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如何搞定不同性格的領(lǐng)導
導語(yǔ)：在職場(chǎng)上，難免會(huì )遇到形形色色的領(lǐng)導，不同的領(lǐng)導有不同的性格，面對不同的領(lǐng)導也有不同的“戰勝”技巧，要學(xué)會(huì )隨機應變。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
一、頹廢的領(lǐng)導--找見(jiàn)證人幫你
面對頹廢的領(lǐng)導，他們經(jīng)常愛(ài)遲到或者提前下班，故意拖慢你工作的進(jìn)度，這樣的領(lǐng)導你如果只能跟他的節奏走，那么你也會(huì )變得頹廢，所以，你可以通過(guò)跟身邊的同事反映一下情況，讓他們做你的見(jiàn)證人，這樣傳播下去人家才知道你不是被冤枉的，而是被領(lǐng)導影響了。
二、脾氣火爆的領(lǐng)導--以柔克剛，巧妙周旋
脾氣火爆的領(lǐng)導，如果下屬做的不好就喜歡往下屬身上發(fā)脾氣，甚至用不擇手段的手法威脅下屬。所以，應對這樣的領(lǐng)導，不可以“硬碰硬”，要以退為進(jìn)，溫柔以待，用機智的方法巧妙應對，讓他感覺(jué)到你是有能力的。以柔克剛，巧妙地轉移話(huà)題，堅持下去。
三、公私不分的領(lǐng)導--巧妙拒絕
有些領(lǐng)導公私不分，喜歡讓下屬占用業(yè)余時(shí)間幫他們做私底下的事情。面對這樣的領(lǐng)導，我們沒(méi)必要不敢拒絕，可以說(shuō)自己沒(méi)有時(shí)間，或者自己沒(méi)有能力完成來(lái)辭退，這樣久而久之，老板就會(huì )知難而退，不會(huì )再強迫你去完成私底下的事情了。
四、“雙子座”多變型的領(lǐng)導--記住他讓你做的事
雙子座是一個(gè)多變的星座，所謂多變的領(lǐng)導，就是喜歡一會(huì )讓你做這件事，一會(huì )讓你做那件事，然后做完事情自己又不滿(mǎn)意。這樣的領(lǐng)導往往是因為自己思路不清晰，對自己的能力又不自信，所以不能很肯定的安排下屬做好一件事。這樣的領(lǐng)導也稱(chēng)“愛(ài)耍賴(lài)”的領(lǐng)導�！皩Ω丁边@類(lèi)型領(lǐng)導的方法就是讓了解清楚老板交代做的事情的背景意義，然后再把完成的每件事都記下來(lái)，這樣老板問(wèn)起才更有底氣。讓老板知道自己為他浪費了多少時(shí)間做了無(wú)用功。
面對不同類(lèi)型的領(lǐng)導無(wú)需害怕，要淡定從容地去面對，巧妙地運用不同方法與之周旋，才可以更好的在職場(chǎng)之路上生存下去。
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