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學(xué)習型個(gè)人的心得體會(huì )
學(xué)習——就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活，個(gè)人素質(zhì)的提高需要打破原有的固定思維模式，用新眼睛看世界，逐步學(xué)會(huì )自我超越，學(xué)會(huì )心靈的轉換，學(xué)會(huì )用系統思考解決各種問(wèn)題等等。
一、觀(guān)念的轉變
我認為學(xué)習型個(gè)人作為一種先進(jìn)的模式，她的創(chuàng )建首先是一個(gè)觀(guān)念的轉變問(wèn)題�！皯B(tài)度決定一切”從每個(gè)人的言行舉止中可以反映出他的思想，學(xué)習作為一種理念，一種檢驗團隊的標準，把它融入到自己的思想與工作中去，解放思想、開(kāi)動(dòng)機器。
學(xué)習型先進(jìn)個(gè)人所強調的學(xué)習，并不是通常我們在學(xué)校所接受的那種灌輸式學(xué)習，而是自己以一種積極的心態(tài)主動(dòng)去學(xué)習�！爸t受益、滿(mǎn)招損”，我們首先得有謙虛的態(tài)度，才能在日常工作中、生活中、團隊中去發(fā)現新事物、新知識，這其實(shí)也是培養與提高自己的學(xué)習能力(或者說(shuō)技能)。
“工作中學(xué)習，學(xué)習中工作”，這種學(xué)習講究的是感悟，是主動(dòng)的去擷取，去開(kāi)拓未知的領(lǐng)域，達到創(chuàng )新。
二、創(chuàng )建學(xué)習型個(gè)人的基礎
創(chuàng )建學(xué)習型個(gè)人的前提，我認為首先是學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識，勝任自己的本職崗位，這樣才有去追求更高目標的基礎。
學(xué)習的核心是創(chuàng )新，如果你連基本技能都沒(méi)有掌握，都不能做好，何言創(chuàng )新?
三、制定計劃
每一個(gè)人應根據自己的實(shí)際狀況，目前自己所達到的階段，制定一個(gè)切合自己實(shí)際，對自己來(lái)說(shuō)具備可執行性的學(xué)習計劃。這個(gè)計劃可以放在心理作為一種潛在的目標，也可寫(xiě)下來(lái)每日三省，有了計劃然后堅持不懈的去執行與實(shí)現。
四、快樂(lè )學(xué)習
學(xué)習是快樂(lè )的，工作是美麗的。
其實(shí)，快樂(lè )就是一種心態(tài)，也是一中信心的體現�！敖裉煳易隽耸裁�?學(xué)到了什么?”在每天的學(xué)習中我們不斷的問(wèn)自己、不斷的總結，從辛勤的勞動(dòng)中去體現自身的價(jià)值。只有保持這種心態(tài)，我們才能去體會(huì )到一份成功的樂(lè )趣，從學(xué)習中找到一種成就感;具有這種成就感，我們才能體會(huì )到學(xué)習、生活中的快樂(lè )。
我們只有快樂(lè )的學(xué)習、快樂(lè )的工作，才能有清醒的頭腦和飽滿(mǎn)的熱情去面對學(xué)習中的難題，才能毫無(wú)畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恒、才能務(wù)實(shí)高效地去解決出現的問(wèn)題。充實(shí)自我、沖破瓶頸、超越自我，最終達到超越領(lǐng)先的境界。
五、標桿學(xué)習
在學(xué)習中，我們還得為自己找到一個(gè)標桿，一個(gè)學(xué)習與超越的標桿。
“三人行必有我師”，首先從自己的身邊，自己的團隊里為自己找一個(gè)標桿，這樣離你最近，更便于你近距離接觸與學(xué)習，更便于你發(fā)現與標桿的差距，進(jìn)而檢驗自己的學(xué)習效果與進(jìn)步提高的程度。
當你趕上或超越了你的標桿時(shí)，你將可以從更廣闊的空間里去尋求更高目標，通過(guò)了解更多的信息和學(xué)習更多的知識來(lái)充實(shí)自己，為自己所用。這樣，你就具備了創(chuàng )新的能力，當你的創(chuàng )新能應用到你的工作中的時(shí)候，這就是學(xué)習型組織管理理念在你的工作中的體現。
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