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職場(chǎng)“三好”不討好精選
職場(chǎng)是非多，你要做好人？也未必受落！
有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長(cháng)今》”之稱(chēng)的熱播劇《宮心計》，講述一個(gè)毫無(wú)背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚“三好精神”：做好事、說(shuō)好話(huà)、存好心，并受到同事上司的贊賞。
獲取職場(chǎng)成功之道的途徑并不多，榜樣中唐駿也好李開(kāi)復也好，離普通打工仔似乎也太遠。所以人們把眼光投向了熒屏上的小人物，從前段時(shí)間的《士兵突擊》的許三多，再到《潛伏》中的余則成，或者是正在熱播《宮心計》中的劉三好，似乎都有著(zhù)職場(chǎng)精英的影子。做好人可以升職加薪？這一點(diǎn)又在職場(chǎng)上引起熱議。在現實(shí)中，劉三好這種過(guò)于正面的“三好精神”，令在職人士們大為反感，紛紛數落起“大好人”們的種種“罪行”�？磥�(lái)，好人唔易做，往往還會(huì )遭遇“里外不是人”的尷尬。
“說(shuō)好話(huà)，誰(shuí)不會(huì )呢？最怕是口是心非�！睒藴兽k公室女郎沫沫，當了幾年經(jīng)理助理，見(jiàn)過(guò)口蜜腹劍的小人太多，現在已經(jīng)不再相信有“說(shuō)好話(huà)”的好人了。
沫沫的上司相當受公司器重，隨之而來(lái)巴結的人自然就多。不過(guò)，去年公司要裁員的時(shí)候，上司差點(diǎn)被“說(shuō)好話(huà)”的同事“淘汰”了。當時(shí)公司宣稱(chēng)要適當裁員，要求員工之間互相評分，采取“末位淘汰制”。恰好沫沫上司做的一個(gè)較為重要的投標項目沒(méi)中標，大家就以此為由，只給他很低的分數。諷刺的是，給低分的不乏平時(shí)常對著(zhù)上司說(shuō)好話(huà)的“馬屁精”！沫沫感嘆道：“平時(shí)給你一兩句贊美，又沒(méi)有成本，有什么所謂？但關(guān)鍵時(shí)候能‘出口相救’的少之又少�！�
另外，常對你“說(shuō)好話(huà)”的人，謹防是小人！跟沫沫一樣當助理的小崔，剛入職時(shí)不熟悉對處理各種繁瑣事情，只好去請教同樣做文職的一個(gè)資深阿姨。阿姨一邊教一邊贊小崔天資聰穎之類(lèi)，讓小崔聽(tīng)得飄飄然的，不知不覺(jué)地把阿姨當成同事好友，無(wú)話(huà)不說(shuō)。邊做邊學(xué)了一陣子，小崔的工作始終未見(jiàn)起色，上司不滿(mǎn)意的時(shí)候越來(lái)越多。有一次偶然發(fā)現，阿姨背地里找上司投訴他辦事不力，而最終目的是把她的小外甥推薦入公司、頂小崔的職位。
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