動(dòng)合同的簽訂，監督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管，勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人事行政專(zhuān)員的工作職責15

　　1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);

　　2、負責員工的入轉調離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

　　3、負責日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計算，接待，采購物資跟進(jìn)，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責員工活動(dòng)的`跟進(jìn)及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務(wù)。

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