“霸王條款”是否適用于面試資料？

“霸王條款”是否適用于面試資料？

很多商家都會(huì )寫(xiě)上“最終解釋權歸我司所有”之類(lèi)的“霸王條款”，而我們面試時(shí)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷表上有時(shí)也有類(lèi)似的一條“我司對應聘人員的所有應聘資料不予歸還”并讓?xiě)�聘人員簽字確認。

我覺(jué)得如果入用了可以理解，但在沒(méi)用錄用的情況下應該取回屬于自己的東西，這樣的條款算不算“霸王條款”呢？應聘人員是否受到不公待遇了呢？這類(lèi)條款對你是否造成過(guò)困擾或深受其害？

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