工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題研究論文

工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題研究論文

　　一、工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題研究

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)的戰略管理研究

　　企業(yè)發(fā)展戰略，是整體的企業(yè)發(fā)展指導方向，關(guān)系著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展道路選擇問(wèn)題，過(guò)去，我國企業(yè)管理對管理戰略的研究和關(guān)注都比較少，很多企業(yè)在管理和發(fā)展中，都只顧眼前的發(fā)展形式，解決當前的發(fā)展問(wèn)題，對于企業(yè)全面的管理，發(fā)展的管理都沒(méi)有形成一個(gè)系統化的管理模式，也就沒(méi)有研究出全面的管理戰略。從一定程度上來(lái)講，企業(yè)的戰略管理研究是近些年我國工商管理研究工作發(fā)展帶動(dòng)起來(lái)的新的管理模式。對于企業(yè)戰略管理的研究，在工商企業(yè)管理工作中，其地位正在日益凸顯，越來(lái)越多的企業(yè)在發(fā)展中開(kāi)始注重發(fā)展戰略的分析，對于企業(yè)進(jìn)行綜合全面的發(fā)展戰略管理。當前我國工商管理工作中，把戰略管理提升到一個(gè)熱點(diǎn)關(guān)注地位，這不僅在企業(yè)中備受管理者的關(guān)注，在理論研究方面，也成為很多研究人員的關(guān)注重點(diǎn)。

　�。ǘ�）企業(yè)文化管理研究

　　工商管理中，對于企業(yè)文化管理工作的研究增加，也成為近些年來(lái)我國企業(yè)工商管理工作中關(guān)注的另一個(gè)重要問(wèn)題。企業(yè)文化關(guān)系著(zhù)對企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立，是企業(yè)員工凝聚力實(shí)現的一個(gè)重要保證。過(guò)去企業(yè)發(fā)展中，對于文化這樣的企業(yè)競爭軟實(shí)力并不注重，但是，近些年來(lái)工商管理理論的研究，不僅注重管理手段的創(chuàng )新和管理機制的變革，對于企業(yè)文化建設和管理的關(guān)注度也在不斷提高。對于企業(yè)文化的研究，大多是結合中國傳統文化和企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀(guān)的建設研究而制定的企業(yè)文化，企業(yè)文化理念的建設，是工商管理工作中一個(gè)新的研究點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)文化的建設把企業(yè)發(fā)展的價(jià)值理念，企業(yè)形象，經(jīng)營(yíng)理念等多種文化思想相結合，對企業(yè)整體的文化建設有一個(gè)更全面的把握。企業(yè)的發(fā)展中，競爭是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，而在這些因素中，企業(yè)文化已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的重要軟實(shí)力。當前我國工商管理研究的熱點(diǎn)問(wèn)題中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一個(gè)重要的方面。

　�。ㄈ�）工商管理中注重人力資源管理

　　人，是企業(yè)發(fā)展中最重要的因素，也是促進(jìn)和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地實(shí)現企業(yè)的全面發(fā)展，工商管理工作中加強對人力資源因素的整合和管理，也成為管理工作的重要組成部分。人力資源管理是隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，從管理類(lèi)學(xué)科中衍生出來(lái)的一個(gè)重要的管理分支，企業(yè)的發(fā)展要重視人的價(jià)值，協(xié)調好人力資源關(guān)系，對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到事半功倍的作用。當前我國工商管理問(wèn)題研究中，對于人力資源管理的把握也是比較突出的，國內的企業(yè)人力資源管理研究工作主要是對激勵體系構建、工作外包化、員工滿(mǎn)意程度、企業(yè)薪酬設計、家族式企業(yè)人力資源管理以及集團企業(yè)繼任者的管理等幾個(gè)方面。隨著(zhù)我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營(yíng)和組織管理形式也在不斷豐富和完善，這種企業(yè)組織管理形式的不斷變化，就為工商管理中的人力資源方面的管理提出了越來(lái)越多的新的研究課題。人力資源的管理需要根據企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)模式的不同來(lái)確立不同的管理方向。從人力資源的內部管理角度來(lái)說(shuō)，也根據企業(yè)的不同發(fā)展模式，不斷建立新的管理方法和體系手段，以保證在經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，企業(yè)的人力資源管理工作能夠適應企業(yè)整體的發(fā)展。

　　二、工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)展趨勢

　�。ㄒ唬┱�體的企業(yè)運作管理國際化水平提升

　　從當前的工商管理工作發(fā)展的形式來(lái)看，未來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化發(fā)展的水平不斷加深，我國企業(yè)和世界接軌的程度將不斷提高，在工商管理的研究工作中，也會(huì )有更多更全面的管理思想呈現出來(lái)。企業(yè)的整體運作管理，將在當前企業(yè)戰略管理的基礎上，有更深的發(fā)展。企業(yè)整體的運作管理，也將會(huì )出現管理內容的不斷細化，精細化的企業(yè)管理模式和戰略管理相結合，未來(lái)將會(huì )成為企業(yè)管理工作的重要發(fā)展方向。

　�。ǘ�）工商管理中營(yíng)銷(xiāo)管理的內容將會(huì )有所擴展

　　當前的管理形式下，工商管理工作雖然注重對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運作的管理，但是營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)十一個(gè)全面系統的過(guò)程，從這個(gè)角度來(lái)講，未來(lái)工商管理工作中，將對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的渠道，手段，管理模式等，進(jìn)行更深入系統的研究。無(wú)論是國內經(jīng)濟的發(fā)展形勢，還是國際上整體的經(jīng)濟發(fā)展背景，都要求工商管理中對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式的管理更進(jìn)一步。綜合當前國外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的具體情況，在品牌營(yíng)銷(xiāo)，渠道營(yíng)銷(xiāo)的建設等方面，都進(jìn)行了深入系統的營(yíng)銷(xiāo)模式研究。我國當前也面臨著(zhù)新的經(jīng)濟發(fā)展模式的要求，在工商管理中也出現了B2B營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)生命周期研究、客戶(hù)關(guān)系管理等營(yíng)銷(xiāo)理念研究轉變等新的發(fā)展情況。所以，這也將成為未來(lái)工商管理工作中一個(gè)重要的發(fā)展趨勢。

　　三、結論

　　工商管理是一門(mén)綜合性很強的學(xué)科，涵蓋了企業(yè)管理工作的各個(gè)層面，同時(shí)，工商給你管理研究也是一個(gè)時(shí)代性很強的學(xué)科，經(jīng)濟形勢的瞬息萬(wàn)變牽動(dòng)著(zhù)學(xué)科發(fā)展的神經(jīng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷分析新問(wèn)題，提出新的解決對策，是工商管理工作的重點(diǎn)。

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