勞動(dòng)合同存在瑕疵時(shí)，能否帶薪休假

勞動(dòng)合同存在瑕疵時(shí)，能否帶薪休假

假設員工A因自身原因導致與雇主B簽訂的勞動(dòng)合同存在瑕疵，A在B處工作不滿(mǎn)1年。
A于7月1日生病在家休息，7月10日時(shí)雇主B發(fā)現合同存在瑕疵，就馬上與A解除勞動(dòng)關(guān)系，后A向法院請求7月1日后的工資，能否成功？

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