- 相關(guān)推薦
2017紙箱廠(chǎng)規章制度
導語(yǔ)：?jiǎn)T工上班時(shí)間聽(tīng)管理者安排，按時(shí)按質(zhì)量完整紙箱廠(chǎng)管理層安排的任務(wù)。以下是品才網(wǎng)pincai.com小編整理的紙箱廠(chǎng)規章制度，歡迎閱讀參考！
2017紙箱廠(chǎng)規章制度
一紙箱廠(chǎng)上班時(shí)間7：00--12點(diǎn)下班，下午1點(diǎn)上班--18點(diǎn)下班，晚餐1小時(shí)休息，特殊情況下班時(shí)間另定。
二 紙箱廠(chǎng)員工遲到早退20分鐘罰款10元/次，超過(guò)20分鐘不足1小時(shí)罰款50元/次，
三員工上班時(shí)間聽(tīng)管理者安排，按時(shí)按質(zhì)量完整紙箱廠(chǎng)管理層安排的任務(wù)。
四:上班時(shí)間斜井來(lái)訪(fǎng)，紙箱廠(chǎng)員工不定隨意外出(包括宿舍)，特殊情況向管理層請示。
五：?jiǎn)T工在工廠(chǎng)上班期間，不允許帶手機與通信電子設備(電子設備)如違規者罰款50元。
六：?jiǎn)T工請假到管理層批示，必須按時(shí)間返回工廠(chǎng)上班，否則按曠工處理。
七：?jiǎn)T工在工廠(chǎng)上班期間，不得打架，吵架，否則罰款100元。
八：?jiǎn)T工在工廠(chǎng)不能隨便進(jìn)辦公室玩電腦，否則罰款20元
九 每月全勤者獎勵30元，同工資一起發(fā)放。
十 下班時(shí)間員工須關(guān)好燈管，紙箱生產(chǎn)設備電源，電車(chē)，未關(guān)者罰款15元/次，特殊情況加班員工下班后禁止大聲喧嘩，影響他人休息。
十一 員工須1節約用水，節約用水用電，未經(jīng)允許不得私自用電詞1電熱器，電飯煲等電熱器，電飯煲等違者罰款20/次，員工須主動(dòng)搞好宿舍及個(gè)人衛生。
十二 以上條款各員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須閱讀熟記，簽字確認。
2017紙箱廠(chǎng)規章制度
一、安全教育制度
1、 廠(chǎng)級負責人培訓制度：包括廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班。
2、 安全生產(chǎn)管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)他、關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少培訓1-2次培訓。
3、 各項作業(yè)人員培訓制度：
二、安全檢查制度
1、 廠(chǎng)級負責人培訓制度：包括廠(chǎng)長(cháng)都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠(chǎng)長(cháng)安全資格證
2、 安全生產(chǎn)管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓。
3、各種作業(yè)人員培訓制度：特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度：所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。
6、“四新”安全教育制度：采用新技術(shù)、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
三、安全生產(chǎn)議事制度
為了增強企業(yè)安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類(lèi)、重特大事故發(fā)生特制定此制度。
1、 安全議事范圍包括公司的各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)崗位，，一切有關(guān)安全生產(chǎn)的所有議題。
2、 安全議事的主要負責人為：主管安全的副廠(chǎng)長(cháng)，參加人員有廠(chǎng)領(lǐng)導、安全科長(cháng)及相關(guān)人員。
3、 議事時(shí)間和內容，與廠(chǎng)，由各參加會(huì )議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利于安全生產(chǎn)的情況。
4、 針對提出的建議和安全生產(chǎn)檢查人員檢查到的因素進(jìn)行評議，并拿出具體的防范措施和執行的相關(guān)部門(mén)。
5、 安全主管部門(mén)負責安全議事的召集、記錄和會(huì )后執行情況的跟蹤。
四、值班管理制度(夜間和節假日)
1、 值班時(shí)間：夜間帶班人員按管理部安排(值班表)晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)。
2、 帶班人要每天填寫(xiě)值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)，字跡清楚。帶班人把當班發(fā)生的問(wèn)題直接通知責任部門(mén)進(jìn)行整改。并要驗證前一天發(fā)生的問(wèn)題是否得到糾正，把整改情況寫(xiě)清。
3、 值班期間，對廠(chǎng)內、各生產(chǎn)車(chē)間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標記。
4、 值班人員必須按時(shí)到崗，值班人員因客觀(guān)原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經(jīng)主管領(lǐng)導同意批準。帶班人員因客觀(guān)原因不能到崗自行換班，不能請假。
五、設備安全管理制度
1、 建立以崗位責任制的設備管理規章制度，實(shí)施設備管理負責制，主要設備實(shí)行三定：定人、定機、定責。
2、 加強對設備操作、維修人員的技術(shù)培訓，編制設備操作規程。
3、 設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維修人員應立即排除，并做好維修記錄。
4、 崗位操作人員無(wú)力排除的設備缺陷，要及時(shí)找設備維修人員立即采取措施。
5、 特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)。
6、 對于設備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設備事故時(shí)，視情節輕重給予不同程度的處理。
六、消防設施、器材維護管理制度
1、 消防設施日常使用管理由專(zhuān)職管理員負責，專(zhuān)職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。
2、 消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門(mén)負責，設專(zhuān)職管理員每日按時(shí)檢查、了解消防設施的運行情況。聽(tīng)取值班人員的意見(jiàn)，發(fā)現異常及時(shí)采取措施，使消防設施保持良好狀態(tài)。
3、 消防設施和消防設備要定期測試。
4、 每年二月份定期對滅火器進(jìn)行普查換藥。
5、 派專(zhuān)人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
6、 對消防器材要經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
7、 各部門(mén)的消防器材由本部門(mén)管理，并指定專(zhuān)人負責。
七、安全用電管理制度
1、 配電管理人員按上級主管部門(mén)定期參加培訓，要持證上崗。
2、 非配電管理人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。
3、 禁止任意架設臨時(shí)線(xiàn)，如因生產(chǎn)或檢修需要架設臨時(shí)線(xiàn)時(shí)，應有電工按規范操作并負責，到期拆除。
4、 一切電器設備(包括變壓器、電機、開(kāi)關(guān))和生產(chǎn)設備均須有保護接地。
5、 配電室及電器設備附近禁放雜物，保持周?chē)鍧崱?/p>
6、 所有電器開(kāi)關(guān)、插座設備規范、無(wú)缺損，開(kāi)關(guān)箱完好。
7、 車(chē)間配電柜旁禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無(wú)雜物。
八、生產(chǎn)安全事故上報管理制度
1、 發(fā)生工傷事故后，受傷者或最先發(fā)現的人員，必須立即報告車(chē)間主任等有關(guān)領(lǐng)導。
2、 發(fā)生工傷事故后，首先要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大。
九、重大隱患整改制度
1、 對較大安全隱患要制定一套嚴格的安全管理制度，通過(guò)整改和嚴格控制，予以消除。
2、 有安全隱患的區域未整改前應設置明顯的安全警示標志。
3、 對容易發(fā)生隱患的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。
4、 對檢查中發(fā)現的較大安全隱患，要及時(shí)整改，由廠(chǎng)長(cháng)指定付廠(chǎng)長(cháng)負責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)指定整改方案，限期整改，并進(jìn)行驗收。
5、 制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案的有效程度，必要時(shí)加以修訂。
6、 成立事故應急救援領(lǐng)導小組和機構，由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)。
十、事故報告與處理及安全獎懲制度
1、 發(fā)生事故后，事故當事人或發(fā)現人應立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、單位：事故經(jīng)過(guò)，直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷，事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導，緊急情況要報警。
2、 由于安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告主管部門(mén)。
3、 事故調查和處理要堅持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因未查清不放過(guò);事故責任者未受到處理不放過(guò);員工未受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò)。
4、 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律造成事故的，按責任輕重對負責人和事故責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責任。
5、 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現場(chǎng)或無(wú)正當理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負責人經(jīng)濟處罰或追究刑事責任。
6、 事故發(fā)生后，必須進(jìn)行調查，一般事故由本部門(mén)負責人進(jìn)行調查，并將結果上報安全部門(mén)及有關(guān)領(lǐng)導，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監部門(mén)、消防等部門(mén)進(jìn)行調查就、直至調查結束。
7、 建立事故處理檔案，登記有關(guān)事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、部門(mén)，事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，事故原因及事故發(fā)生后采取的措施，事故控制情況及處理結果。
獎懲：
1、對違反安全管理規定而未發(fā)生事故部門(mén)及個(gè)人每發(fā)現一項次，扣罰領(lǐng)導100元;責任人200元
2、造成事故1000-5000元，扣罰部門(mén)領(lǐng)導200元，責任人400元。
3、造成事故5000-10000元，扣罰部門(mén)領(lǐng)導500元，責任人1000元。
4、造成事故10000元以上的'，扣罰部門(mén)領(lǐng)導1000元，責任人2000元。并對部門(mén)給予行政處分或解聘。對責任人給予除名。因玩忽職守出現事故者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任。
十一.勞動(dòng)防護用品管理制度
勞動(dòng)防護用品是保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全健康所必需的預防性物品，是保護職工安全和健康的最后一道防線(xiàn)，為職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責任，體現了國家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對勞動(dòng)者生命健康的尊重。
1、計劃：各單位根據《河北省職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量，每月提出計劃報公司安全管理部門(mén)，公司安全管理部門(mén)匯總后,下達采購計劃。
2、采購：公司安全管理部門(mén)負責勞動(dòng)防護用品的采購，勞動(dòng)防護用品應定點(diǎn)采購，所購置與配備的勞動(dòng)防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)許可證。
3、保管與發(fā)放：勞動(dòng)防護用品的保管與發(fā)放由公司安全管理部門(mén)負責，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳。
4、資金保障：財務(wù)部負責勞動(dòng)防護用品采購資金的保障，做到按時(shí)足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
5、勞動(dòng)防護用品的使用：每個(gè)職工都應受惜、保管好個(gè)人勞動(dòng)防護用品，并按規定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
6、更換與報廢：勞動(dòng)防護用品使用期限滿(mǎn)后應及時(shí)更換;對一些特殊勞動(dòng)防護用品應按標準規定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動(dòng)防護用品，要及時(shí)更換和報廢，不得繼續使用。
7、監督與檢查：公司工會(huì )、公司安全管理部門(mén)負責對勞動(dòng)防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動(dòng)防護用品，對不按規定佩帶、使用勞動(dòng)防護用品的行為，除進(jìn)行教育外，按公司安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規定給予處罰。
十二.易燃易爆場(chǎng)所管理制度
1、易燃易爆場(chǎng)所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過(guò)程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場(chǎng)所。
2、易燃易爆場(chǎng)所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時(shí)消除事故隱患。
3、易燃易爆場(chǎng)所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會(huì )使用。
4、存在爆炸危險的場(chǎng)所，電機、照明應采用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過(guò)熱而產(chǎn)生火花或著(zhù)火，正確設置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機械性撞擊。
5、易燃易爆場(chǎng)所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。
6、易燃易爆場(chǎng)所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。
7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點(diǎn)、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。
8、易燃易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員定量定品種的安全規定。
9、加強可燃物質(zhì)的管理，對大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放;對酒精、酒類(lèi)、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
10、易燃易爆場(chǎng)所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時(shí)線(xiàn)，確需拉設臨時(shí)線(xiàn)要嚴格執行公司《電氣臨時(shí)線(xiàn)審批制度》。
11、壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進(jìn)行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測，可燃液體、氣體含量應低于其爆炸下限2倍;進(jìn)入容器、管道內進(jìn)行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大于19%，容器、管道外應設專(zhuān)人監護。
12、易燃易爆場(chǎng)所確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，要嚴格執行公司《消防安全管理》、《危險性作業(yè)審批與監護》制度。
十三、職業(yè)安全健康教育制度
1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、安全管理部門(mén)對公司的安全教育、培訓工作實(shí)施綜合管理，并行使監督檢查職能。
3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓教育計劃和長(cháng)期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證。
4、各單位應采取會(huì )議、板報、標語(yǔ)、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。
5、公司應建立健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由安全管理部門(mén)負責管理。
6、新工人必須接受公司、車(chē)間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí)。
7、公司級安全教育由公司安全管理部門(mén)專(zhuān)職安全管理人員組織實(shí)施，教育內容應包括：安全生產(chǎn)基本知識;本公司安全生產(chǎn)規章制度;勞動(dòng)紀律;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;有關(guān)事故案例等。
8、車(chē)間級安全教育由各車(chē)間專(zhuān)職安全員組織實(shí)施。內容應包括：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。
9、班組級安全教育由各班組長(cháng)組織實(shí)施。內容應包括：崗位安全操作規程;生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
10、特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門(mén)專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
11、公司安全管理部門(mén)每年組織班組長(cháng)以上管理人員進(jìn)行一次培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
12、各車(chē)間每月對本車(chē)間職工進(jìn)行一次全員安全教育，班組堅持每周一次全員安全教育，認真做好記錄。
13、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過(guò)相應的車(chē)間及班組級安全教育。
14、職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健康教育內容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規;職業(yè)衛生、職業(yè)健康知識;重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個(gè)人防護知識。
十四、安全事故報告和調查處理制度
A、安全事故報告
發(fā)生事故后，應當按時(shí)限要求立即報告安次區安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、明珠集團公司及有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織。
事故報告應當包括下列內容：
1、事故發(fā)生的時(shí)間、單位、地點(diǎn)及事故現場(chǎng)情況;
2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(包括下落不明人數)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;
3、事故類(lèi)別;
4、事故原因的初步分析;
5、事故發(fā)生后采取的措施;
6、事故報告單位及其主要負責人;
7、事故情況發(fā)生變化的，應當及時(shí)續報;受傷人員在受傷后30日內死亡的，應當及時(shí)補報;
8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當及時(shí)、如實(shí)報告傷亡事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。
B、安全事故調查處理
1、建立由永華店主要負責人為主的事故調查組，由事故調查組織進(jìn)行事故調查工作。
2、任何單位和個(gè)人都必須為事故調查提供一切便利條件，不得阻撓和干涉事故的報告和調查處理工作。
3、事故的調查處理應當做到：
(1)查清事故原因和事故性質(zhì);
(2)依法嚴肅處理事故責任者;
(3)事故責任者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人和職工群眾受到教育;
(4)落實(shí)相應的防范措施。
4、事故調查組負有下列職責：
⑴查明事故經(jīng)過(guò)、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況;
⑵查明事故原因和性質(zhì);
⑶確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議;
⑷總結事故教訓，提出防止事故發(fā)生的措施建議;
⑸提出事故調查報告。
5、事故調查報告和事故處理意見(jiàn)
事故調查報告應當包括事故單位的基本情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和事故搶救情況、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況、事故調查組成員名單等內容。
事故處理決定或事故處理意見(jiàn)應當包括下列內容：
⑴事故的性質(zhì);
⑵事故的責任;
⑶對事故責任單位和有關(guān)責任人員的處理決定或意見(jiàn);
⑷事故防范措施和整改措施。
十五、重大危險源安全檢測、監控管理制度
A、用電安全檢查制度
1、配電室值班人員對變壓器、配電高低壓柜每班檢查一次，并做好記錄，發(fā)現異常及時(shí)處理或上報主管領(lǐng)導;
2、電工安全檢查人員每天對店內用電設施進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，發(fā)現異常及時(shí)處理或上報主管領(lǐng)導;
3、店內各經(jīng)營(yíng)部有電器報修，電工班要在10分鐘內到現場(chǎng)處理;
4、每年對變、配電設備要進(jìn)行兩次停電檢修和清掃，并做記錄;
5、店堂各經(jīng)營(yíng)部每天對所用電器檢查四次，并做記錄，物業(yè)電工對經(jīng)營(yíng)部用電檢查進(jìn)行監督;
6、分管電工每天對所分管責任區檢查一次，發(fā)現隱患及時(shí)處理;
7、操作電工、必須有“特種作業(yè)人員操作證”。
B、電梯安全檢測、監督管理制度
1、所有電梯必須按期申請，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)對電梯進(jìn)行年檢，并取得年檢合格證，方可運行。
2、操作人員和維修人員必須經(jīng)培訓取得“特種作業(yè)人員操作證”方可上崗。
3、要嚴格按照規定對電梯及時(shí)加油、保養。
4、每三個(gè)月對電梯進(jìn)行一次全面檢查、調整、并記錄。
5、按大修規定年限，進(jìn)行大修并記錄。大修時(shí)要報安全生產(chǎn)管理部門(mén)檢測。
C、中央空調安全檢測管理制度
1、值班操作人員在開(kāi)機前要對燃氣管道進(jìn)行檢查(壓力正常、漏氣)方可開(kāi)機。
2、開(kāi)機時(shí)每小時(shí)巡查一次，如發(fā)現有漏氣和其它故障立即采取有效措施。
3、每天關(guān)機后，應使用專(zhuān)用測漏儀對管道進(jìn)行系統檢查。
4、定期與燃氣公司聯(lián)系對燃氣管道進(jìn)行檢測、維護。
5、空調主機每季度要進(jìn)行停機檢修、保證設備無(wú)故障運行。
6、值班人員要隨時(shí)巡查“火災報警聯(lián)動(dòng)系統是否正�！�。
【紙箱廠(chǎng)規章制度】相關(guān)文章：
關(guān)于在紙箱廠(chǎng)實(shí)習的實(shí)踐心得06-22
紙箱廠(chǎng)個(gè)人工作總結07-07
大學(xué)生紙箱廠(chǎng)實(shí)踐報告06-21
紙箱廠(chǎng)業(yè)務(wù)員工資怎么給合適07-14
假期規章制度07-02
酒店規章制度07-01
企業(yè)規章制度07-07
規章制度范本07-03
電腦規章制度09-19