- 相關(guān)推薦
求職者如何增強面試自信心，這對你很重要！
俗話(huà)說(shuō)“自信的人最美”，有信心的人，做事也比較有底氣。有自信的人，是永遠不會(huì )被社會(huì )擊敗的，除了他自己最后精疲力竭，無(wú)力拼搏。帶著(zhù)信心去面試，回答問(wèn)題都比較順暢，那如何增強面試自信心呢？今天畢老師就來(lái)說(shuō)一說(shuō)！
畢老師發(fā)現，求職者在面試中都普遍性存在如下問(wèn)題：
1、還沒(méi)有嘗試開(kāi)口說(shuō)話(huà)，就堅定告訴我說(shuō)：“我不行”。
2、在回答問(wèn)題時(shí)說(shuō)話(huà)有氣無(wú)力；目光呆滯，無(wú)交流。
3、面試過(guò)程中，情緒低落，缺少激情，缺少致勝心。
總而言之，這些問(wèn)題歸結起來(lái)都是面試過(guò)程中缺少自信的表現。不自信對考生的面試成績(jì)影響極大，因為自信的重要性是不言而喻的。
有這么一個(gè)典型的例子：
一位心理學(xué)家從一班大字生中挑選出一個(gè)最愚笨、最不招人喜歡的姑娘，并要求她的同學(xué)們改變以往對她的看法。在一個(gè)風(fēng)口麗的日子里，大家都爭先恐后地照顧這位姑娘，向她獻殷勤，陪她回家，大家以假作真地打心里認定她是位漂亮聰慧的姑娘。結果怎么樣呢？不到一年，這位姑娘出落得很好，連她的舉止也同前判若兩人。她聰明地對人們說(shuō)：她獲得了新生。確實(shí)，她并沒(méi)有變成另一個(gè)人——然而在她身上卻展現出每一個(gè)人都蘊藏的潛質(zhì)，這種美只有在我們自己相信自己，周?chē)乃腥艘捕枷嘈盼覀�、�?ài)護我們的時(shí)候才會(huì )展現出來(lái)。
可見(jiàn)，自信能夠創(chuàng )造奇跡。一個(gè)人只要有自信，那他就成功了一半，面試中也是如此的。面試官想要見(jiàn)到的永遠是一個(gè)充滿(mǎn)自信的求職者，而不是想要見(jiàn)到一個(gè)畏畏縮縮的求職者。求職者如何增強面試自信心呢？
總結個(gè)人優(yōu)勢
求職的時(shí)候把自己的優(yōu)點(diǎn)總結出來(lái)，分類(lèi)列舉自己的優(yōu)點(diǎn)，比如性格上的優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習上的優(yōu)點(diǎn)、情緒上的優(yōu)點(diǎn)、審美上的優(yōu)點(diǎn)、身體上的優(yōu)點(diǎn)等等。通過(guò)挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，就不難發(fā)現自己不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)，你也許會(huì )感到自己的確是很有能力的，比起其他同輩人要優(yōu)越得多，從而非�？陀^(guān)地把握自己的能力。
模擬面試場(chǎng)景
我們可以找一個(gè)辦公室或者會(huì )議室，模擬一個(gè)面試場(chǎng)景，讓同學(xué)或者好朋友作為面試官對我們進(jìn)行面試，當然最好是找一些陌生人作為面試官更為貼近實(shí)際，效果會(huì )更好，通過(guò)模擬面試我們可以快速的知道自己緊張的原因，為以后的面試做好準備。
進(jìn)行自我暗示
心理學(xué)上有個(gè)“期望效應”，實(shí)驗表明，真誠的期待和不懈的努力，終會(huì )化為收獲的果實(shí)。要經(jīng)�；貞涀约阂郧俺晒Φ睦�，回想父母、老師、朋友對自己的贊揚，從中暗示自己，相信自己一定能夠獲得成功。此外，還要暗示自己，面試官都非常和藹，相信你們會(huì )成為同事，不必畏懼。
做好準備工作
當我們收到面試通知之后，我們就需要對即將開(kāi)始的面試進(jìn)行準備，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或者其他途徑了解一下公司的概括，主要經(jīng)營(yíng)范圍、內容，有什么成功的案例，你所面試的崗位要求是什么，做到心中有數，這樣可以減少我們在面試的過(guò)程中不自信的表現。
對視面試官
面試的過(guò)程中可以試著(zhù)去看著(zhù)每個(gè)和提問(wèn)人的眼睛，和他們對視，當然不是怒視或者是瞪眼，而是眼睛平視向你提問(wèn)的面試官，這一點(diǎn)很重要，當你眼睛平視面試官的時(shí)候，你就會(huì )發(fā)現，你其實(shí)沒(méi)有那么不自信，你緊張情緒也會(huì )減輕很多。
總之一句話(huà)：
面試前多準備，面試中多微笑，你一定可以面試成功！
【求職者如何增強面試自信心，這對你很重要！】相關(guān)文章：
如何面試失業(yè)求職者07-01
考察求職者自信心的面試題匯總07-13
求職者應該如何準備面試07-13
求職者如何應對電話(huà)面試07-03
求職者如何應對“小組面試”07-03
“暗中”面試求職者如何應對07-03
求職者如何應對面試07-02
信心不足的求職者如何成功面試？07-02
求職者如何應答面試問(wèn)題07-13
如何面試出求職者的團隊意識07-03