- 事業(yè)單位無(wú)領(lǐng)導小組討論面試流程 推薦度：
- 相關(guān)推薦
無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試流程
1、考生入場(chǎng)
考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，一定要服從工作人員的安排，一般有工作人員引導，排隊入場(chǎng)。如果門(mén)是關(guān)著(zhù)的，工作人員又沒(méi)有給你開(kāi)門(mén)，則由隊伍的第一人敲門(mén)，得到“請進(jìn)”的允許后再按順序進(jìn)入，一定要注意走姿，抬頭挺胸，落落大方。進(jìn)考場(chǎng)后，迅速掃視全場(chǎng)，做到心中有數，要知道自己從哪里進(jìn)入座位，從哪里離場(chǎng)，根據桌牌找到自己的座位，在椅子側或椅子后站定;未得到考官允許時(shí)，不要自行坐下，等考官示意可以坐下時(shí)，道謝后坐下;調整座椅時(shí)，避免發(fā)出刺耳聲響;如果考官和你有眼神交流，要禮貌地微笑點(diǎn)頭回應。
2、個(gè)人陳述
所有考生入座后，面試官一般會(huì )讀一個(gè)導語(yǔ)，一定要認真聽(tīng)，按照導語(yǔ)的提示和要求作答。第一個(gè)程序就是審好題目，快速閱讀材料，掌握好時(shí)間，分配好思考時(shí)間和答題時(shí)間，可以粗略地羅列提綱。根據個(gè)人的情況來(lái)決定自己什么時(shí)候開(kāi)始發(fā)言，在規定的思考時(shí)間內，如果準備得很好了，可以做第一個(gè)發(fā)言者，搶先亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，不僅可以給主考官留下較深刻的印象，而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見(jiàn)解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀(guān)點(diǎn)上來(lái)，從而爭取充當小組中的領(lǐng)導角色。
同時(shí)要注意的是，在結束自己的個(gè)人陳述之后也要注意他人的個(gè)人陳述內容，為下一階段的自由討論做準備：一方面取長(cháng)補短，彌補自己發(fā)言中的不足，使自己的應答內容更趨完善;另一方面要充分理解對方觀(guān)點(diǎn)，在此基礎上找出彼此的共同點(diǎn)，以便在下一階段的自由討論中引導對方接受自己的觀(guān)點(diǎn)。
3、自由討論
在自由討論階段，可以根據自己的性格特征和實(shí)際情況來(lái)決定自己的角色。
(1)如果你能迅速地閱讀好材料和題目，也能又快又好地列出答題思路，可以考慮做第一個(gè)發(fā)言者，發(fā)言要觀(guān)點(diǎn)明確、結構完整、條理清晰，聲音洪亮，表達流暢。
【無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試流程】相關(guān)文章：
事業(yè)單位無(wú)領(lǐng)導小組討論面試流程07-02
銀行無(wú)小組討論面試06-28
在面試中如何進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論07-11
商業(yè)銀行情景化面試之“無(wú)領(lǐng)導小組討論”07-13
銀行無(wú)領(lǐng)導面試06-28