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分析新會(huì )計準則下的風(fēng)險控制和企業(yè)財務(wù)管理的問(wèn)題論文
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，新會(huì )計準則的實(shí)施是在經(jīng)濟全球化的形勢下與國際接軌的重要體現。其有利于提高企業(yè)對會(huì )計資源應用的效率，增加企業(yè)對財管狀況管理的透明度，以協(xié)調平衡企業(yè)各個(gè)階層的利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。針對在新會(huì )計準則下的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在著(zhù)一些主要問(wèn)題，需要多方面進(jìn)行共同努力，控制好企業(yè)運營(yíng)的風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)管理的水平，從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展
一、新會(huì )計準則
(一)定義的基本概述
會(huì )計，是為其使用者提供經(jīng)濟信息、幫助使用者做出科學(xué)決策的一個(gè)“數據庫”。由于會(huì )計所提供的經(jīng)濟信息都來(lái)源于企業(yè)自身，其中企業(yè)的管理部門(mén)作為會(huì )計信息的所有者為及時(shí)解決信息所有者與信息使用者之間存在的會(huì )計資源不對等的局面，必須對會(huì )計資源的產(chǎn)生與發(fā)展實(shí)行有序管理，這種有序管理就通過(guò)會(huì )計準則的方式體現出來(lái)
(二)體系的層次劃分
1、基本準則
新會(huì )計準則的“基本準則”是對于整個(gè)會(huì )計準則體系而言、在思想及原則上起指導作用并占有主體地位的準則，主要功能是對各項具體的會(huì )計準則進(jìn)行絕對領(lǐng)導
2、三十八項具體會(huì )計準則
新會(huì )計準則的“38項具體會(huì )計準則”主要由原始部分的16項和創(chuàng )新部分的22項具體會(huì )計準則組成
(三)新會(huì )計準則的特點(diǎn)分析
1,趨同于國際會(huì )計準則
新會(huì )計準則在制定其體系的過(guò)程中，根據我國經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際狀況及企業(yè)發(fā)展的基本規律，科學(xué)地將國際會(huì )計準則的總體框架設置和原則精髓注入其中，基本實(shí)現了與國際財務(wù)報告準則的趨同，使得新會(huì )計準則與國際水平接軌，有利于我國更好地應對經(jīng)濟全球化的發(fā)展
2,強化會(huì )計信息決策部門(mén)的職能
新會(huì )計準則十分注重企業(yè)給出的會(huì )計數據資料與企業(yè)管理人員做出的財務(wù)報告之間的契合度，這就進(jìn)一步強化了企業(yè)決策部門(mén)的專(zhuān)項職能。同時(shí)也要求做出的財務(wù)報告更加傾向于處在資本市場(chǎng)中的投資方，以便制定正確的財務(wù)管理目標
3,符合中國的實(shí)際國情
新會(huì )計準則的制定是以中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟的發(fā)展實(shí)情為基礎的，在企業(yè)財務(wù)管理工作的各方各面都最大程度上體現了符合中國特色的發(fā)展理念
4、與法規體系保持一致
新會(huì )計準則的制定與推行完全符合我國有關(guān)企業(yè)會(huì )計的法律法規，在整體的會(huì )計準則體系上與我國對會(huì )計工作的規范標準嚴格保持一致
5、創(chuàng )新發(fā)展新業(yè)務(wù)
新會(huì )計準則在業(yè)務(wù)的發(fā)展方面，不僅涵蓋了有關(guān)金融行業(yè)手段規范和保險合同簽訂等新的業(yè)務(wù)內容，更是在會(huì )計計量上實(shí)現了新的突破——引入了公允價(jià)值量
6、拓展計量屬性
歷史成本作為原有會(huì )計準則中惟一的主要計量屬性的局面已然不復存在。在新會(huì )計準中，第一次較為完整地加入了一種全新的計量屬性—公允價(jià)值計量
(四)對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響
1、有利于促使企業(yè)財務(wù)決策上升到一個(gè)新的高度
在企業(yè)財務(wù)管理工作中，樹(shù)立正確的管理理念對財務(wù)決策的有效性發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的引導作用，從而能夠帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的進(jìn)一步提升。由于新會(huì )計準則強化了企業(yè)財務(wù)數據資料的實(shí)用性，注重對企業(yè)內部核心價(jià)值與競爭力的真實(shí)反映。它改變了企業(yè)原有的財務(wù)決策觀(guān)念，在堅持履行受托責任的基礎上，更加大了企業(yè)的領(lǐng)導階級對財務(wù)管理各項工作的重視程度，從企業(yè)的可持續性發(fā)展出發(fā)，制定出符合企業(yè)自身運行規律的財務(wù)政策和經(jīng)營(yíng)戰略，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更為豐富的價(jià)值
2、有利于減少企業(yè)運營(yíng)成本
隨著(zhù)新會(huì )計準則與國際接軌，我國的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟也隨之面向世界而發(fā)展;同時(shí)，也使得企業(yè)在編制財務(wù)報表及應用會(huì )計資源等方面大大降低了生產(chǎn)成本。上述兩點(diǎn)的改進(jìn)與發(fā)展，不僅會(huì )提高我國資本在世界市場(chǎng)上的競爭力，使得我國企業(yè)在經(jīng)濟全球化的趨勢下能夠在不同領(lǐng)域實(shí)現更好地交融與合作;還會(huì )減少企業(yè)的國內外投資及融資成本，并能開(kāi)拓多樣化的投資及融資手段
二、新會(huì )計準則下風(fēng)險控制的主要措施
(一)全面考察企業(yè)的運營(yíng)環(huán)境
在制定財務(wù)管理方案之前，企業(yè)必須要對自身的發(fā)展形式極其外部的競爭環(huán)境獲取一個(gè)正確的認識。由于企業(yè)的內外部環(huán)境會(huì )直接影響到企業(yè)的運營(yíng)行為，且因其環(huán)境具有復雜性和多變性，也給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定程度上的風(fēng)險。因此，必須密切關(guān)注內外部環(huán)境的變化動(dòng)態(tài)，明確對內外部環(huán)境的全面認識，及時(shí)解決新問(wèn)題，積極開(kāi)拓新局面
(二)建立健全企業(yè)風(fēng)險控制制度
完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預警體系，加大企業(yè)風(fēng)險控制力度，提前預知將影響到企業(yè)正常運轉的一切可能性隱患。通過(guò)對企業(yè)內外部環(huán)境的全面考察和綜合分析，制定出一套能夠靈活應對未知風(fēng)險的財務(wù)管理機制，以便能夠跟蹤監控企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的一切潛在風(fēng)險和未知隱患，并及時(shí)做出解決反應。另一方面，在堅決執行已經(jīng)建立起來(lái)的風(fēng)險控制制度的基礎上，還要根據企業(yè)內外部環(huán)境的變化動(dòng)態(tài)以及企業(yè)自身發(fā)展戰略的更新?lián)Q代，對原有的風(fēng)險預警體系做出相應的調整，以便能更好地適應企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，減少經(jīng)濟損失
(三)提高企業(yè)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平
一方面，要使管理人員樹(shù)立企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的危機意識，培養管理人員對風(fēng)險的預見(jiàn)能力，從主觀(guān)意識上將財務(wù)隱患降到最低;另一方面，要大力引進(jìn)經(jīng)營(yíng)豐富、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的管理人才，同時(shí)還要對已經(jīng)上崗的管理人員進(jìn)行定期的強化技能培訓，使他們的管理水平能夠從容應對當代日益復雜多樣的企業(yè)發(fā)展形勢及競爭環(huán)境，及時(shí)發(fā)現潛在風(fēng)險，并給予相應的規避戰略，從客觀(guān)能力上將企業(yè)風(fēng)險控制在合理范圍之內，實(shí)現經(jīng)濟利益的最大化
三、新會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)的管理措施
(一)創(chuàng )新企業(yè)財務(wù)管理理念
當今時(shí)代是知識經(jīng)濟的時(shí)代，知識資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總量中享有越來(lái)越重要的戰略地位和越來(lái)越明朗的發(fā)展前景，因此，知識資產(chǎn)在絕大程度上決定了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理水平。企業(yè)在追求利益的過(guò)程中，已經(jīng)從最原始的實(shí)現經(jīng)濟利益最大化，轉變?yōu)楝F如今的追求知識財富最大化，以此將企業(yè)各股東多方面的利益進(jìn)行協(xié)調以達成共識，將企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益有機結合起來(lái)，實(shí)現利潤雙贏(yíng)。這就要求企業(yè)樹(shù)立現代化的發(fā)展價(jià)值觀(guān)，創(chuàng )新企業(yè)財務(wù)管理理念
(二)完善企業(yè)財務(wù)管理信息系統
由于新會(huì )計準則下的企業(yè)運營(yíng)也步入了一個(gè)新的局面，從而也進(jìn)一步要求加大會(huì )計工作的信息化、科技化的發(fā)展力度，以便保證財務(wù)會(huì )計資訊的全面性和及時(shí)性，進(jìn)而保證整個(gè)企業(yè)財務(wù)進(jìn)行透明化管理的工作落到實(shí)處。因此，要求企業(yè)建立健全財務(wù)管理信息體系，將信息化、科技化的管理設備融入到各項財務(wù)管理工作中去，切實(shí)提高工作效率和結果透明度
(三)促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理人員的全面發(fā)展
高質(zhì)量的人力資源將直接影響到企業(yè)財務(wù)管理工作能否得到高效率實(shí)行。鑒于財務(wù)管理工作具有復雜性、多樣性等特點(diǎn)，對其相關(guān)的技術(shù)人員也隨之給予了更高的工作要求。首先，必須提高企業(yè)財務(wù)管理人員的工作積極性，使其明確自身職責，提高對所處崗位的重視程度，并提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。其次，要從技術(shù)層面促進(jìn)企業(yè)員工的財務(wù)管理能力的發(fā)展。最后，企業(yè)可推行一套嚴格的獎懲制度。對財務(wù)管理工作完成出色的員工給予一定的獎勵，以更大地激發(fā)他們的工作熱情;對工作態(tài)度不端正或工作出現嚴重紕漏的員工也要給出相應的懲罰，使其記住教訓，下不再犯
四、結束語(yǔ)
新會(huì )計準則的頒布與實(shí)施，一方面既有利于提高企業(yè)使用會(huì )計數據資源的效率，又有利于增加企業(yè)對財務(wù)管理結果公布的透明度;另一方面，也對我國企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。因此，需要企業(yè)在財務(wù)管理工作中從制定方案到堅決執行等各方各面都要嚴格地符合新會(huì )計準則的相關(guān)要求，只有這樣，才能確保我國企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展
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