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建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作分析論文
摘要:社會(huì )保險管理工作在建筑企業(yè)中有著(zhù)重要重要作用，本文首先探究了建筑企業(yè)社保工作的發(fā)展現狀，并給出了在新形勢下開(kāi)展建筑企業(yè)社保工作的具體策略，希望能夠對建筑企業(yè)社保工作的發(fā)展提供一定的幫助。
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)；社會(huì )保險；管理
建筑企業(yè)就有點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)、人員流動(dòng)性強以及風(fēng)險高等特點(diǎn)，針對建筑企業(yè)展開(kāi)社會(huì )保險工作存在較多困難，而社保工作對于建筑企業(yè)的管理工作有著(zhù)重要意義，成為了促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展、加強員工權益保護的重要途徑，因此必須重視在新形勢下建筑企業(yè)社保工作的開(kāi)展。如何加強社會(huì )保險管理工作、提高企業(yè)社保工作的有效性成為了新形勢下建筑企業(yè)不能忽視的重要問(wèn)題。希望本文對建筑企業(yè)社保工作的研究，能夠對促進(jìn)建筑企業(yè)的穩步發(fā)展提供一定的幫助。
一、建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的發(fā)展現狀
從1993年我國頒布行業(yè)自主統籌、實(shí)行養老保險制度開(kāi)始，建筑企業(yè)開(kāi)始實(shí)施社會(huì )保險管理工作，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，建筑企業(yè)的社保工作已經(jīng)獲得了較多發(fā)展，并已經(jīng)形成了較為完善的管理體系。首先，建筑企業(yè)已經(jīng)根據政策要求以及自身發(fā)展需要形成了較為全面的社保工作網(wǎng)絡(luò )，已經(jīng)系統明確了機構設置、編制定員、工作制度等方面內容，能夠有效保證社保工作的工作流程與效率；其次，目前建筑企業(yè)的社保工作已經(jīng)基本與社會(huì )保險事業(yè)實(shí)現了接軌，相關(guān)規章制度建設也逐漸完善，國家正在不斷完善建筑企業(yè)養老保險、失業(yè)保險以及健康保險等的管理政策，基本實(shí)現了建筑企業(yè)社保管理工作的有法可依；雖然近年來(lái)受到金融危機的影響，大部分建筑企業(yè)存在資金困難，養老保險金與醫療保險費用給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了較大壓力，但大多數建筑企業(yè)都能夠較好的做到社保費用的及時(shí)清繳，并能夠采取切實(shí)可行的措施依法維護職工利益，從而為維護企業(yè)穩定發(fā)展與社會(huì )和諧穩定提供重要貢獻。整體而言，我國建筑企業(yè)已經(jīng)能夠在相關(guān)保險政策的指導下展開(kāi)合理、系統的社會(huì )保險管理工作，但為了能夠更好的應對不斷發(fā)展的社會(huì )形勢，建筑企業(yè)還應該針對當下的職工需求展開(kāi)更加全面、合理的社會(huì )保險管理工作。
二、新形勢下開(kāi)展建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的策略分析
(一)提高對建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的正確認識
社會(huì )保險是工業(yè)化進(jìn)程不斷推進(jìn)的必然產(chǎn)物，工業(yè)化發(fā)展不僅促進(jìn)了技術(shù)的飛速發(fā)展，同時(shí)也將市場(chǎng)經(jīng)濟帶入到了人類(lèi)社會(huì )中，而在市場(chǎng)經(jīng)濟對人們的生活水平帶來(lái)極大提升的同時(shí)，也給人們的生活帶來(lái)了眾多風(fēng)險，如養老風(fēng)險、就業(yè)風(fēng)險以及健康風(fēng)險等，這些風(fēng)險將給人們的工作與生活的帶來(lái)極大隱患，因此必須實(shí)行社會(huì )保險工作來(lái)對這這類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行有效的管理與規避。社會(huì )保險與人們的切身利益密切相關(guān)，對企業(yè)的穩定、長(cháng)遠發(fā)展以及構建和諧社會(huì )有著(zhù)重要意義，因此在展開(kāi)建筑企業(yè)社保管理工作時(shí)，必須要提高對這一管理工作的認識，明確社保工作在企業(yè)與社會(huì )發(fā)展中的重要地位與價(jià)值，從而才能展開(kāi)有效、合理的社保管理工作。
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摘 要：(二)加強以人為本的社保工作系統團隊建設 建筑企業(yè)存在點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)、員工流動(dòng)性強以及施工風(fēng)險高的特點(diǎn)，因此在展開(kāi)建筑企業(yè)的社保管理工作時(shí)必須針對這些特點(diǎn)進(jìn)行系統團隊的建設。首先，建筑企業(yè)必須從機構設置上足夠
關(guān)鍵詞：社會(huì )保險論文
(二)加強以人為本的社保工作系統團隊建設
建筑企業(yè)存在點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)、員工流動(dòng)性強以及施工風(fēng)險高的特點(diǎn)，因此在展開(kāi)建筑企業(yè)的社保管理工作時(shí)必須針對這些特點(diǎn)進(jìn)行系統團隊的建設。首先，建筑企業(yè)必須從機構設置上足夠重視社保工作的展開(kāi)，通過(guò)建立專(zhuān)門(mén)部門(mén)來(lái)進(jìn)行企業(yè)養老、醫療以及生育等保險工作，明確企業(yè)各職能部門(mén)之間的權力與責任，并通過(guò)相關(guān)制度的實(shí)施來(lái)對社保部門(mén)的工作進(jìn)行劃分，且保險部門(mén)的負責人將直接由企業(yè)決策層領(lǐng)導，從而確保到了企業(yè)保險工作能夠貫徹落實(shí)國家保險政策的相關(guān)要求；其次，還應在企業(yè)內部設立社會(huì )保險工作的專(zhuān)職崗位，具體包括業(yè)務(wù)人員以及財務(wù)管理人員等，保險業(yè)務(wù)人員的工作主要是執行社會(huì )保險政策、經(jīng)辦保險業(yè)務(wù)、企業(yè)社保系統維護等工作，財務(wù)管理人員則是要對企業(yè)保險基金進(jìn)行科學(xué)管理；同時(shí)，建筑企業(yè)還應該注重培養高素質(zhì)的復合人才，想要促進(jìn)企業(yè)社保管理工作的長(cháng)遠發(fā)展，必須具有良好的人才基礎作為保障，因此建筑企業(yè)必須注重培養熟練掌握保險相關(guān)政策、理論知識、操作技能的復合型經(jīng)辦人才，使其能夠較好的將社保管理工作與本職工作相結合，從而有效提高企業(yè)社保管理工作的實(shí)施效率。
(三)提高建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的規范性
隨著(zhù)建筑企業(yè)社保管理工作的不斷發(fā)展，提高這一工作的規范性、有序性成為了促進(jìn)建筑企業(yè)社保工作發(fā)展的重要途徑。建筑企業(yè)必須盡快完善社保管理工作的相關(guān)規章制度，為企業(yè)社保工作的實(shí)施提供全面的制度保障；其次，建筑企業(yè)的社會(huì )保險管理工作量較為龐大，因此為了更好的展開(kāi)管理工作，建筑企業(yè)必須加快建立完善的社會(huì )保險信息系統，實(shí)現科學(xué)化、規范化的管理方式；同時(shí)，加強企業(yè)社保工作的規范性還必須重視保險操作人員專(zhuān)業(yè)性的提高，企業(yè)必須加強對社保工作人員的培訓，使社保工作人員能夠深入、系統的掌握國家的各項保險政策，并進(jìn)行科學(xué)、規范的管理工作。
(四)重視營(yíng)造社保工作的良好氛圍
社會(huì )保險管理工作具有較強的政策性與專(zhuān)業(yè)性，因此建筑企業(yè)必須足夠重視營(yíng)造社保工作的良好氛圍，從而為企業(yè)社保工作的展開(kāi)提供足夠的支持。建筑企業(yè)必須充分重視宣傳工作的重要性，建立科學(xué)的保險政策宣傳方案，積極實(shí)施對社會(huì )保險政策法規的宣傳工作；同時(shí)建筑企業(yè)必須采取施工員工更易接受的宣傳方式，如宣傳畫(huà)、宣傳冊等，將職工更加重視的保險政策內容以簡(jiǎn)明易懂的方式傳達到一線(xiàn)職工中，從而提高職工的社保意識，為社保工作的有效展開(kāi)創(chuàng )造良好的工作氛圍。
三、結束語(yǔ)
本文首先探究了新形勢下建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的發(fā)展現狀，在此基礎上給出了建筑企業(yè)開(kāi)展社保工作的策略分析，認為建筑企業(yè)可以通過(guò)提高對建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的正確認識、加強以人為本的社保工作系統團隊建設、提高建筑企業(yè)社會(huì )保險管理工作的規范性以及重視營(yíng)造社保工作的良好氛圍這四個(gè)方面工作來(lái)提高建筑企業(yè)的社保工作建設水平，希望能夠對建筑企業(yè)社保工作的發(fā)展提供一定的推動(dòng)作用。
參考文獻:
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