頻繁盲目跳槽警惕職場(chǎng)能量歸零

頻繁盲目跳槽警惕職場(chǎng)能量歸零

　　企業(yè)用工難，小微企業(yè)用工更難，這一現象目前表現突出。雖然求職者趨之若鶩，企業(yè)也求賢若渴，但供需間難以找到共同點(diǎn)，以致還是有不少人找不到工作，不少企業(yè)招不到人，這成為當下招聘市場(chǎng)的一個(gè)怪象。

　　造成這種現象固然有很多原因，但一個(gè)重要的因素在于，相當一部分年輕求職者參加了工作，卻沉不下心，有的更在試用期一走了之，跳來(lái)跳去，讓很多企業(yè)感到無(wú)奈。在某種程度上，跳槽是職場(chǎng)人士積累不同工作背景經(jīng)驗，提高知識、技能的一個(gè)重要途徑，甚至可以實(shí)現職業(yè)生涯質(zhì)的飛躍，能夠鍛煉自己的環(huán)境適應能力和應變能力。但不少人頻繁跳槽，其境遇也并沒(méi)有改變多少。

　　職場(chǎng)專(zhuān)家認為，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉換職業(yè)，這樣會(huì )不只一次地將“職場(chǎng)能量歸零”。求職者應該以理性的心態(tài)來(lái)進(jìn)行職業(yè)轉換的優(yōu)劣勢分析，全面衡量跳槽對提升自己的知識、經(jīng)驗、技能有無(wú)益處，看其是否有利于自身的長(cháng)遠發(fā)展，使自己的每一步都能上一個(gè)臺階，為積累自己的核心競爭力而不斷奠定堅實(shí)的基礎，而不是在頻繁跳槽的失落與迷茫中浪費寶貴的時(shí)光。對于年輕的求職者來(lái)講，選擇固然重要，但更應該清楚，天下沒(méi)有免費的午餐，業(yè)績(jì)是干出來(lái)的，是長(cháng)時(shí)間積累付出的結果，年輕人更需要認準了沉下心來(lái)，辛勤耕耘才能換來(lái)好的職業(yè)前景和個(gè)人發(fā)展。

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