辦公室崗位職責【熱】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的辦公室崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室崗位職責1
(一)是負責局系統人事、文秘、檔案、勞動(dòng)工資和機關(guān)后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：
1、協(xié)助局領(lǐng)導組織協(xié)調機關(guān)工作。
2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規章制度并督促實(shí)施。
3、負責機關(guān)文電處理、綜合性會(huì )議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務(wù)信息的上報工作。
4、負責辦理局機關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調動(dòng)、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務(wù)。
5、負責局機關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動(dòng)工資管理工作。
6、組織對局機關(guān)各科室和直屬單位半年、年終工作進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn)。
7、負責機關(guān)后勤服務(wù)工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車(chē)輛管理、文印、職工福利等)，負責機關(guān)用房和公共設施維修、保養以及安全、衛生工作。
8、負責局機關(guān)外事活動(dòng)以及有關(guān)接待工作。
9、負責組織機關(guān)政治學(xué)習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。
10、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)負責局系統財務(wù)管理、環(huán)保資金管理以及財務(wù)內審的'職能科室，其主要職責是：
1、負責貫徹執行財務(wù)管理制度，抓好本系統財務(wù)管理制度化、規范化建設工作。
2、負責全市排污收費計劃管理和專(zhuān)項審批辦理工作。
3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會(huì )計核算工作(包括獎懲、結算、兌現等考評工作);負責職工住房公積金和有關(guān)社會(huì )保險的管理工作。
4、負責本系統會(huì )計人員的業(yè)務(wù)管理和指導工作;負責初審會(huì )計人員上崗證和會(huì )計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評定推薦工作。
5、負責本系統的財務(wù)狀況年報和有關(guān)統計月、季、年報工作。
6、負責本系統的財務(wù)管理、財務(wù)輔導、財務(wù)匯總工作。
7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作;負責本系統國有資產(chǎn)管理、年檢工作。
8、負責上級環(huán)保專(zhuān)項資金申報、管理工作。
9、負責本系統財務(wù)稽查和財務(wù)內審工作。
10、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室崗位職責2
1、負責醫院一線(xiàn)崗位人員的日常管理
2、負責醫院各項行政管理類(lèi)事務(wù)及外聯(lián)接待
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理開(kāi)展醫院的各類(lèi)活動(dòng)
4、負責醫院投訴事件處理
5、協(xié)助區域總部在醫院制度的落實(shí)督導
6、部門(mén)的`協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作
辦公室崗位職責3
一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問(wèn)題一視同仁，處理問(wèn)題公平、公正、公開(kāi)。
二、認真落實(shí)經(jīng)理下達的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門(mén)制定的各項工作使之正常運轉。
三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅持現場(chǎng)督導，執行獎罰制度，隨時(shí)向經(jīng)理匯報工作情況，并提出修改建議。
四、了解掌握員工思想狀況和技能特長(cháng)，科學(xué)合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門(mén)的排班表。
五、落實(shí)培訓工作，按照崗位服務(wù)標準及工作技能要求嚴格培訓下屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能，培訓計劃需上報經(jīng)理批閱后進(jìn)行。
六、負責安全、衛生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的消費環(huán)境，遇到突發(fā)事件應冷靜、妥善、靈活處理。
七、了解客情，善于聽(tīng)取顧客的'建議并提出合理可行的整改意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報工作情況，探討最佳經(jīng)營(yíng)方法。
八、做好本部門(mén)各種會(huì )議、會(huì )場(chǎng)安排及簽到、點(diǎn)到工作。
九、每月做好本部門(mén)各類(lèi)物品盤(pán)點(diǎn)工作，向經(jīng)理匯報后上報財務(wù)。
十、合理安排好每周衛生大掃除工作，確保樓面干凈衛生。
辦公室崗位職責4
一、全面貫徹執行國家招生工作的有關(guān)政策和規定，根據上級招生文件和有關(guān)規定，負責制訂、修訂和完善學(xué)院招生工作的規章制度。
二、根據學(xué)院的發(fā)展定位，負責制定學(xué)院的年度招生計劃并呈報上級主管部門(mén)審批。
三、根據學(xué)院發(fā)展的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的招生工作方案。
四、負責學(xué)院的招生宣傳工作，負責招生簡(jiǎn)章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質(zhì)量。
五、負責本院學(xué)生的招生工作。
六、按照上級和學(xué)院的有關(guān)文件、錄取原則，本著(zhù)公正、公平的.原則，負責完成招生錄取工作。
七、做好辦學(xué)進(jìn)程中的外聯(lián)工作，參與聯(lián)合辦學(xué)文件的起草，協(xié)議的談判，具體事宜的運作等。
八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。
九、負責招生網(wǎng)站的建設、完善和管理，并通過(guò)該網(wǎng)站做好招生宣傳工作。
十、負責接待、解答招生中的咨詢(xún)、考生及家長(cháng)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
十一、協(xié)助學(xué)院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協(xié)同有關(guān)部門(mén)處理好新生入學(xué)后的有關(guān)遺留問(wèn)題。
十二、做好新生各類(lèi)數據的統計分析和上報工作，并對新生質(zhì)量進(jìn)行跟蹤分析研究，寫(xiě)出調研報告和年度總結。
十三、完成學(xué)院交辦的其他工作。
辦公室崗位職責5
1、每天登記核實(shí)各門(mén)店寄存單的`貨物出入庫明細并審核員工取貨用途
2、每天制作經(jīng)營(yíng)日報表并發(fā)到公司財務(wù)群;
3、督促員工及時(shí)回款并審核員工的回款是否無(wú)誤;
4、審核及督促員工及時(shí)給客戶(hù)開(kāi)寄存單以及對寄存貨款的管理;
5、負責各門(mén)店貨物的盤(pán)點(diǎn)審核，每月在規定時(shí)間內與領(lǐng)導對賬及對貨!
辦公室崗位職責6
職責描述:
一、行政事務(wù)管理
(一)行政管理
1、負責公司各級會(huì )議、大型活動(dòng)的組織、協(xié)調及會(huì )議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。
2、負責對公文、內部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來(lái)文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導講話(huà)、年度報告等重要文書(shū)的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。
3、負責公司各類(lèi)印章的使用、監督及保管、刻制、銷(xiāo)毀等。
4、負責與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調;政務(wù)及商務(wù)接待。
5、負責公司各類(lèi)檔案管理工作。
6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營(yíng)業(yè)執照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會(huì )等證照的辦理、年檢、變更、保管等;
7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的.跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡(jiǎn)報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。
8、對公司重大決策、戰略部署落實(shí)情況及各級會(huì )議決議執行情況的督導;
9、負責公司內外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)的宣貫實(shí)施;公司發(fā)展史料的收集整理。
10、建立學(xué)習型企業(yè),開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng);
11、非遺及老字號事務(wù)處理。
(二)后勤保障
1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。
2、公務(wù)車(chē)輛的維護保養,相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車(chē)輛管理和使用。
3、負責廠(chǎng)區衛生管理及廠(chǎng)區綠化與苗木養護工作。
4、負責公司各類(lèi)辦公費用的核銷(xiāo);公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;
(三)工會(huì )工作
1、負責與上級工會(huì )的對接,主持工會(huì )日常工作;
2、代表和組織職工依法律和《中國工會(huì )章程》的規定,參與公司的民主管理和民主監督;
3、負責工會(huì )印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統計;
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動(dòng);
5、做好勞模的評選、表彰、培養和管理工作;
6、對職工進(jìn)行思想政治教育,開(kāi)展文化體育活動(dòng);
7、維護女職工的特殊權益;
8、負責工會(huì )經(jīng)費管理、使用和核銷(xiāo);
9、負責公司紅白理事會(huì )建設及相關(guān)工作。
二、法律事務(wù)管理
1、協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律、法規,對公司生產(chǎn)運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;
2、對公司規章制度進(jìn)行合法合規性審查;
3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導適用;
4、公司商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權的申請、維護、管理;配合市場(chǎng)監管、公安等職能部門(mén)對侵犯公司知識產(chǎn)權行為予以打擊,維護公司品牌形象。
5、辦理公司訴訟、仲裁、執行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;
6、對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責任;
7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規避、化解方案;
8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢(xún);協(xié)助子、分公司處理運營(yíng)中的涉法事務(wù);
9、開(kāi)展法律知識培訓;
10、參與公司重大經(jīng)濟活動(dòng)的談判工作,出具法律意見(jiàn);
11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;
12、開(kāi)展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動(dòng);
13、公司領(lǐng)導交辦的其它法律事務(wù)。
三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò )相關(guān)事務(wù)
1、關(guān)注國家經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)結構、財政政策以及相關(guān)的法律法規,收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結合公司實(shí)際運營(yíng)情況,對是否申報申請資金項目進(jìn)行初篩;
2、負責申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實(shí)施,跟蹤項目進(jìn)展并進(jìn)行監督管理;
3、負責召集成立專(zhuān)項項目組,討論項目可行性,并依據審批后項目?jì)热莅才派陥箜椖康墓ぷ鞣止?
4、負責轉發(fā)歸口主管部門(mén)的各類(lèi)會(huì )議、展會(huì )的通知;
5、負責申報資金項目的對外銜接、對內協(xié)調,項目的申請、實(shí)施、績(jì)效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調等工作;
6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
7、負責公司有關(guān)農業(yè)部門(mén)的“國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;
8、負責企業(yè)發(fā)展規劃的實(shí)施,結合國家政策,力爭最大力度的資金支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調能力,語(yǔ)言文字表達能力強;
4、具備較強的應變能力,能夠及時(shí)處理各種突發(fā)事件;
5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);
6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;
7、具備統籌協(xié)調能力、邏輯判斷能力及解決問(wèn)題的能力;
9、正確理解領(lǐng)導意圖,制定計劃并有效實(shí)施;
10、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件,掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能;
11、善于發(fā)現問(wèn)題,敢于提出問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;
辦公室崗位職責7
1、負責物業(yè)各類(lèi)設備運行情況的`檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
2、負責物業(yè)機電設備維修、保養制度和巡檢，確保設施設備的安全；
3、熟悉物業(yè)機電設備的性能和使用狀況，掌握處理故障的應急措施，會(huì )判斷和處理一般故障。
辦公室崗位職責8
1、負責領(lǐng)導辦公室工作范圍內的一切工作
2、負責擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。
3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實(shí)情況。
4、負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。
5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。員工教育與培訓計劃的擬訂和實(shí)施，員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實(shí)施。
6、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。
7、員工違反公司規程與失職的調查及處理。
8、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作及負責公司的.接待工作、能有效地節省費用。
9、負責收集、采納、制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調、督導各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。
11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作；
12、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；
13、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。
14、負責抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
辦公室崗位職責9
一、制定建全公司的管理網(wǎng)絡(luò )體系。
二、制定公司各部門(mén)、各崗位的工作細則。
三、負責公司文件的收發(fā)傳閱，公司相關(guān)信息的上傳下達。
四、負責公司人力資源、社會(huì )保險、文件、檔案的`管理工作。
五、制定修改公司的規章制度、獎懲措施，經(jīng)研究批準后及時(shí)下發(fā)到各部門(mén)并存檔。
六、不定期對各部門(mén)職工的上下班、紀律、環(huán)境衛生、作休、工作情況、員工面貌進(jìn)行抽查，嚴格執行公司的獎懲措施。
七、組織實(shí)施公司的各項會(huì )議、學(xué)習活動(dòng)、文體活動(dòng)并協(xié)調好各部門(mén)間的工作。
八、加強各部門(mén)間的交流溝通，了解職工的工作生活情況。
九、負責對公司員工的管理、調配、使用。
十、作好公司的物資采購工作、領(lǐng)用工作；作好業(yè)務(wù)活動(dòng)的招待工作和后勤服務(wù)工作。
十一、工作嚴謹自律、忠于本職工作，公平、公開(kāi)、公正的執行公司的各項規章制度和獎懲細則，并對各部門(mén)的工作進(jìn)行檢查、考核、評比、 總結、通報。
十二、作好公司安排的其它工作。
辦公室崗位職責10
系辦公室是系部綜合辦事與協(xié)調的行政機構，其主要職能是圍繞系行政中心工作，服務(wù)于中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的作用，組織和實(shí)施學(xué)院領(lǐng)導的工作指示，實(shí)現參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。具體工作職責是：
1、輔助決策。深入調查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時(shí)、全面、準確地發(fā)現新問(wèn)題、新情況，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，及時(shí)向系領(lǐng)導提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導決策提供參考，當好領(lǐng)導的`參謀。
2、督促檢查。協(xié)助系領(lǐng)導對重大決策、會(huì )議決議、重要工作以及領(lǐng)導批辦件的執行情況進(jìn)行督辦，抓好落實(shí)，保證政令暢通。
3、綜合協(xié)調。協(xié)助系領(lǐng)導做好系部活動(dòng)周程的安排；協(xié)助系領(lǐng)導組織全院性的重要會(huì )議和各種重大活動(dòng)；做好系部與上級部門(mén)和外單位的協(xié)調工作；協(xié)調全系教學(xué)、教輔、機關(guān)、后勤等部門(mén)的工作；負責指導系內各單位辦公室的業(yè)務(wù)工作。
4、會(huì )議管理。協(xié)助領(lǐng)導組織辦公會(huì )議及系領(lǐng)導召開(kāi)的其他專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理重要的會(huì )議紀要，做好會(huì )議決定的傳達工作。
5、建章立制。協(xié)助系領(lǐng)導組織擬定全院性的規劃、章程和制度；建立和健全各項規章制度，實(shí)行科學(xué)管理；負責檢查各項規章制度的落實(shí)與實(shí)施。
辦公室崗位職責11
1、 在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的日常管理工作。
2、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
3、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；
4、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的.總體規劃與管理；
5、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
7、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
8、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
辦公室崗位職責12
1、負責公司網(wǎng)絡(luò )與IT管理
2、負責公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的.的申購、維護、管理;
3、負責公司車(chē)輛管理;
4、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備工作;
5、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待
6、負責協(xié)助公司進(jìn)行內務(wù)、安全管理，對接物管，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)
辦公室崗位職責13
1.負責醫院行政、會(huì )務(wù)工作，督促、檢查會(huì )議決定、決議的執行，并向院領(lǐng)導反饋落實(shí)情況。
2.協(xié)助院領(lǐng)導處理機關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導行政查房、工作調研。
3.負責醫院行政、總結、各類(lèi)公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負責院內各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的.督辦。
5.負責上級及有關(guān)單位來(lái)文、來(lái)電的登記與處理工作。
6.做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。
7.負責編寫(xiě)醫院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統計報表等工作。
8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調工作。
9.負責院領(lǐng)導參加各種會(huì )議、外事活動(dòng)等服務(wù)工作。
10.配合各職能科室做好應急管理有關(guān)工作。
11.負責醫院信息收集、傳遞與上報工作。
12.抓好醫院宣傳工作，負責醫院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫院辦公室、院領(lǐng)導辦公室內務(wù)管理，保持規范、整潔。
14.配合醫院質(zhì)量管理及醫院投訴有關(guān)工作，做好信訪(fǎng)接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng )建工作。
16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
17.按時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
18.負責有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關(guān)工作。
19.抓好醫院質(zhì)量、醫院投訴有關(guān)管理工作。
20.負責我院監控室工作的督辦。
白漁泡醫院行政辦公室
辦公室崗位職責14
（一）校企合作辦公室主任職責
1、在學(xué)校主管領(lǐng)導的指導下，完成校企辦的各項組織、協(xié)調工作。 2、負責擬定學(xué)校校企合作工作的具體管理辦法，不斷創(chuàng )新校企合作機制。
3、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道。 4、負責協(xié)調、落實(shí)校企合作實(shí)習實(shí)訓基地的建設。 5、負責專(zhuān)業(yè)建設調研的組織、協(xié)調工作。 6、負責校企合作協(xié)議的制定工作。 7、負責校企活動(dòng)的組織實(shí)施。
8、負責校企合作中專(zhuān)業(yè)課題的`開(kāi)設、開(kāi)發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作業(yè)務(wù)的發(fā)展。 9、負責學(xué)生的頂崗實(shí)習、就業(yè)安排等工作。 10、負責勤工助學(xué)服務(wù)中心的工作。
（二）校企合作辦公室副主任職責
1、在學(xué)校主管領(lǐng)導的指導下，協(xié)助校企辦正主任，完成校企辦各項組織、協(xié)調工作。 2、負責擬定學(xué)院校企合作工作的具體管理辦法，不斷創(chuàng )新校企合作的機制。 3、制定學(xué)校年度校企合作工作計劃，分解工作到校企辦各工作人員及相關(guān)部門(mén)。
4、負責“三基地（實(shí)訓、培訓、就業(yè)）、一機構（校企辦）”工作計劃的制定、組織、協(xié)調、實(shí)施。
5、負責專(zhuān)業(yè)建設調研的組織、協(xié)調工作。
6、負責做好檢查、督促、落實(shí)校企合作協(xié)議的執行情況；
7、負責做好校企合作各項目開(kāi)發(fā)、實(shí)施、推進(jìn)工作，與企業(yè)共同培養人才；
（三）校企合作專(zhuān)員職責
1、校企合作辦人員月工作計劃安排及工作完成情況的收集匯報。 2、負責校企辦文件的上傳下達，制度的草擬及頒發(fā)。 3、負責中小企業(yè)的聯(lián)絡(luò )溝通。
4、校企合作、企業(yè)信息的收集和整理備份 5、帶領(lǐng)師生參加各種宣傳、調研活動(dòng)。 6、校企活動(dòng)的組織和具體事務(wù)。
7、校企辦與科室之間、專(zhuān)業(yè)系（教研組）之間的聯(lián)系與溝通。 8、學(xué)生頂崗實(shí)習的跟蹤工作 9、學(xué)生就業(yè)統計工作
（四）校企合作綜合管理崗職責
1、負責各類(lèi)校企合作項目的常規管理；
2、負責各部門(mén)校企合作工作人員的培訓與指導； 3、負責校內校企合作工作的收集和匯編、各類(lèi)信息統計和報表工作； 4、負責處內一般文件材料的起草工作；
5、負責校企合作交流處經(jīng)費入帳及其管理，處理財務(wù)報帳事宜；
6、負責各類(lèi)文件、公文和各種資料的檔案管理，校企合作交流處設備管理； 7、負責校內校企合作項目的檢查、服務(wù)等日常工作；
8、協(xié)助處領(lǐng)導做好校企合作的對外聯(lián)系工作，參與校企合作項目談判、組織協(xié)調和接待工作； 9、做好處內日常行政工作
1、任收集與技術(shù)指導室主任，負責室內業(yè)務(wù)協(xié)調及其行政事務(wù)管理工作；
2、負責校屬各立檔單位紙質(zhì)檔案、照片檔案的收集與技術(shù)指導工作及20xx年以后產(chǎn)生的文件級檔案數據庫建設；
3、負責全校重大活動(dòng)和事件產(chǎn)生檔案的收集與技術(shù)指導工作；
4、負責全校兼職檔案員的業(yè)務(wù)培訓工作；
5、協(xié)助館長(cháng)做好檔案法律法規知識的宣傳工作；
6、負責學(xué)校新成立機構綜和檔案歸檔范圍的確定和機構因職能變化需修訂歸檔范圍的工作；
7、負責東校區校史研究有關(guān)工作；
8、完成館領(lǐng)導交給的其它工作。
辦公室崗位職責15
職責權限：
(1)負責文件和資料的統籌管理、施工現場(chǎng)ct管理;
(2)施工現場(chǎng)的食堂、宿舍、車(chē)輛等后勤管理;
(3)項目勞保用品和辦公用品管理;
(4)項目員工的人事檔案和考勤管理;
(5)與當地政府相關(guān)部門(mén)的'溝通協(xié)調、對外接待和宣傳及項目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
(1)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(2)比較熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn),能獨立操作計算機完成本職工作;
(3)能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作業(yè)務(wù);
(4)具有四年及以上企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗;
(5)有較強的分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力和文字功底;
(6)忠誠敬業(yè),細致敏捷,思維縝密,勤奮踏實(shí);
(7)身體健康,年齡在40周歲以下。
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