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從學(xué)生思維走向職場(chǎng)思維的方法
從校園邁向社會(huì )是一個(gè)質(zhì)的轉變，而兩者之間心態(tài)的最佳過(guò)渡契機，當然是大多數大學(xué)生都要經(jīng)歷的實(shí)習。以下是小編收集的從學(xué)生思維走向職場(chǎng)思維的方法，希望大家認真閱讀!
跳出你的思維“安全區”
“盒外思維“俗稱(chēng)“考場(chǎng)思維”，職場(chǎng)新人常入的誤區是習慣性的用這種思維應對所有工作。
上級布置的任務(wù)自己加班熬夜悶頭做完，還覺(jué)得感動(dòng)天感動(dòng)地，到最后會(huì )讓自己變成低效庸碌的低水平勤奮者。
提高你的工作效率，而非工作時(shí)間。(效率二字太重要)
養成資料整理的習慣，順手將文件歸類(lèi)，幫助自己明晰條理。當工作量增大時(shí)，資料分類(lèi)將發(fā)揮隱形作用。
不要簡(jiǎn)單的要求完成任務(wù)，而是要在有精力的情況下問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有更好的方法，能不能完成的更快。
做事講究?jì)?yōu)先級和掌握核心! 擅用“便利貼”、筆記本、記事類(lèi)app等方式提前做好規劃，自己為共進(jìn)的任務(wù)安排先后順序，設置不同階段ddl。
摒棄“我只是一個(gè)實(shí)習生”的錯誤想法
我第一次實(shí)習之前，在北大讀書(shū)并已經(jīng)在BAT有過(guò)多少實(shí)習經(jīng)歷的表哥給予我的建議就是: “在公司的時(shí)候不要拿自己當實(shí)習生�！痹谖覍�(shí)習的時(shí)候終于得到這句話(huà)背后的答案。
創(chuàng )新思維和大局觀(guān)適用于每一個(gè)人，而不只是管理層或正式員工。當你在盡心盡力的為公司創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)是你有能力在掌握著(zhù)自己的未來(lái)。
不要怕犯錯，不要犯重復的錯。執行層面實(shí)習生可能做的不夠熟練有所欠缺，但在主管負有幫你double check的責任時(shí)，沒(méi)有任何錯嚴重到是一個(gè)實(shí)習生的錯。但同時(shí)要對自己的工作負責，努力成為一個(gè)嚴謹、靠譜的人。
還有不管公司環(huán)境以及其他人如何：
自己一切都要遵循正式的標準;
善用郵件“抄送”功能，付出后的成果需要為supervisor所知，尋求更多的反饋和指點(diǎn);
專(zhuān)注于工作而非患得患失。
沒(méi)有人會(huì )有理由討厭一個(gè)有上進(jìn)心和有潛力的小朋友。
公司付錢(qián)讓你“學(xué)習”，你有什么理由不努力
解決問(wèn)題而非“制造”問(wèn)題
給出你的方案再提問(wèn)，運用自己的邏輯判斷給出選擇題而非問(wèn)答題。
“思考，做的更多”效果遠遠大于“停滯，問(wèn)的更多”;如果事情自己無(wú)法獨立解決，找準“痛點(diǎn)”再開(kāi)口，表達時(shí)少說(shuō)判斷句，少用形容詞。
培養自己發(fā)現問(wèn)題的敏銳嗅覺(jué)+解決問(wèn)題的應對能力。
人脈有時(shí)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵
如果你無(wú)法時(shí)刻與外界保持聯(lián)系，你就會(huì )很快與職場(chǎng)脫節。執行力的保證有時(shí)就在于你接觸的圈子更豐富，掌握資源更多，獲取信息更快，與人溝通更加順利。不要忽視人脈的強大作用。
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