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無(wú)領(lǐng)導小組的面試流程
無(wú)領(lǐng)導小組討論一般安排30-60分鐘，主要有以下幾步：
1、準備階段。有統一的明確的指導語(yǔ);無(wú)領(lǐng)導小組討論應該用圓桌，而不要用方桌，避免使得相對而坐的人有對立感;無(wú)領(lǐng)導小組討論常用的題型有五類(lèi)，包括開(kāi)放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項選擇的問(wèn)題、操作性問(wèn)題和資源爭奪問(wèn)題。
2、 具體實(shí)施階段。面試官給受測者提供必要的資料、交代問(wèn)題的背景和討論的要求后，不能參與提問(wèn)、討論或者回答應試者的問(wèn)題。整個(gè)討論過(guò)程可用攝像機監測、錄像。
整個(gè)討論可以分為三個(gè)階段：
第一階段：面試官宣讀試題，受測者了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般規定為5分鐘左右;
第二階段：受測者輪流發(fā)言闡述自己的觀(guān)點(diǎn);
第三階段：受測者自由發(fā)言，不但闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，而且對別人的觀(guān)點(diǎn)提出意見(jiàn)，最后達成某一協(xié)議。
在時(shí)間上要求單個(gè)考生單次發(fā)言時(shí)間不要過(guò)長(cháng)。
3、 評價(jià)階段。至少要有2個(gè)評價(jià)者，以相互檢查評價(jià)結果;
4、 總結階段。在進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論后，所有考官都要撰寫(xiě)評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問(wèn)的問(wèn)題內容以及此問(wèn)題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說(shuō)明每個(gè)應試者的具體表現，自己的建議，以及最終錄用意見(jiàn)等。
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