英文面試資料

英文面試資料

　　面試時(shí)的態(tài)度可以用兩個(gè)“真”字概括，真誠的態(tài)度和真實(shí)的材料以及正確的措詞。下面是小編為大家整理的英文面試資料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　英語(yǔ)面試是通過(guò)英語(yǔ)的形式進(jìn)行面試。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入發(fā)展，涉外企業(yè)和事業(yè)單位日益增多，并正在成為人們謀職就業(yè)的熱門(mén)選擇，而英語(yǔ)也因此越來(lái)越顯現出它的求職面試方面的社會(huì )功用。根據錄用雇員的慣例，許多招聘單位除了要求應聘者參加相關(guān)的筆試外，往往還通過(guò)面試了解應應聘者的工作經(jīng)歷、文化程度、專(zhuān)業(yè)技能、求職動(dòng)機、品性、志向、個(gè)人愛(ài)好、人際關(guān)系以及所具備的英語(yǔ)水平，以便最終決定是否錄用。

　　1、外企英語(yǔ)面試基本流程

　　雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。

　　2、不同階段準備重點(diǎn)不同

　　第一輪面試，會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對應聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì )話(huà)即可。還有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。

　　進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。

　　而最后一輪面試，將是對英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒，總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。

　　3、英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題

　　事前準備必不可少真正到了面試關(guān)，也許會(huì )有許多意想不到的問(wèn)題出現，比如，沒(méi)聽(tīng)懂考官的問(wèn)題，考官出的問(wèn)題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應聘者該如何處理呢?

　　平時(shí)要注意訓練聽(tīng)力至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果對考官的提問(wèn)，你聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Par-don”，那留給考官的印象可想而知。說(shuō)話(huà)要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考的時(shí)間。

　　表述口語(yǔ)化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會(huì )讓考官認為自己的英語(yǔ)能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱(chēng)，如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，保持談話(huà)的流暢。

　　發(fā)音要標準不要太在意語(yǔ)法錯誤。在面談過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語(yǔ)法的錯誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因為，大多數時(shí)候一些細小的語(yǔ)法錯誤并不影響交際的進(jìn)行。

　　回答語(yǔ)速切莫過(guò)快據一位資深面試官介紹，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì )看到這種情形，應聘者在聽(tīng)完提問(wèn)之后便一口氣回答，語(yǔ)速狂飆，令在場(chǎng)老外目瞪口呆，因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。

　　拓展：英文面試的方法

　　一、介紹最忌面面俱到

　　盡管有人認為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語(yǔ)速下3分鐘長(cháng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問(wèn)題時(shí)都能夠應對自如的前提;其次，也是有備無(wú)患。

　　如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。面試官一般會(huì )承接你的自我介紹發(fā)問(wèn)，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會(huì )話(huà)，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。

　　簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。

　　二、回答語(yǔ)速切莫過(guò)快

　　很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿(mǎn)場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。

　　語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦?

　　三、自由討論應當直白

　　用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱(chēng)，不要想著(zhù)那些一輩子也用不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(cháng)詞冗句，如果你能保證說(shuō)英文如行云流水那么你盡情用，但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦?萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦?用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。如果你憑實(shí)力進(jìn)入了freetalk階段，接下來(lái)要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來(lái)，小到穿著(zhù)打扮的話(huà)題，當然坦率也要聰明。那時(shí)候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無(wú)法預知他會(huì )問(wèn)你些什么，那么以上這幾點(diǎn)仍然是唯一可遵循的規律。

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