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存在的問(wèn)題及今后努力的方向（精選30篇）
一段時(shí)間的工作要進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。下面是小編收集整理的存在的問(wèn)題及今后努力的方向（精選30篇）。希望大家喜歡。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 1
通過(guò)集體談話(huà)，結合近段時(shí)間的工作和生活狀態(tài)實(shí)際進(jìn)行反思，對自身進(jìn)行了認真的剖析，切實(shí)感覺(jué)到自身在學(xué)習、工作和生活等方面存在許多的問(wèn)題�，F針對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析。
一、 存在的突出問(wèn)題
1、疏于學(xué)習。除了正常參加集中學(xué)習外，基本上沒(méi)有主動(dòng)的學(xué)習，平時(shí)也很少讀書(shū)、看報，偶爾看看政治新聞也是走馬觀(guān)花，看了就忘。對于本職的統計工作也是缺乏自主、系統、深入的學(xué)習，從而對很多業(yè)務(wù)知識的總體把握不夠，知識面狹窄，造成平時(shí)工作效率低下。
2、工作標準不高。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，更新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，在工作中只著(zhù)重上傳下達，僅僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，滿(mǎn)足于比上不足比下有余，沒(méi)有創(chuàng )先爭優(yōu)意識，同時(shí)也沒(méi)有很好的深入基層、深入實(shí)際，缺乏實(shí)際調查研究，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，導致工作中常在一些細節的問(wèn)題上出錯。
3、存在畏難情緒。由于工作角色的轉變和工作要求的變化，目前我在統計工作上還處在熟悉和入門(mén)階段，碰到棘手復雜的工作時(shí)畏首畏尾，總感覺(jué)推動(dòng)工作的力度太小，往往有力不從心的感覺(jué)。就比如現在開(kāi)展的經(jīng)濟普查工作，工作雜、人手少，前期推動(dòng)進(jìn)度緩慢，導致后期時(shí)間緊，任務(wù)重。
4、缺乏創(chuàng )新意識。我現在所從事的統計工作，經(jīng)常會(huì )面臨許多新問(wèn)題、新內容，這要求我不斷的更新知識儲備，不斷的尋求創(chuàng )新新的工作思路和方法，以便更好的完成好本職工作，在今后的工作中要逐步培養自身創(chuàng )新意識。
5、作風(fēng)散漫。節后不能進(jìn)入工作狀態(tài)，作風(fēng)散漫，有工作任務(wù)時(shí)還能堅持在辦公室辦公，沒(méi)工作任務(wù)時(shí)就經(jīng)常到各辦公室“串門(mén)”，說(shuō)閑話(huà)，耽誤了同事的'工作的同時(shí)造成了極不好的影響。
二、對存在問(wèn)題的分析
對以上存在的問(wèn)題，通過(guò)反思認真分析，究其原因關(guān)鍵在于自己心態(tài)浮躁，主動(dòng)性不強，缺乏自我約束，對自己要求不高，責任心不強，進(jìn)取精神不夠，安于現狀，所以放松了自身學(xué)習，放松了與時(shí)俱進(jìn)的更新知識和觀(guān)念，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律等方面放松了對自己的要求，尤其在工作上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡薄，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性，“等”、“靠”等依賴(lài)思想嚴重。
三、今后努力整改方向
1、端正事業(yè)觀(guān)，強化宗旨觀(guān)。擺正心態(tài)，力戒浮躁，始終保持踏實(shí)沉穩的平常心、奮發(fā)有為的事業(yè)心，思想有定力、心有主心骨，努力加強自身綜合素質(zhì)，按群眾的意愿，不�！盎茏印�，不搞形式主義，老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事，認認真真的做好各項工作。
2、加強學(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。堅持把學(xué)習放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習，系統地學(xué)習黨的十八大以來(lái)的各項重要精神，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習。要不斷豐富自己統計工作的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
3、要不當“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出機關(guān)大門(mén)，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問(wèn)題和不足，與群眾一起想問(wèn)題、謀對策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。在群眾中發(fā)現、挖掘和總結經(jīng)驗，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展。
4、堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。
5、始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 2
一、一年來(lái)的工作表現
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門(mén)的工作最大地規律就是“無(wú)規律”，因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫(xiě)督查專(zhuān)報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為各部門(mén)校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
(三)強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平�？剖胰耸稚�，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
三、對科室的想法與建議
(一)建議增強科室工作積極性。建議與各科室實(shí)施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過(guò)競爭激勵機制，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步加強機關(guān)思想作風(fēng)，更好的為全市發(fā)展服務(wù)。
(二)建立增強科室工作主動(dòng)性。建議完成領(lǐng)導交辦事項之余，抽出時(shí)間搞幾項專(zhuān)項督查，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，占據主動(dòng)性，進(jìn)一步更好地為領(lǐng)導搞好服務(wù)。
總之，一年來(lái)，我做了一定的.工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 3
一、對照檢查存在的問(wèn)題和不足
1、工作方法簡(jiǎn)單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作潛力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒(méi)辦法及時(shí)給予解決和幫忙。
2、有時(shí)不能大膽工作�？傉J為自已村主任的位置是由村民選舉出來(lái)的，很快三年一屆又滿(mǎn)了，因為怕丟選票，所以就不敢大膽開(kāi)展工作，平時(shí)喜歡做老好人，影響了一些工作的開(kāi)展，如：制止建法建設等……
3、工作時(shí)間不到位�？傉J為當村主任工資太低，所以缺乏對工作的熱情。為了養家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時(shí)難以?xún)深^兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開(kāi)會(huì )、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實(shí)，總覺(jué)得自已不太稱(chēng)職。
5、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來(lái)直往，有時(shí)說(shuō)話(huà)、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團結，同時(shí)群眾也有意見(jiàn)。
3、身為村主任，對如何發(fā)展經(jīng)濟，增加群眾及村群眾收入，沒(méi)有認真思考，對于增加農民收入沒(méi)有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒(méi)有著(zhù)落實(shí)，沒(méi)有信心去做，到此刻也還沒(méi)有啟動(dòng)。
二、對照檢查產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
1、不重視學(xué)習。沒(méi)有把學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，沒(méi)有在學(xué)習上花功夫。學(xué)習上存在著(zhù)必須的片面性，被動(dòng)學(xué)習多，主動(dòng)學(xué)習時(shí)間少。
2、沒(méi)有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，自我管理還有待于進(jìn)一步提高，向他人學(xué)習的少，憑經(jīng)驗工作的多。紀律意識較淡薄，自我的一言一行與黨的要求還有距離。思想觀(guān)念比較陳舊，在工作中沒(méi)有新方法、新思路。
3、聯(lián)系群眾、走訪(fǎng)慰問(wèn)不夠經(jīng)常。與群眾沒(méi)有保持很好的溝通，做群眾工作的時(shí)候，相關(guān)的政策沒(méi)有細致的向群眾解釋?zhuān)瑢е碌拿�，也不能及時(shí)的解決。
三、今后的努力方向和改善措施
針對自己存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中認真反思。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、主動(dòng)學(xué)習，提高自身的素質(zhì)。今后我更要認真學(xué)習黨的科學(xué)理論知識，提高自己的政治理論修養，堅定自己的'政治信念。
2、用心工作，改善方法。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退的觀(guān)念。熱愛(ài)本職工作，把工作放在首位。實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式。在工作中多想辦法，不斷改善工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
3、樹(shù)立群眾意識。在自己今后的工作中，多和群眾溝通，遇事多和群眾商量。多走村入戶(hù)，及時(shí)處理群眾反映的現實(shí)問(wèn)題。不斷改善干群關(guān)系，改善在群眾心目中的形象。
4、自我反省，改善工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。對作出承諾、及時(shí)兌現承諾。把解決問(wèn)題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，努力把工作干好。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 4
一、存在的問(wèn)題
1、缺乏耐心，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時(shí)，教語(yǔ)文兼班主任的我心躁氣急，對此類(lèi)學(xué)生有時(shí)難免惡語(yǔ)相擊，大聲訓斥，偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛(ài)，有歧視后進(jìn)生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生人格的表現。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語(yǔ)言規范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。
2、缺乏進(jìn)取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進(jìn)等方面認識還不足。在教學(xué)常規管理工作中放松自我學(xué)習、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。
3、愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動(dòng)意識不強。有時(shí)對待一些中心工作抱著(zhù)保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩怕亂思想，而缺乏自我挑戰意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導，領(lǐng)導咋說(shuō)我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時(shí)才倉促動(dòng)手做。
4、工作作風(fēng)不夠深，我作為一名教師不能保持從學(xué)生的利益出發(fā)，關(guān)心學(xué)生的生活，分擔學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識不牢。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時(shí)對后進(jìn)生缺少應有的耐性，滿(mǎn)足于完成任務(wù)；作風(fēng)上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學(xué)生，不能立刻與家長(cháng)聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學(xué)的新理論，沒(méi)能結合學(xué)生實(shí)際情況。對學(xué)生出現過(guò)高的'甚至不切實(shí)際的要求，而在學(xué)生不能達到自己的要求時(shí)又言行過(guò)激，而對于學(xué)生提出的問(wèn)題和意見(jiàn)不聞不問(wèn)。
二、分析其問(wèn)題產(chǎn)生的根源
1、自覺(jué)加強師德師風(fēng)學(xué)習教育不夠，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、學(xué)生觀(guān)和崇高的理想信念。
2、堅持以學(xué)生發(fā)展為本的理念不夠堅強，在學(xué)生管理工作中總要求學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》，學(xué)生一旦犯錯誤或沒(méi)有達到預期的教育效果，就會(huì )有恨鐵不成鋼沖動(dòng)甚至有變相體罰學(xué)生的行為，缺乏對學(xué)生進(jìn)行理想教育、觸動(dòng)學(xué)生的心靈。
3、在教師服務(wù)的意識中淡薄“一切為了學(xué)生”，“一切依靠學(xué)生”，“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”的實(shí)質(zhì)表明，堅持任何時(shí)候都要以學(xué)生滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己教學(xué)水平，衡量標準，忽略了學(xué)生觀(guān)念。
4、工作缺乏經(jīng)驗，不善于從實(shí)踐中加以總結，導至了工作的創(chuàng )造性不夠。 因此，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進(jìn)”為動(dòng)力，加強學(xué)習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學(xué)習，切實(shí)提高思想和工作水平，首先是加強理論學(xué)習，其次要廣泛學(xué)習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；二是從嚴治教，加強自身建設，進(jìn)行教學(xué)上的改革
三、改進(jìn)措施和努力方向
對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下整改措施：
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表信念。思想上清醒、堅定；理想信念不動(dòng)搖；理論要強。為此，我必須做到：切實(shí)加強黨教育理論學(xué)習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。
2、轉變作風(fēng)，積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強語(yǔ)文業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、我必須踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為學(xué)校謀發(fā)展，為同學(xué)們服務(wù)、為老師們服務(wù)。始終記住“學(xué)高為師，德高為范”這名句。
5、我還要繼續正確地對待群眾提出的`各種師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)，從群眾意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議，解決好自己的問(wèn)題。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 5
一、對照全體黨員要著(zhù)力解決好五個(gè)方面的問(wèn)題，本人存在的主要問(wèn)題和整改措施
1、政治理論學(xué)習自覺(jué)性不夠，結合思想工作思考不多。
表現形式：政治理論功底不扎實(shí)，現需現學(xué)，臨時(shí)抱佛腳;工作計劃性不強，隨意性較大。
整改措施：一是樹(shù)立知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，使學(xué)習成為一種生活常態(tài)，一種生活方式，按照“增新、補缺、提高”的要求，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作潛力。二是思想上，要主動(dòng)向分管領(lǐng)導、支部書(shū)記匯報、交流;三是工作上，要做到每月有計劃、有小結，不斷提升工作質(zhì)量。
2、看齊意識不強，標準不高，要求不嚴。
表現形式：工作積極性不高，工作上敷衍應付，思想上放任自流現象時(shí)而有之。
整改措施：加強黨章黨規黨紀學(xué)習，把學(xué)習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章作為自己分內之事，內化于心，外化于行，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
3、工作方法簡(jiǎn)單，為群眾辦事不上心，化解矛盾和問(wèn)題的辦法不多。
表現形式：一是服務(wù)職工群眾意識不強，沒(méi)有主動(dòng)去關(guān)心部門(mén)所聯(lián)系的退休職工。三是在實(shí)踐監督執紀四種形態(tài)上方法不多，潛力不夠。
整改措施：一是樹(shù)立“一家人”理念，從林場(chǎng)發(fā)展穩定的高度出發(fā)，主動(dòng)和老職工宣傳林場(chǎng)發(fā)展前景和改革進(jìn)程，幫忙老職工做些力所能及的事，助推老職工為林場(chǎng)發(fā)展貢獻余熱。二是加強黨章、黨紀黨規的學(xué)習，掌握熟悉紀律審查的工作程序、業(yè)務(wù)流程，維護好林場(chǎng)各項規章制度的權威性。三是要強化自我監督，主動(dòng)理解黨內監督和社會(huì )監督，要管好自己，行得正、立得穩、過(guò)得硬，以更高的標準，更嚴的紀律發(fā)揮表率作用。
4、安于現狀、進(jìn)取心不強，得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)。
表現形式：創(chuàng )新意識不強，習慣于按部就班，用慣性思維分析事物，解決問(wèn)題。
整改措施：調整心態(tài)，切實(shí)摒棄倚老賣(mài)老思想，主動(dòng)去適應國有林場(chǎng)改革新常態(tài)，加強學(xué)習，努力工作。
5、缺乏工作職責心，缺少工作活力，缺乏縝密思考，隨意應對，不愿多做事。
表現形式：工作缺乏活力，職責心不強，主動(dòng)性不夠，常常是領(lǐng)導安排什么就干什么，隨意應對，老壇裝新酒，打不開(kāi)工作局面。
整改措施：增強使命感和職責感，滿(mǎn)懷真情，投入活力，把監督執紀問(wèn)責工作干好。
二、對照專(zhuān)業(yè)技術(shù)黨員要解決的問(wèn)題，本人存在的問(wèn)題和整改措施
安于現狀，不注重提升潛力素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與相應職稱(chēng)不匹配。
表現形式：常以不從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作為借口，不關(guān)注、不學(xué)習新時(shí)期林業(yè)新技術(shù)、新知識、新理念，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平還停留在上世紀末的狀態(tài)，與林業(yè)助理工程師職稱(chēng)已匹配。
整改措施：樹(shù)立落伍將被淘汰的危機感，增強學(xué)習的.主動(dòng)性和緊迫感，把學(xué)習作為終身追求，多向身邊的專(zhuān)業(yè)人士、年輕同事學(xué)習，爭取每周都抽出必須時(shí)間來(lái)學(xué)習領(lǐng)會(huì )新時(shí)期生態(tài)禮貌建設的新理念、新知識和新技術(shù)，做到學(xué)以致用。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 6
自從開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，聯(lián)系自己近幾年的思想和工作實(shí)際，認認真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題、不足和薄弱環(huán)節，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因和根源進(jìn)行了全面而更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實(shí)和執行中央八項規定狀況
長(cháng)期以來(lái)，自我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。不公開(kāi)發(fā)表與黨中央相悖的言論，不做與黨中央相違的行動(dòng)，但對重特大事故的處理、安全執法困難等問(wèn)題有過(guò)不一樣意見(jiàn)或與個(gè)別人討論過(guò)不一樣看法。對《十八屆中央政治局關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定》我堅決擁護并嚴格執行，但在安全生產(chǎn)執法中講“籠統話(huà)”、執法車(chē)使用不如私家車(chē)愛(ài)惜等現象有時(shí)還會(huì )發(fā)生。
按照中央《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì )所中的歪風(fēng)”的通知》要求，本人鄭重承諾：不出入私人會(huì )所，不理解和持有私人會(huì )所會(huì )員卡。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
對照黨章及中央關(guān)于改善作風(fēng)的一系列文件要求，自己還存在諸多不足，現對照“四風(fēng)”逐一剖析如下：
1、形式主義方面。學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習不夠扎實(shí)，學(xué)用時(shí)有脫節;有時(shí)寫(xiě)材料重形式弱實(shí)效，問(wèn)題反映比較少;解決實(shí)際問(wèn)題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實(shí)不夠好，對企業(yè)指導服務(wù)不夠。
2、官僚主義方面。深入村民調查研究不夠，傾聽(tīng)村民呼聲不夠。自認為在隊長(cháng)家里面坐坐，在少數群眾代表家中轉轉，在莊上看看就能了解民意，實(shí)則不然。
3、享樂(lè )主義方面。有時(shí)安于現狀，缺乏創(chuàng )新精神，思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向。
4、奢靡之風(fēng)方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節儉意識有所淡化，天氣熱一點(diǎn)就開(kāi)空調，較長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室電腦不關(guān)。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因
從本質(zhì)剖析自己產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因，主要是心靈深處世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生了必須偏差，具體表此刻“五個(gè)放松”上。
1、有時(shí)放松了夢(mèng)想信念堅守。這次活動(dòng)讓自己猛醒，夢(mèng)想信念是航標、燈塔，勢務(wù)必臾不離、堅定不移，覺(jué)得共產(chǎn)主義社會(huì )離我們太遙遠是信念不堅定的`表現。作為黨支部書(shū)記，帶領(lǐng)黨員當先鋒、做表率、作貢獻的決心是大的，但具體工作做起來(lái)又存在較大難度，成效不明顯。
2、有時(shí)放松了宗旨意識強化。以前自認為黨的宗旨意識是比較強的，通過(guò)系統學(xué)習，覺(jué)得沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強化宗旨意識，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠，很少認真去細想：工作為了什么黨員應做什么干部榜樣該是什么
3、有時(shí)放松了黨性修養升華�？傉J為工作了幾年，黨性和黨的原則性都是較強的，且有必須的文化和技能，勝任工作還是能夠的，出現過(guò)驕傲自滿(mǎn)情緒。此刻思想才有了轉變，黨性修養是一輩子的事情，僅有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，務(wù)必時(shí)刻加強政治理論、組織紀律、思想作風(fēng)、文化知識、領(lǐng)導藝術(shù)和治理潛力等多方面修養，才能不斷適應新形勢、新發(fā)展的需要。
4、有時(shí)放松了政治紀律約束。受黨的培養教育多年，執行黨的政治紀律是比較好的。通過(guò)剖析，感到還是有必須差距，聯(lián)系實(shí)際做得不夠，思想解放不透徹，適應環(huán)境變化不及時(shí)，工作作風(fēng)不夠細致，與人民群眾要求有脫節。
5、有時(shí)放松了道德品行提升。從道德層面來(lái)說(shuō)，“講黨性、重品行、作表率”的理念沒(méi)有從根本上深入，離“崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團結互助、誠實(shí)守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還有不小的差距;對照黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨看，艱苦奮斗的精神淡化了，學(xué)習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)間少了些，進(jìn)取心也差了些。
四、今后的努力方向和改善措施
(一)努力方向。
清晰梳理自身的問(wèn)題和不足，認真剖析改善。今后決心在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，按照黨員干部標準要求，堅持為民務(wù)實(shí)清廉，把群眾利益放首位，兢兢業(yè)業(yè)工作，多謀全局之事，發(fā)展村級經(jīng)濟。
(二)改善措施。
1、進(jìn)一步加強理論學(xué)習，提升干事成事潛力。提高自己的政治敏銳性、洞察力和鑒別力;認真梳理和仔細剖析，解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，改善工作作風(fēng)，提高工作效率;要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)為我用，小事抓起，實(shí)事著(zhù)手，用正確的理論思想體系科學(xué)的武裝和指導工作實(shí)踐。
2、進(jìn)一步改善作風(fēng)，在“三勤”上下真功夫。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)意識，生活上要勤儉節儉，艱苦樸素，戒驕戒躁，不奢侈浪費，不追求享受;思想上要勤奮努力，深入實(shí)際，傾聽(tīng)意見(jiàn)，想企業(yè)所想，急群眾所急;工作上要勤政苦練，腳踏實(shí)地，服從大局，迎難而上。
3、進(jìn)一步持續清正廉潔，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)正氣。要有戰勝自我的魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，自重自愛(ài)，一身正氣;要加強道德修養，崇尚愛(ài)崗敬業(yè)正能量，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，身先士卒，盡心盡責。
4、進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)有為促實(shí)效。開(kāi)拓創(chuàng )新，不能也不是蠻干，而是實(shí)事求是基礎上的解決問(wèn)題的態(tài)度和方法。首先，要創(chuàng )新理念，不斷探索新思路、新方法，實(shí)現克服困難取得勝利的新途徑;其次，要創(chuàng )新舉措，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，身體力行，務(wù)實(shí)奮進(jìn)。
總之，我要在領(lǐng)導和同志們的幫忙支持下，提高認識，理解監督，改正缺點(diǎn)不足，以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展多作貢獻。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 7
一、存在的問(wèn)題和不足
1、學(xué)習方法不對。這天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統、不深不透。對學(xué)習的重要性認識很高，講起來(lái)一套，落實(shí)不到具體的教育教學(xué)行動(dòng)上。
2、創(chuàng )新意識不夠強�？创唧w教學(xué)難題習慣使用網(wǎng)絡(luò )，不善于與實(shí)際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、教學(xué)方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機應變的潛力比較差，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不一樣看法，也不愿公開(kāi)自己的觀(guān)點(diǎn)，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，沒(méi)有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過(guò)。性子急，有時(shí)候說(shuō)話(huà)不仔細思考，直來(lái)直去，讓人理解不了，甚至造成誤解。
二、整改的措施
通過(guò)學(xué)習新修訂的《教師職業(yè)道德修養》，我找到了產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是自己放松了學(xué)習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。針對存在的問(wèn)題和不足，要加強以下工作：
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。一是要提高教師法制理論素養，加強學(xué)習。二是在要求教師在業(yè)務(wù)上，勤練內功，努力提高自己的服務(wù)潛力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
2、強化職責，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高教育教學(xué)水平。要在工作中勤觀(guān)察、勤思考，想學(xué)生、家長(cháng)之所想，急學(xué)生、家長(cháng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作，爭做讓學(xué)生喜愛(ài)、讓家長(cháng)放心的教師。
4、正確處理好依法與執教之間的關(guān)系：要做好依法執教核心在于正確處理好依法與執教之間的關(guān)系，首先在執教過(guò)程中要堅持法律意識，禁忌按照主觀(guān)意愿隨意對學(xué)生處罰;其次要靈活理解和運用法律法規，避免盲目的教條式的按照法律文字執教，畏首畏尾從而對學(xué)生出現的各種問(wèn)題不敢過(guò)問(wèn)。
5、加強對教育方面法律法規的學(xué)習：通過(guò)各種方式(學(xué)校組織培訓、業(yè)余時(shí)間自學(xué)等)結合目前自身的特點(diǎn)，逐步開(kāi)展各種教育法律法規的學(xué)習，增強自身的`法律意識，避免出現問(wèn)題時(shí)還不清楚是否違法。
6、在法律的框架下，做好課堂突發(fā)事件應對措施：根據實(shí)際狀況總結課堂上可能發(fā)生的各種狀況，針對這些狀況制定與之對應的應對措施。措施的核心是在合法的范圍內，關(guān)鍵是不斷的總結和完善。
7、建立健全教師―學(xué)生―家長(cháng)互動(dòng)聯(lián)系機制：合理的教育體制應將家長(cháng)納入到學(xué)生的教育管理中來(lái)。這樣來(lái)一方面能夠通過(guò)家長(cháng)來(lái)管理學(xué)生，彌補家長(cháng)在學(xué)生管理方面的職責缺失，另一方面能夠避免教師在處理某些事情時(shí)要違法的尷尬處境。
8、學(xué)習老教師依法執教經(jīng)驗：充分的吸收老教師在教育學(xué)生過(guò)程中的各種經(jīng)驗，應用到實(shí)際工作中，同時(shí)不斷的反思執教過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，不斷提高自身依法執教的水平。
總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機遇，嚴格按照學(xué)校要求，在領(lǐng)導和教師們的大力幫忙下，認真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己在思想觀(guān)念、教學(xué)作風(fēng)都有明顯提高。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 8
一、存在的主要問(wèn)題和不足
在領(lǐng)導和同事的指導幫忙下，自身素質(zhì)不斷提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
1、思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
2、學(xué)習積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強；學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜓點(diǎn)水”。
二、整改措施和努力方向
經(jīng)過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
1、進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng )新上下功夫。
�。�1）牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的觀(guān)念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；
�。�2）把創(chuàng )新意識貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新；
�。�3）針對新情景、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的`調研成果。
2、加強理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統、準確地加強理論學(xué)習，努力打下堅實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則，確定學(xué)習中心，制定合理的學(xué)習計劃，確定學(xué)習中心議題，確保每一天拿出必須的時(shí)間用于學(xué)習，堅持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情景，加強寫(xiě)作方法理論的.學(xué)習研究。
3、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做；始終堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，到達完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自我，爭取早日到達辦公室獨當一面的要求。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 9
(一)不足之處
1、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神；
2、有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩有余，創(chuàng )新不足；
3、工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。
�。ǘ└倪M(jìn)措施
1、加強反復學(xué)習，開(kāi)拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的思維。
2、努力加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才干，提高駕馭工作的'能力，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。
3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教遇到的`問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗，通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 10
一、個(gè)人存在問(wèn)題和缺乏
1、對黨的理論知識學(xué)習不夠，不深。在理論學(xué)習上存在浮燥情緒，在學(xué)習內容上，認為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。在學(xué)習的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì )貫穿到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在思維方式上，有時(shí)習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比擬少。
3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。自我思想有時(shí)還存在。
二、根據以上的缺乏之處，提出下一步的整改措施：
1、努力強化學(xué)習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會(huì )里，學(xué)習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習，才能不被這個(gè)社會(huì )所淘汰，這不但要學(xué)習應具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅實(shí)的根底。在學(xué)習的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的'修養問(wèn)題，還要強效勞意識和責任意識，努力做一個(gè)有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng )新意識，提高工作水平。我現在從事的工作，會(huì )面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng )一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機關(guān)干部的職責。樹(shù)立高度的`責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做〞，把每一項工作做實(shí)做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數;說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，不做外表文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用�？傊獙�(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認識，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改良、行為得到進(jìn)一步標準。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡埥?要用開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一向周?chē)耐抡埥?要用開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 11
一、結合自己的實(shí)際工作，存在以下問(wèn)題
1、欠缺對學(xué)習認識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要“的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習精神。
2、欠缺學(xué)習知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方而的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習停留在表面上。
3、作為一名基層領(lǐng)導，對于自己分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng )進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng )新意識不夠強�？创唧w工作習慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強｛部門(mén)不足及改進(jìn)措施｝。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機應變的能力比較差，在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不同的批評和意見(jiàn)，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
二、今后的'整改的措施
結合自己的工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標，針對個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺(jué)悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng )實(shí)績(jì)。
1、強化政治理論學(xué)習。以”三個(gè)代表“重要思想為學(xué)習主線(xiàn)，通過(guò)學(xué)習使自己在人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)以及世界觀(guān)上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習討論敞開(kāi)思想，聯(lián)系工作，結合存在的問(wèn)題，積極開(kāi)展嚴肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。
2、是全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習分管部門(mén)專(zhuān)業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習，翻閱雜志，學(xué)習關(guān)于農業(yè)方而的先進(jìn)經(jīng)驗。同時(shí)，多下基層深入段斗實(shí)際調查，透過(guò)現象看木質(zhì)，把握工作中的內在規律，自覺(jué)按規律辦事，把農業(yè)工作搞好。同時(shí)，認真學(xué)習多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習各類(lèi)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結合，不斷增強為人民服務(wù)的木領(lǐng)。
3、是學(xué)習和自覺(jué)遵守單位制定的規章制度。經(jīng)常地學(xué)習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀(guān)念和責任意識，自覺(jué)做到警鐘長(cháng)鳴，嚴格做到遵章守紀。同時(shí)，團結同志，和大家搞好關(guān)系，增強木單位的凝聚力和戰斗力，
4、是定期開(kāi)展自我批評，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進(jìn)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業(yè)工作，開(kāi)拓思路，大膽進(jìn)取，深入農戶(hù)，田間地頭，掌握第一手資料，同時(shí)，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找岀自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛(ài)，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個(gè)大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進(jìn)步。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 12
一、不足之處
1、平時(shí)學(xué)習不夠積極、主動(dòng)�；旧隙际怯龅絾�(wèn)題才去學(xué)習，對學(xué)習內容的深刻理解和準確把握還有待于進(jìn)一步加深。
2、日常工作中不夠努力，自己雖然盡職盡責地工作，但是工作的主動(dòng)性有待提高，有時(shí)只滿(mǎn)足于做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作。
3、本身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進(jìn)步，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同事比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作，也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭強當先的意識不強。
4、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺少開(kāi)辟和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成安穩有余，創(chuàng )新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺少勇于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)辟的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較重視學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
5、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身，對公司及車(chē)間作出的.一些的重大決策理解不透，雖然也按領(lǐng)導要求完成了要做的`工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
二、改進(jìn)措施
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩定的銷(xiāo)售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來(lái)抓。
2、 完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，對工作有高度的責任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識。
3、培養銷(xiāo)售人員發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題，不斷自我提高的習慣。培養銷(xiāo)售人員發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現問(wèn)題總結問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 13
20xx年6月護理部對各科半年中護理工作進(jìn)行了深入細致的檢查，檢查中發(fā)現了五方面的問(wèn)題：
1、個(gè)別護理人員未認真執行護理常規基礎護理不到位。
2、整體護理程序運用不熟練。
3、個(gè)別護士對體溫單的項目填寫(xiě)不認真，有缺項漏記。健康宣教評估單當天宣教當天評價(jià)結果。
4、護理核心制度落實(shí)不到位。
5、規范化文明服務(wù)行為未能與臨床護理服務(wù)有機結合。
針對上述問(wèn)題護理部認真分析發(fā)現主要存在以下幾方面的原因：
1、低年資護理人員的.未形成主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)科護理操作、理論氛圍。
2、護理人員管理培訓存在一定欠缺。
3、部分護理人員缺乏法律意識對護理記錄的嚴肅性和重要性認識不足缺乏自我保護意識。
4、護理質(zhì)量管理有脫節。
5、護理規范化服務(wù)培訓不夠細致。
制定如下的整改措施：
1、加強護理素質(zhì)教育樹(shù)立以病人為中心服務(wù)理念，樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，主動(dòng)、熱情地最大限度地滿(mǎn)足患者的需求。認真落實(shí)基礎護理、危重病人護理。加強護士長(cháng)對危重病人的護理質(zhì)量管理，認真落實(shí)基儲危重病人的護理質(zhì)量控制評價(jià)，嚴格做到“定期查，及時(shí)改”。
2、培訓低年資護士運用整體護理程序的.方法，將整體護理程序轉化為日常工作流程，重點(diǎn)培訓護士收集資料，專(zhuān)科查體的正確方法。
3、一切護理活動(dòng)都應遵守“寫(xiě)我所做、做我所寫(xiě)、記錄做過(guò)的”，春夏秋冬走健康之路看四季養生網(wǎng)健康飲食養生問(wèn)題養生小常識嚴格按照護理文件規范記錄。確保各種記錄的及時(shí)、準確、完整。加強對護理人員法律知識的學(xué)習和教育，強化她們的法律意識，使其認識到護理的嚴肅性和重要性，認識到護理記錄如果不真實(shí)、不細致、不按規范和要求填寫(xiě)常常會(huì )成為各類(lèi)醫療糾紛的導火索。護士長(cháng)、質(zhì)控護士、責任護士要嚴把質(zhì)控關(guān)，加強對護理記錄和出院病歷質(zhì)量，隨時(shí)抽查各種護理記錄，要求大家做到表格規范各項記錄按程序和標準認真填寫(xiě)，做到記錄原則分明責任到人。
4、加強護理質(zhì)控人員的相互配合、相互協(xié)作，每月定期檢查質(zhì)控人員質(zhì)控工作完成情況，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)改正。各項計劃安排月初必須明確制定并詳細記錄。疑難病例討論要求討論記錄要明確注明討論的日期、時(shí)間。
5、參照護理規范化文明服務(wù)行為，落實(shí)禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)向病人問(wèn)好，語(yǔ)言以“請”字開(kāi)頭，“您好”為先，“謝”字結尾，提供微笑服務(wù)。訓練護士規范化服務(wù)，注重細節管理，做到統一規范。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 14
一、督查工作中存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，督查局圍繞全市中心工作和重點(diǎn)工作，立足服務(wù)大局、提高質(zhì)效、促進(jìn)落實(shí)，實(shí)行快節奏、高頻率督查，取得明顯地工作成效。當然工作中仍然存在一些不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、督查的深度不夠，方式方法不夠靈活。
平時(shí)在督查工作中，督查的事項較多，大多思考的是如何盡快完成任務(wù)，而對于督查資料的深層次原因、根本解決辦法思考的較少，分析的不夠，落實(shí)的不夠到位。在督查方式上，現場(chǎng)督導、座談了解比較多，調查研究、暗訪(fǎng)回訪(fǎng)比較少，持續跟蹤督導的不夠，有時(shí)對一項工作督導后，由于忙于其它工作便沒(méi)有時(shí)間過(guò)問(wèn)后續結果，必須程度上影響了工作的完全落實(shí)到位。
2、督考合一有待于進(jìn)一步加強。
平時(shí)的督查與考核結合起來(lái)有利于提高督查工作的權威性，有利于調動(dòng)被督查對象的積極性，增強督查的實(shí)效。但目前對于督查如何與考核有機結合起來(lái)還有待于深入研究。
3、督查的大網(wǎng)絡(luò )、大格局尚沒(méi)有建立。
近年來(lái)各鎮街普遍建立了督查機構，但上下聯(lián)系溝通較少，市直各部門(mén)單位明確專(zhuān)職督查人員的.也不多，不利于全市各項工作信息的及時(shí)匯集溝通報送，在推進(jìn)工作落實(shí)上也渠道不暢、效率不高。同時(shí)督查局工作面廣，督查任務(wù)多，而目前工作人員比較少，經(jīng)費和車(chē)輛也不夠用，經(jīng)常面臨人手不足、資源緊張，被動(dòng)督查多、主動(dòng)督查少的問(wèn)題。
二、下一步工作打算
一是靈活地運用督查方式方法，促進(jìn)工作落實(shí)。督查是采取多種手段推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程，因此將進(jìn)一步注重督查與調研結合、與綜合協(xié)調結合，與提質(zhì)增效結合，注重從表象的'督查到深層次分析，及時(shí)為領(lǐng)導決策帶給第一手資料。要提高督查的目的性和實(shí)效性，多進(jìn)行暗訪(fǎng)、回訪(fǎng)、重復督辦，達不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力，更加較真。
二是要整合督查資源，建立與各鎮街督查機構的常態(tài)聯(lián)系，共同促進(jìn)鎮街工作的落實(shí)。同時(shí)推薦市直部門(mén)、單位均建立督查機構或明確督查人員，建立起縱到底、橫到邊的督查大網(wǎng)絡(luò )格局。各級督查人員定期報送本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展狀況，以便于收集工作信息，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)工作整改。
三是建立督考合一機制，督查與考核實(shí)行資源信息共享，把平時(shí)督查中發(fā)現的問(wèn)題，作為評定考核結果的重要依據，平時(shí)的督查結果與節點(diǎn)性的考核進(jìn)行結合，避免一次性下結論的弊端。
四是要進(jìn)一步提高督查人員素質(zhì)，應對全市重點(diǎn)工作越來(lái)越多，推進(jìn)難度越來(lái)越大的新形勢，需要強化督查隊伍建設，加強人員配備，加強學(xué)習培訓，努力造就一支政治上過(guò)硬、戰斗力強、能打硬仗，能迅速貫徹領(lǐng)導意圖的督查隊伍。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 15
開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人對自己的思想、學(xué)習、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的�，F將剖析的主要情景報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
在領(lǐng)導和同事的指導幫忙下，自身素質(zhì)不斷提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
二是學(xué)習積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強；學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜓點(diǎn)水”。
二、整改措施和努力方向
經(jīng)過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習、工作等方面存在的'一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng )新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的觀(guān)念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng )新意識貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活；針對新情景、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統、準確地加強理論學(xué)習，努力打下堅實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則，確定學(xué)習中心，制定合理的學(xué)習計劃，確定學(xué)習中心議題，確保每一天拿出必須的時(shí)間用于學(xué)習，堅持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情景，加強寫(xiě)作方法理論的學(xué)習研究。
三是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做；始終堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，到達完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自我，爭取早日到達辦公室獨當一面的要求。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 16
工作中的不足
一、在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過(guò)一年以來(lái)的工作和學(xué)習，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責，同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論水平還有待進(jìn)一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。以后的工作對我來(lái)說(shuō)意味著(zhù)新的機遇與挑戰。
二、對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的`重制度建設，輕制度落實(shí)現象。
四、對各單位不同階段的工作重點(diǎn)掌握不夠。
五、培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出，培訓需求迫在眉睫。
六、部門(mén)在提高執行力方面做得還不夠，沒(méi)有有效的.針對員工的.個(gè)性和工作特點(diǎn)進(jìn)行有效的激勵和培訓。
七、規章制度的執行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說(shuō)不管、只講不罰。
八、由于行政部工作常常繁瑣細致，每項工作主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
改進(jìn)措施
1、加強基礎管理，創(chuàng )造良好工作環(huán)境;
2、加強培訓學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍，完善培訓機制;
3、認真履行職責，按照公司規定執行監督督促作用;
4、繼續完善規章制度：加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規范考勤制度;嚴格考勤制度責任的落實(shí);加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
5、加強統計、登記制度，做好日常數據的錄入，做好日常保障工作;
6、招聘方面：部門(mén)傳人員增補單;根據部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 17
一，工作中的不足
1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中，只是想著(zhù)要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著(zhù)一門(mén)心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通�；ハ鄾](méi)有深入的了解，沒(méi)有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門(mén)沒(méi)有很好的配合，同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。
2.在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中，包括在與客戶(hù)談判、聊天時(shí)候，只是想著(zhù)要將工作盡快、順利的完成。沒(méi)有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著(zhù)工作，這樣做會(huì )事與原違。不能不講究方法、講究策略。
二，整改措施
對于自己存在的以上兩點(diǎn)問(wèn)題，結合自身的實(shí)際情況，以及對今后工作中需要注意的問(wèn)題。通過(guò)認真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的``提高。在工作中，不能只是注重提高自己的`業(yè)務(wù)能力。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團隊，公司的銷(xiāo)售額不單單需要我們一線(xiàn)業(yè)務(wù)員，還要各部門(mén)的互相配合來(lái)創(chuàng )造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門(mén)同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。
2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時(shí)的工作中，特別是在與客戶(hù)交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪(fǎng)客戶(hù)的目的，拜訪(fǎng)客戶(hù)前要準備要自己所需要的資料跟拜訪(fǎng)客戶(hù)的主題 ；其次，在工作中會(huì )多向前輩們討教成功的經(jīng)驗，并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 18
在20XX年的這一年度中，我繼續擔任公司的出納一職，主要負責出納工作�，F將這一年的工作總結如下：
一．工作方面：
1、以票據結算的方式到銀行進(jìn)賬付款。主要支付了廣告策劃費；設計費、測繪費；工程裝飾費；律師顧問(wèn)、稅務(wù)咨詢(xún)費等。
2、按時(shí)依據實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)和會(huì )計憑證登記現金日記賬、銀行日記賬。
3、做好會(huì )計憑證的保管工作。
4、工資發(fā)放方，采用網(wǎng)銀轉賬方式發(fā)放，方便快捷且不易出錯。
5、到紅果區地方稅務(wù)局、紅果國家稅務(wù)局辦理公司納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)相關(guān)事宜。原手開(kāi)發(fā)票統一更換為機打發(fā)票，參加了稅務(wù)局組織的對于機打發(fā)票開(kāi)具的相關(guān)培訓。
二．工作中存在的問(wèn)題以及整改措施：
�。ㄒ唬┍韭毠ぷ魃匣咀龅搅苏J真負責，但也出現了一些疏忽，對此我進(jìn)行了深刻的自我批評與檢討。財務(wù)工作首先需要謹慎，要嚴格按照公司的財務(wù)規章制度辦事，每付出去的一筆款項不僅需要各位領(lǐng)導的監督，更需要我們財務(wù)人員的謹慎，金額過(guò)大時(shí)就算手續齊全也應當再次向領(lǐng)導確認。但是我在這一點(diǎn)上確實(shí)存有失誤，今后定當時(shí)刻警醒，提醒自己嚴格按照出納的崗位職責和規范做事。
�。ǘ┬枰粩嗉訌妼�(zhuān)業(yè)學(xué)習。
對于房地產(chǎn)行業(yè)的諸多知識我還了解得不夠，身為房地產(chǎn)行業(yè)的'一名出納，更要立足于長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，因此了解整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的情況以及房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)稅法等是非常必要的。
�。ㄈ﹨⒓庸ぷ饕呀�(jīng)十年有余，對于出納的工作內容已經(jīng)基本掌握。財務(wù)工作很多時(shí)候都是重復性的工作內容，但出納只是財務(wù)的初級，需要學(xué)習的東西還很多。要專(zhuān)精也要博識，這樣將來(lái)才能更好地為公司創(chuàng )造效益。
�。ㄋ模┰诠ぷ髦袌F結同事，和睦相處。需要虛心向各位同事學(xué)習。在能力范圍內，幫助同事解決遇到的問(wèn)題，努力與大家創(chuàng )造和諧的工作氛圍。
�。ㄎ澹┊斘覀冹o下心來(lái)應該設想一下，我的今天是誰(shuí)給的？如果離開(kāi)了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì )是什么樣？所以我感導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，除了努力用心地去工作別無(wú)回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛(ài)心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(cháng)長(cháng)久久地發(fā)展、壯大！
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 19
一、存在問(wèn)題
1.工作不夠細致，工作完成時(shí)效低，對自身要求不嚴、標準不高。主要表現在文字材料的質(zhì)量不高，高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡(jiǎn)報不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項、文件上督辦不嚴，怕得罪人，導致有些時(shí)效性要求高的工作任務(wù)沒(méi)有及時(shí)貫徹落實(shí)。
2.精神面貌不夠振奮，鉆勁不足，表現在辦公室工作內容繁雜，為了完成任務(wù)，有時(shí)只是為了工作而工作，只滿(mǎn)足于完成手頭上領(lǐng)導交辦的.工作，工作責任感、緊迫感、危機感有待加強。
3.接待服務(wù)水平有待改善，表現在來(lái)電來(lái)訪(fǎng)人員未對其進(jìn)行實(shí)名登記。對于投訴信件的回復函回復時(shí)效、質(zhì)量水平有待提高。
二、整改措施
1.要進(jìn)一步細化工作流程，明確工作分工，對于辦公室自身出現的問(wèn)題，需要有針對性的.加以整改，并長(cháng)期堅持。在自己職責范圍能的工作，應及時(shí)處理，避免拖拖拉拉的.工作作風(fēng)的形成。
2.把各部門(mén)需辦事項通知到位，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴格依規辦事，做好督辦工作，要充分加強各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質(zhì)量完成專(zhuān)項工作。
3.加強自律，提高工作熱情，改變傳統的“領(lǐng)導只安排，員工只施行”的模式，由被動(dòng)服務(wù)模式向主動(dòng)服務(wù)模式轉變，克服過(guò)去領(lǐng)導安排什么就做什么，領(lǐng)導沒(méi)安排就不做的狀況，把每項工作落到實(shí)處，保質(zhì)保量辦好每件事情。
4.建立群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，辦公室需對來(lái)訪(fǎng)者實(shí)名登記。
對于群眾投訴函，辦公室應在規定期限內對相應訴求進(jìn)行調查、核實(shí)、答復，確實(shí)難以在規定時(shí)間把問(wèn)題辦結或提出答復意見(jiàn)的，也要在辦結期限內向分管領(lǐng)導報告情況，說(shuō)明原因和辦結時(shí)間。對經(jīng)核查確實(shí)不屬實(shí)，或不在本單位職責范圍內、不符合政策要求無(wú)法辦理的問(wèn)題，要向分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導說(shuō)明原因和政策依據，并向訴求人做出解釋。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 20
通過(guò)最近一段時(shí)間的工作，自我反省，仍有許多不足和不足之處�，F將近期工作和學(xué)習中存在的不足總結如下：
1、專(zhuān)業(yè)水平不高，急救潛力不強。通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，我們必須提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，但我們的專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗仍然低于其他老同志。在日常工作中，我們特別重視日常生產(chǎn)工作，卻忽視了思想素質(zhì)的提高。我們沒(méi)有意識到在工作中起帶頭作用的`重要性。
2、工作中滿(mǎn)足于常態(tài)化，缺乏主動(dòng)性和開(kāi)拓精神，有時(shí)浮躁，急于實(shí)現穩定，缺乏創(chuàng )新；有時(shí)不夠深思熟慮來(lái)處理問(wèn)題，想得更多，做得更少。在工作中，我總是想到缺點(diǎn)，缺乏打破規則的勇氣和勇氣，打破風(fēng)風(fēng)火火，敢于開(kāi)拓。此外，政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學(xué)習，但學(xué)習材料并不全面和系統。企業(yè)政策理論研究不夠深入和深入。有時(shí)他們放松自己的要求和標準。
3、整體意識不夠強。有時(shí)候做事情和做工作只是從自己的角度出發(fā)，公司和車(chē)間做出的一些重要決定并沒(méi)有完全理解，雖然也會(huì )根據領(lǐng)導的要求去完成要做的工作，還有一些其他心理上的想法。在工作中，我們仍然可以看到、聽(tīng)到和思考，但是我們還沒(méi)有做到。我們要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中，我決心在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、不斷拓寬自己的理論知識，加強理論知識的應用，在日常工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
2、做好意識形態(tài)工作，深化我們的.研究中，努力提高思想理論水平，加強我們的職業(yè)和責任感，用新思想武裝我們的頭腦，提高我們的能力，提高潛在的控制工作，堅持理論與實(shí)際相結合，注重學(xué)習應用程序。
3、在實(shí)際工作中，要更加認真主動(dòng)地向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題，并與同事溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)多學(xué)習，多提問(wèn)，多思考，我們可以不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 21
作為一名從事教育工作的教師來(lái)說(shuō)，我的的確確可以被稱(chēng)作新人。雖然通過(guò)不斷的學(xué)習以及實(shí)踐摸索，逐漸在教育工作中取得了些許成效。但是仍然有眾多不足之處。在此做一個(gè)總結歸納，也是為了更好的認清自己，找出工作中的不足，以便更好的改進(jìn)不足，不斷提升自己，勝任教師這個(gè)光榮而神圣的責任。
一、 本人教學(xué)中的不足。
1、由于新人的緣故，雖然有些問(wèn)題上有新的思路，但是畢竟缺乏經(jīng)驗。在許多理論性的知識儲備上不夠深厚。作為教育工作者，必須要有扎實(shí)的理論基礎，武裝自己的`頭腦。
2、在課堂教學(xué)方面，有些過(guò)多注重自身的'講授。從內心來(lái)說(shuō)，總是怕學(xué)生不理解，總是會(huì )從多方面多角度來(lái)幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內容，有些講授過(guò)多，講課時(shí)間偏長(cháng)。在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺。再者，在個(gè)方面也缺乏相關(guān)的學(xué)習和經(jīng)驗。
3、在課堂外的教學(xué)引導上，缺乏注重學(xué)生作業(yè)的開(kāi)拓性。沒(méi)有花費心思用于啟發(fā)學(xué)生�？赡芤彩撬枷肷系亩栊�，思維的懶惰。
二、改進(jìn)措施。
通過(guò)認真反省和自我分析，認清主觀(guān)上的不足之后，感覺(jué)到豁然開(kāi)朗，并不是自身能力不夠，多半是年輕人的浮躁和惰性所致。我將在今后的教學(xué)中注意，積極改進(jìn)措施，更好的服務(wù)教學(xué)工作。
1、首先必須從知識上首先豐富自己，持之以恒的堅持理論學(xué)習，不斷提升自身的知識儲備。多通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )等現代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內容，多方面豐富自己。
2、由于經(jīng)驗欠缺，我將在平時(shí)多向有經(jīng)驗的老師請教。多多與經(jīng)驗豐富的老師多交流，多聽(tīng)課，多學(xué)習有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗。新教師工作不足之處。
3、在課堂教學(xué)中，我將注重學(xué)習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益。
4、在課后，我將持續關(guān)注學(xué)生的情況。鼓勵學(xué)生多通過(guò)生活，通過(guò)各種媒體網(wǎng)絡(luò )，勤思考。借以鞏固課堂教學(xué)，活學(xué)活用。 我始終認為教學(xué)中有欠缺并不可怕，只要主觀(guān)思想端正的認識，通過(guò)不斷研究方法，多學(xué)習，多思考，多改進(jìn)，一定能在教學(xué)中取得較大的進(jìn)步。我相信，自己一定行。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 22
一、個(gè)人工作中存在的不足：
1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開(kāi)動(dòng)腦筋
2、執行公司安排照抄照搬，不會(huì )舉一反三
3、匯報，處理問(wèn)題，未能做到舉一反三的解決問(wèn)題，有時(shí)未能從根本上解決問(wèn)題；
4、工作不認真，老是走神，開(kāi)小差
5、工作上有拖拉現象，有時(shí)候以思考不周為由導致部分事情實(shí)施和執行時(shí)間推后和延遲
6、工作形式化，太過(guò)于片面。有時(shí)只是為了應付而準備
7、工作上自我滿(mǎn)足，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，創(chuàng )新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少
8、工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。
9、不愛(ài)溝通，遇到問(wèn)題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導溝通
10、沖勁有余，堅持不足，
11、對公司的規章制度沒(méi)有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。
二、改進(jìn)措施：
1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識，改變工作觀(guān)念。是不是工作觀(guān)念上有問(wèn)題，是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚，撞一天鐘”的`思想。
2、不斷學(xué)習，不斷開(kāi)拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動(dòng)公司的.每個(gè)人不斷創(chuàng )新，善于開(kāi)動(dòng)腦筋，把每項工作，活動(dòng)落到實(shí)處；
3、工作中，積極主動(dòng)的`向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
4、日常工作中認真做好工作計劃，思考周全，并嚴格按計劃執行，養成及時(shí)行動(dòng)的習慣，提高工作效率和質(zhì)量。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 23
存在問(wèn)題
縱觀(guān)一年來(lái)的一崗雙責履職情況，自己總體上還是滿(mǎn)意的：分管科室的成員未出現違反“四條禁令”和“八項規定”等方面的事情;外出培訓帶班能堅持財政報銷(xiāo)規定，堅持節儉辦班，自覺(jué)做到廉潔清正，不接受承辦單位宴請等。但反思一年來(lái)的工作，還是有一些存在的問(wèn)題：
1、廉政的意識還有待進(jìn)一步加強和鞏固�？剖页蓡T對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會(huì )方方面面的.影響，在平時(shí)溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學(xué)習中進(jìn)一步引導和加強。
2、廉政制度建設還需進(jìn)一步健全和加強。特別是往往局限于與科室長(cháng)簽訂廉潔從政責任書(shū)，但對于后續開(kāi)展的工作未加以深究或細查。
下步措施
要全面落實(shí)“一崗雙責”，實(shí)現業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設的同步發(fā)展，主要抓好四個(gè)方面：
一是全面落實(shí)分管責任。要定期研究、制定分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。注重檢查，定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線(xiàn)調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題;
二是全面落實(shí)領(lǐng)導責任。要定期指導和檢查分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作情況，把黨風(fēng)廉政建設要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，完善制度規定，加強風(fēng)險防控，注重執行到位;
三是全面落實(shí)監管責任。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，針對黨員的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展提醒約談。注重源頭治理，加強學(xué)習教育，帶頭講好廉政黨課;
四是全面落實(shí)自律責任。帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，當好廉潔從業(yè)的表率，注重以身作則，同時(shí)自覺(jué)接受監督。
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存在問(wèn)題及原因分析：
一是思想解放程度不夠。存在著(zhù)理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄問(wèn)題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖，不敢試。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問(wèn)題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關(guān)系，護患關(guān)系，醫療質(zhì)量，醫德醫風(fēng)等具體問(wèn)題，以及在人才建設，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng )新意識不濃，主動(dòng)性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題。表現在開(kāi)展工作墨守陳規，執行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實(shí)際創(chuàng )造性地工作。對實(shí)習生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習等活動(dòng)積極性不高。
改進(jìn)措施：
1、加強學(xué)習，切實(shí)解決認識不足、辦法不多的問(wèn)題。
將學(xué)習貫穿到解放思想、更新觀(guān)念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與做好當前各項工作的關(guān)系。把開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要動(dòng)力，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。
2、加強作風(fēng)建設。
把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫患關(guān)系、護患關(guān)系和醫療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強在嚴格執行首問(wèn)負責制、辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的.技術(shù)管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的`發(fā)揮現有骨干主觀(guān)能動(dòng)性，充分調動(dòng)年輕醫務(wù)人員的努力學(xué)習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
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一、個(gè)人及工作中存在的不足：
1、個(gè)人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開(kāi)動(dòng)腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會(huì )舉一反三;2、工作思路不對，缺乏創(chuàng )新意識;3、走動(dòng)式管理存在走馬觀(guān)花，水過(guò)地皮濕，未能做到舉一反三的解決問(wèn)題，從根本上解決問(wèn)題;4、工作形式化，如為了應付一些檢查，如：安全標準化、無(wú)泄漏工廠(chǎng)、清潔禮貌工廠(chǎng)等，只是為了應付而準備一些資料，處理一些現場(chǎng)問(wèn)題，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法。
二、改善措施：
1、從思想上清除懶的`根源，強化自己的`職責意識、強化“無(wú)功便是過(guò)，不進(jìn)就是退，平庸即是錯”的職責意識，每一天深入現場(chǎng)不少于4小時(shí)，每月堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習不少于3000字;
2、通過(guò)理論學(xué)習，不斷開(kāi)拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的.東西，不僅僅自己要做，且要帶動(dòng)車(chē)間的每個(gè)人不斷創(chuàng )新，善于開(kāi)動(dòng)腦筋，把五小活動(dòng)落到實(shí)處;
3、堅持走動(dòng)式管理，每一天檢查發(fā)現問(wèn)題不少于4條，并督促落實(shí)解決，對未及時(shí)整改的問(wèn)題及職責人堅決進(jìn)行考核;
4、做好三基工作，切實(shí)把安全標準化、無(wú)泄漏工廠(chǎng)、清潔禮貌工廠(chǎng)等實(shí)施方案落實(shí)并應用到工作中。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 26
一、不足之處
1、加強財務(wù)理論學(xué)習和實(shí)踐不夠。
2、責任心不強，工作作風(fēng)不深入、不踏實(shí)。
3、與部門(mén)溝通和向領(lǐng)導請示匯報做得不夠。
4、對資金周轉用量估計不足，處理工作不細致。
5、沒(méi)有及時(shí)準確反映公司的財務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果，現金流量。
6、對公司資金控制不到位。
7、沒(méi)有編制年度財務(wù)預算報告及分析。
8、財務(wù)分析（信息處理）能力不重視。
9、對往來(lái)款項的清理不重視。
10、事發(fā)后不能心平氣和的.面對錯誤，有逃避心理。
二、整改措施
1、加強學(xué)習，認真學(xué)習理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，重點(diǎn)加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習，業(yè)務(wù)以外的知識也要適當涉及，還要及時(shí)了解當前的政策、法規。
2、工作要有熱情，要用積極的`心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作，還要幫著(zhù)做一些力所能及的事。
3、對業(yè)務(wù)上的事要多加練習，遇到不懂的`地方要虛心請教。
4、針對會(huì )計科目不太熟悉這個(gè)問(wèn)題，可以通過(guò)多看這方面的書(shū)籍，還可以看看以前同類(lèi)型的賬，爭取盡快勝任這份工作。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 27
對個(gè)人的批評，原因分析：
1、形式主義較嚴重。在其位不謀其政是我身上存在的的毒癰。作為文藝宣傳委員，我缺乏積極主動(dòng)工作的意識，只有在班長(cháng)團支書(shū)忙不過(guò)來(lái)時(shí)才給出幫助，不能自己積極主動(dòng)的幫忙。作為一名預備黨員，我也沒(méi)能做出自己應有的貢獻和建樹(shù)，在班級活動(dòng)中，只能以一個(gè)協(xié)助者的身份存在，而沒(méi)有起到領(lǐng)頭羊的作用，威信和感召力不夠。在工作上也不夠嚴謹，想問(wèn)題不全面，存在潦草應付的情況。
2、享樂(lè )主義。工作上怕苦怕累，沒(méi)能擔起自己的責任和擔子，遇事退縮，干勁不足。
個(gè)人的整改措施，今后的努力方向：
1、深化自我責任意識，努力學(xué)習黨的知識，深刻黨員義務(wù)。在工作學(xué)習中充分發(fā)揮積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，主動(dòng)承擔組織上交給的任務(wù)，放大膽子，勇于實(shí)踐，在過(guò)程中提升自己的辦事能力，提升個(gè)人威信和號召力。
2、把目光放長(cháng)遠，要有憂(yōu)患意識，不貪圖安逸，不固守現狀，而是要不斷開(kāi)拓，進(jìn)取，創(chuàng )新積極改正自身不足，糾正態(tài)度上的..偏差，更好的把自己樹(shù)成一面旗幟。
3、以身作則，嚴格要求自己，端正學(xué)習態(tài)度，做什么都要盡十二分心力，不敷衍了事，培養自己嚴謹的工作作風(fēng)和認真的學(xué)習態(tài)度。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 28
自身存在的問(wèn)題批評分析：
一是學(xué)習上有形式主義，堅持學(xué)習還不夠自覺(jué)。在學(xué)習上搞"形式主義"，除了參加團里、衛生隊安排的相關(guān)學(xué)習和部門(mén)內學(xué)習外，在日常工作中總是有意無(wú)意地放松自我學(xué)習，即使有時(shí)間也坐不下來(lái)抓緊學(xué)、往深鉆，忽視了知識能力的培養再造，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。
二是工作創(chuàng )新不夠。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，更新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)現象，工作創(chuàng )新不夠，還需進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
整改措施及今后努力方向：
針對自身的問(wèn)題和不足，在以后的學(xué)習、工作中，在黨委的領(lǐng)導和指導下，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
1、堅持理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步提高對理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性，真正把理論學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。政治上的`堅定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。具體到實(shí)際工作上，就是要堅定不移地貫徹執行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，嚴格遵守黨的.各項紀律和國家的法律法規，立足本職崗位。
2、堅持求真務(wù)實(shí)，努力提高工作水平。我要緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的要求，繼續深入學(xué)習武裝頭腦，在工作中時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，堅決克服官僚主義、形式主義，要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，認真做好自己的本職工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，在工作上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 29
存在問(wèn)題及原因分析：
1、思想解放程度不夠。存在著(zhù)理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄問(wèn)題。對政治理論學(xué)習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著(zhù)黨組織學(xué)習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強自我學(xué)習提高政治素養放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。
2、學(xué)習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識理論。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習不足，沒(méi)有沉下心認真的學(xué)習，對專(zhuān)業(yè)知識一知半解。有時(shí)放松對自己的.要求和標準，滿(mǎn)足于能應付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。
3、不成熟、不穩重。做事走馬觀(guān)花不認真不細致。主要表現在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性，對問(wèn)題深層次思考不夠，對工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認識不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發(fā)生，小節是事故的`到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì )認真從小節入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
今后努力方向及整改措施：
充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，主動(dòng)承擔組織上交給的任務(wù)。不斷創(chuàng )新工作方法，不斷加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
存在的問(wèn)題及今后努力的方向 30
轉眼間，20xx年已經(jīng)過(guò)了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結后分為以下幾個(gè)方面：
工作中的收獲：
一是學(xué)習張總報告，從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景 、及目標，也為醫藥企業(yè)工作總結自己今后工作指明了方向。
二是積極參加站上組織的各項技能培訓活動(dòng)，從而對自身是一種修正和提升過(guò)程，雖然原來(lái)也培訓過(guò)，但技能是要不斷改進(jìn)，才能滿(mǎn)足工作和自身的需求。
三是在高速分站體驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協(xié)作才能出收益。
四是參加本科室組織的``各項活動(dòng)，積極與新老員工溝通，學(xué)習老員工處事的沉穩靈活，學(xué)習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度，取長(cháng)補短，提高工作激情。
工作不足之處：
一是工作方法不善于歸納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無(wú)更好的處理方法。
二是業(yè)務(wù)知識方面還需要再加強，服務(wù)技能也需要再提升。
三是遇到到棘手問(wèn)題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進(jìn)一步提高。
整改措施：
一是積極改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，提高自身應變能力。
二是努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為旅客準確無(wú)誤提供乘車(chē)信息。
三是利用業(yè)余時(shí)間多看點(diǎn)書(shū)，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦。
四是為人處事多做換位思考，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客服務(wù)。
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