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《勞動(dòng)法》所規定的勞動(dòng)時(shí)間
閑來(lái)無(wú)事，找了《勞動(dòng)法》學(xué)習了下，真是不看不知道，一看就明了了，原來(lái)不管底層P民工作多長(cháng)時(shí)間，如何血汗都是應該的，有法可依的。
《勞動(dòng)法》第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 （看到這條P民是高興的）
第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動(dòng)者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計件報酬標準。 （這條“合理”的意思我想就是最低工資標準了，因為大家都是這么做的）
第三十八條 用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 （看到這條我想P民只能含笑不語(yǔ)了， 6天X 8小時(shí)/天=48小時(shí)，第三十六條的不超過(guò)44小時(shí)我肯定看錯了）
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。（看到這條，喔~~我終于明白了，前面的三條都是像天涯一樣用來(lái)湊字數的，這條才有法律效律）
哎！看到這里，已沒(méi)心情看下去了，特色的國家特色的企業(yè)生產(chǎn)特別的產(chǎn)品供給特別的人！立的法都這么有特色！
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