HR經(jīng)理面試問(wèn)題樣例有效溝通技能類(lèi)

HR經(jīng)理面試問(wèn)題樣例（有效溝通技能類(lèi)）

有效的溝通技能類(lèi)

不論什么工作，溝通都是很重要的一部分。其實(shí)，工作責任越大，對這個(gè)職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機會(huì )了解應聘者表達的思想是否具有說(shuō)服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準確，是否能吸引聽(tīng)者的注意力，以及應聘者是否能保持與對方的視線(xiàn)，等等。你需要一位清楚準確并能和公司各個(gè)層次的人溝通的人。下面一些問(wèn)題主要用來(lái)測試應聘者的溝通技能。

請講一個(gè)這樣的情形：某人說(shuō)話(huà)不清，但是你還必須聽(tīng)他的話(huà)，你怎樣回答他的問(wèn)題才好？

一個(gè)好的溝通者應該具備哪些條件？

請說(shuō)一下別人是怎樣看你的？

請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？

若讓你在公司董事會(huì )上發(fā)言，你該怎樣準備發(fā)言稿？

我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰性的溝通方面的問(wèn)題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的？

你認為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？

你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團隊，讓你去調節沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì )怎樣做？

【HR經(jīng)理面試問(wèn)題樣例有效溝通技能類(lèi)】相關(guān)文章：

HR最常用的10個(gè)面試問(wèn)題及答案03-08

有效溝通技巧心得07-13

團隊有效溝通技巧12-29

什么是hr面試09-25

肯德基儲備經(jīng)理面試問(wèn)題及回答02-22

項目經(jīng)理面試問(wèn)題及答案04-16

HR如何有效進(jìn)行績(jì)效考核12-06

工程項目經(jīng)理面試問(wèn)題03-15

銷(xiāo)售怎么有效的跟客戶(hù)溝通09-23

常見(jiàn)電話(huà)銷(xiāo)售有效溝通技巧01-27