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職場(chǎng)盲目跳槽不足取
新年過(guò)完了,什么事情最熱?昨天,記者在出席兩個(gè)朋友聚會(huì )時(shí),令人意想不到的是,聚會(huì )的主題都是“跳槽”。也許,新的一年開(kāi)始了,年終獎也拿到了,“要不要跳槽”、“該不該換個(gè)工作環(huán)境”,正成為街頭小巷最熱門(mén)的話(huà)題。
昨天下午,記者從杭州人才市場(chǎng)了解到,在企業(yè)里,每年的12月到第二年的2月都是跳槽的“多發(fā)期”。一年中,大約60%以上的跳槽行為都在這個(gè)階段。不通氣,就跳槽
張小姐在大學(xué)里學(xué)的是旅游管理,2001年畢業(yè),應聘進(jìn)了杭州某一家知名的飯店做公關(guān)部經(jīng)理。與同學(xué)相比,她在這家企業(yè)拿的薪水是很高的,每月工資加補貼,加上客戶(hù)提成獎,四千元不成問(wèn)題。然而,小張說(shuō):“我已做好自己的應聘簡(jiǎn)歷,打算換一家單位。這兩天,正等著(zhù)對方的通知了!
問(wèn)起跳槽原因,張小姐說(shuō),自己兩年多來(lái)一直干得不錯,然而公司的獎金制度是“上封頂下不封底”,做得再多最高也就那么多獎金,做少了卻要被扣一大堆。與公司領(lǐng)導一交流,領(lǐng)導說(shuō),公司總有公司的規矩。小張覺(jué)得,自己的能力很強,而公司里所謂的規矩讓自己感到“不順”,跳到更好的公司則是對自己能力的證明。
在采訪(fǎng)中,和張小姐的看法一致,許多跳槽者都是抱著(zhù)“換個(gè)更好的工作環(huán)境”而去的。在這些人看來(lái),錢(qián)不是最主要的,關(guān)鍵是要有一個(gè)好的環(huán)境,讓自己的能力得到重視。常跳槽,心太累
“我剛到單位不久,就有一個(gè)同事跳槽了,聽(tīng)說(shuō)是和頭關(guān)系處得不好。我現在還不想跳,自己感覺(jué)干得不錯,也挺舒心的,只是收入低一些!闭f(shuō)起跳槽,在下沙經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區某高新企業(yè)從事財會(huì )工作的章某另有一番看法,“現在,像我這樣專(zhuān)業(yè)的人多著(zhù)呢,許多大學(xué)生都沒(méi)有找到工作,我能有這個(gè)穩定的工作環(huán)境,暫時(shí)不想動(dòng)!
據了解,現在大學(xué)生畢業(yè)找到工作后,單位里都會(huì )讓自己簽一份工作合同,對工作時(shí)間有書(shū)面限制。同時(shí),不少單位對收入和福利等,均按工作年限計算,有的甚至規定,一定要工作三年以上才能享受,因此許多職工不愿意提前走人。走一步,跳一步
一個(gè)令人擔憂(yōu)的現象是,不少求職者尤其是部分年輕人,視跳槽為兒戲,常以跳槽為樂(lè )。許多人在跳槽前根本沒(méi)有打算和具體想法,抱著(zhù)“人家都在跳,我為什么不換個(gè)新鮮的工作呢!
“我已經(jīng)跳了三次,都有點(diǎn)上癮了,但好像一家不如一家,現在求職,到哪兒都要招有工作經(jīng)驗的,F在,我都想不知道往哪兒跳。但目前的工作環(huán)境又不好,隔段時(shí)間再看吧!睂W(xué)外貿的小周現在蕭山某知名企業(yè)打工。據他介紹,公司里都是年輕人,大家都拼命干,每個(gè)人的危機感都很強。自己進(jìn)入這家公司后才發(fā)現,工作很累,還老擔心自己要被淘汰。但他的觀(guān)點(diǎn)是:在一家公司干到老是不可能的,但往哪跳是走一步看一步。新聞鏈接2004年跳槽趨冷
杭州人才市場(chǎng)負責人預計,今年春季跳槽將會(huì )降溫,整體職業(yè)市場(chǎng)將保持相對穩定。職業(yè)市場(chǎng)空出的機會(huì )雖然較以前有所增多,但整體形勢依然不容樂(lè )觀(guān),提醒想要變動(dòng)的職業(yè)人早做準備。
跳槽趨冷的原因有三:一,2003年全年的跳槽都可以說(shuō)是“旺季”,在“多發(fā)年”之后可能會(huì )有所下降;二,2003年職業(yè)人士對自己工作的滿(mǎn)意度較低,導致職業(yè)人跳槽的頻率偏高;三,持續到去年底的跳槽與今年春天之間間隔過(guò)短,沖擊了今年的跳槽可能。
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