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做好這些面試禮儀，讓HR為你加分！
之前在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)問(wèn)題：求職過(guò)程中，決定你面試成功的時(shí)間究竟多長(cháng)？
有人認為：兩分鐘，一分鐘，展示自己，另一分鐘，讓別人喜歡上自己。
也有人認為：15分鐘，從你開(kāi)始面試到結束這個(gè)過(guò)程都是對你的考察。
還有人認為：只要5秒鐘，第一印象。
不知道大家是否認可呢？
事實(shí)上，從HR的角度，決定一個(gè)人面試成功僅僅需要0.38秒。
在一些群面中，入場(chǎng)時(shí)有10位候選人，第一印象就可能刷掉3個(gè)。這是一種視覺(jué)傳達，根據求職者面試形象和氣質(zhì)，在心里就已經(jīng)有了選擇。
要知道，在面試中，很多情況都是與HR面對面的交流，你的言談舉止都被HR盡收眼底。因此，在面試前要學(xué)好禮儀，才能有機會(huì )更好地展示出自己的專(zhuān)業(yè)能力，為面試加分。
那么，什么是面試禮儀？
是指用人單位通過(guò)衣著(zhù)、裝扮、語(yǔ)言、表情等方面來(lái)考察求職者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。
其中，眼神是最重要的。求職者在面對HR的提問(wèn)時(shí)，眼神可以停留在對方眉宇之間，既保持平時(shí)，也能降低自己的怯意。切記不要東張西望，眼神飄忽不定。
接下來(lái)我們從以下幾個(gè)方面來(lái)聊聊如何運用面試禮儀為自己加分呢?
1、著(zhù)裝
索非亞·羅蘭說(shuō)：“你的形象往往表明你是哪一類(lèi)人物，代表你的個(gè)性。一個(gè)和你會(huì )面的人往往自覺(jué)不自覺(jué)地根據你的形象來(lái)判斷你的為人及專(zhuān)業(yè)能力�！�
著(zhù)裝代表了我們的面試形象，要格外重視！
選擇服裝的主要看職位要求，著(zhù)裝要規范、得體。比如，醫藥行業(yè)要整潔簡(jiǎn)單；會(huì )計行業(yè)要沉穩有信賴(lài)度；教育行業(yè)要權威有親和力。
在這里就不展開(kāi)敘說(shuō)，網(wǎng)上也有很多。
2.守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求。
在于用人單位約定面試時(shí)間的前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)，在面試時(shí)匆匆趕到又或者遲到是致命的。
這個(gè)時(shí)間段求職者可以調整好自己的心態(tài)。
1、入座
不要自己主動(dòng)坐下，等面試官請你坐下方可入座。面試過(guò)程中，坐姿非常重要。都說(shuō)“坐如鐘”，一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。你可以將雙掌伸開(kāi)，并自在地放在大腿上，這樣給人一種鎮靜自若的感覺(jué)。
2、談吐
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素養。
�。�1）熱情誠懇
在交談中把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，表現自己的誠意。
�。�2）從容鎮定
在應答時(shí)要表現得落落大方，不慌不忙。碰到一時(shí)答不出的問(wèn)題可以使用語(yǔ)氣詞等緩沖一下，再把自己知道的說(shuō)出來(lái)。
�。�3）謹慎思考
求職者在面對HR提問(wèn)時(shí)，對自己要講的話(huà)要進(jìn)行思考，想好了再說(shuō)，切勿信口開(kāi)河。
在交談過(guò)程中，注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。盡量不要用口頭語(yǔ)等。
3、聆聽(tīng)
在面試中求職者除了說(shuō)，還要認真聆聽(tīng)HR所說(shuō)的話(huà)，所問(wèn)的問(wèn)題。
要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢、點(diǎn)頭等進(jìn)行附合，表示你有在認真傾聽(tīng)。在聽(tīng)的過(guò)程中捕捉到有用的信息并自行處理，認真地品味對方話(huà)語(yǔ)中的言外之意。
面試之后要想HR表示致謝，這樣可以加深TA們對你的印象，增加求職成功的可能性。
告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，握手告別是要講究先后的順序，基本原則：上級在先，長(cháng)輩在先，女士在先。通常以3~5秒鐘為宜，注意把握好力度。
每個(gè)人的成功都不是偶然，求職者在面試過(guò)程中一定要注意好細節。禮儀是一個(gè)人素質(zhì)的外在表現形式，祝你能在0.38秒內俘獲HR的心，為你面試加分。
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