高校社會(huì )保險規范化管理的思考論文

高校社會(huì )保險規范化管理的思考論文

　　摘要：高校社會(huì )保險規范化管理關(guān)乎教職工切身利益，是推動(dòng)高�？茖W(xué)管理的必要措施，是高校制度建設的重要環(huán)節。本文即主要通過(guò)分析高校社會(huì )保險管理現狀，進(jìn)而從信息化建設、制度建設、思想建設、管理隊伍建設等方面論述了高校社會(huì )保險規范化管理的具體策略。

　　關(guān)鍵詞：高校;社會(huì )保險;規劃化管理

　　一、高校社會(huì )保險管理工作現狀分析

　　新時(shí)期的高校建設，應該以問(wèn)題剖析、現狀分析為基礎，有的放矢的制定相應策略，才能夠堅定不移的走可持續發(fā)展道路，才能夠達成高校改革宏偉目標，才能夠推動(dòng)高�？焖俜�定發(fā)展。誠然在高校社會(huì )保險管理規范化建設中，我們也應該從現狀分析入手，發(fā)現問(wèn)題、深入解析問(wèn)題并切實(shí)有效的解決問(wèn)題。立足實(shí)際而言，高校社會(huì )保險管理工作主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：1.社保觀(guān)念淡薄群眾監督力量是高校社會(huì )保險規范化管理的驅動(dòng)力，缺乏群眾監督抑或群眾監督意識淡薄則無(wú)疑是社會(huì )保險管理工作發(fā)展進(jìn)步的消極因素�，F目前，諸多高校的社會(huì )保險管理制度依然沒(méi)有跳出“體制化”的窠臼，部分離、退教職工的社保福利依然由國家專(zhuān)項資金及學(xué)校財政構成，在醫療機制上也沒(méi)有完全擺脫公費醫療的束縛。正因如此，諸多高校教職工的社會(huì )保險意識還相對淡薄，對社會(huì )保險的落實(shí)情況也不甚關(guān)心。部分教職工甚至認為繳納社會(huì )保險沒(méi)有必要，從內心抵觸繳納社會(huì )保險。如此情境，一方面也導致了社保管理工作者對該項工作的疏忽，另一方面也造成了社保管理中的諸多矛盾，不利于高校社保管理的規范化。2.高校社會(huì )保險管理基礎設施建設落后高校社會(huì )保險規范化管理的實(shí)現需要良好基礎設施的支持。然而當下我國部分高校的社會(huì )保險管理基礎設施水平顯然沒(méi)有達到預期標準，抑或說(shuō)是不能契合社保管理工作動(dòng)態(tài)發(fā)展需求。首先，部分高校的社會(huì )保險信息化管理建設力度不強，沒(méi)有購置良好信息化設備。其次，高校社會(huì )保險信息化系統建設滯后，信息處理水平相對落后。3.高校社會(huì )保險管理經(jīng)辦人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高高校社會(huì )保險管理的最終執行者是經(jīng)辦人員，社保管理水平的高低與經(jīng)辦人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)�，F目前，我國高校社保管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，既有素質(zhì)高、能力強的專(zhuān)業(yè)管理人員，同時(shí)也不乏職業(yè)素養低、操作能力弱的管理人員。然而據高校社會(huì )保險管理的工作性質(zhì)來(lái)看，其對管理者的專(zhuān)業(yè)水平有較高的要求。換言之，在高校社會(huì )保險規范化建設的過(guò)程中，同樣也需要保證工作人員整體的專(zhuān)業(yè)素養相對較高。然而由于我國部分高校在社會(huì )保險管理體制建設上疏于管理，就很容易導致部分工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足、業(yè)務(wù)能力不強�？上攵�知，缺乏專(zhuān)業(yè)素養的社會(huì )保險管理者勢必不能推動(dòng)社會(huì )保險管理工作的規范化建設。

　　二、高校社會(huì )保險規范化管理的策略思考

　　根據上文對高校社會(huì )保險規范化管理的問(wèn)題剖析，我們就應該結合實(shí)際問(wèn)題，制定相應的解決策略，這樣才能夠推動(dòng)高校社會(huì )保險工作的全面發(fā)展。1.加強宣傳樹(shù)立社保觀(guān)念意識隨著(zhù)我國社會(huì )保險制度不斷完善，加強高校社會(huì )保險管理體制建設已然成為推動(dòng)我國穩定發(fā)展的必要措施�，F目前養老金雙軌制已然成為我國社會(huì )保險體制建設的主要障礙之一，而其癥結即在于高校社會(huì )保險管理的不規范�？梢�(jiàn)，突破高校社會(huì )保險瓶頸，實(shí)現高校社會(huì )保險管理規范化已是大勢所趨。而為了實(shí)現這一目標，應該樹(shù)立科學(xué)的社會(huì )保險管理意識。做好高校教師的思想工作，讓高校教師認識到社會(huì )保險規范化管理的積極意義。要想實(shí)現這樣的目標，就需要切實(shí)加強思想宣傳活動(dòng)，幫助高校教職工樹(shù)立科學(xué)觀(guān)念。要加強溝通交流及時(shí)疏通高校教職工的不滿(mǎn)情緒。2.完善管理制度建設完善管理制度建設是加強高校社會(huì )保險規范化建設的重要保障，是推動(dòng)高校改革的驅動(dòng)力量。在高校社會(huì )保險管理中，我們首先應該建立精細化管理制度以及責任分工制度，這樣既可以保障社會(huì )保險管理的各個(gè)細節落到實(shí)處，同時(shí)也能夠通過(guò)量化責任，從而提高全體管理人員的工作積極性。3.保證經(jīng)費投入，完善基礎設施建設正如上文所言，基礎設施建設水平落后是我國高校社會(huì )保險規范化管理工作所面臨的重大問(wèn)題之一。換言之，要想切實(shí)有效的推動(dòng)高校社會(huì )保險規范化管理，就應該保證建設經(jīng)費的投入，并完善基礎設施建設。首先我們應該購置切實(shí)現代信息化管理需求的計算機設備和辦公儀器，甚至還需立足大的發(fā)展趨勢，置辦未來(lái)社會(huì )保險規范管理需要的設備儀器。其次，加強社會(huì )保險管理系統建設，建構起數據處理效率高、反饋機制完善、故障率低的信息化系統，保障社會(huì )保險管理有序推進(jìn)。綜上所述，高校社會(huì )保險管理工作關(guān)系教職員工基本生活，同時(shí)也關(guān)系高校穩定發(fā)展，校方應該引起重視，推動(dòng)高校社保制度建設，要積極為高校社保工作的法制化、規范化建設，為社保工作奉獻自己的“光和熱”。

　　參考文獻

　　[1]王曉雪，楊旭.高校規范社會(huì )保險管理的幾點(diǎn)思考[J].中國衛生標準管理，2014(12):112-115.

　　[2]張華.關(guān)于規范農村社會(huì )養老保險管理的思考[J].今日科苑，2008(9):116-116.

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