余世維講座觀(guān)后感

余世維講座觀(guān)后感

篇一

觀(guān)看了余世維教授有關(guān)管理學(xué)的視頻，感觸挺深的。尤其佩服他，一個(gè)非常成功的商人、一個(gè)孜孜不倦的學(xué)習者、一個(gè)很有成就的教育者、一個(gè)知識淵博的普通人，每一個(gè)身份都透露著(zhù)他的成功……

而他的視頻，從表面看來(lái)，他的講座是講給那些企業(yè)的管理者聽(tīng)的，但是深思一下，我們還是能從他的話(huà)語(yǔ)中領(lǐng)悟到很多人生的知識，道理。一些我們現在甚至未來(lái)所需要的知識。

首先，他告訴我們要有責任感，他說(shuō)在生活中不要隨便說(shuō)“我以為”，他告訴我們在自己的內心建立起一種勇于承擔責任的意識。作為當代大學(xué)生，我們要做一個(gè)勇于表現自己，而不是永遠在進(jìn)行自我辯解的人。

其次，他指出我們缺乏一雙發(fā)現的眼睛與一種虛心學(xué)習的心態(tài)。其實(shí)，這也是這也和他所說(shuō)的習慣問(wèn)題有點(diǎn)關(guān)聯(lián)。習慣對一個(gè)人來(lái)說(shuō)尤其重要，我們作為一個(gè)大學(xué)生，習慣對我們的影響尤其重要。習慣是一點(diǎn)一滴慢慢培養起來(lái)的，所以我們在平時(shí)就要養成良好的習慣。

另外，他還提到學(xué)習的重要性。的確，科技日新月異，知識的更新交換，這些變化在我們身邊悄悄發(fā)生，我們或許沒(méi)有察覺(jué)到，但他卻的的確確發(fā)生了，也許我們都有這么一個(gè)感覺(jué)，我們都是文盲，即使我們已經(jīng)是大學(xué)生了。

還有的就是他告訴我們要有自信，可能我們已經(jīng)無(wú)數次聽(tīng)到這樣的諄諄教導了，要自信。有了自信，我們就會(huì )有自己的思想，敢于嘗試，然后發(fā)揮潛能，做一個(gè)有用的人。另外他還強調了時(shí)間觀(guān)念的重要性，的確，在這個(gè)社會(huì )里，時(shí)間就是money,我們身為21世紀的大學(xué)生，必須具有嚴格的時(shí)間觀(guān)念，這是衡量一個(gè)人才的重要標準。無(wú)論做什么我們都要有一個(gè)度，一個(gè)準則，尤其在時(shí)間在。

最后，令我印象最深刻的就是他說(shuō)，我們不能只為自己而活。這話(huà)，我不曾一次對自己說(shuō)，在高三辛苦的備考中，我無(wú)數次撐著(zhù)疲憊的身體，疲倦的心，暗暗的對自己說(shuō)，姑且不考慮那什么為中華之崛起而讀書(shū)，為祖國的繁榮而努力。

也要想想年邁的雙親，想想他們的辛苦，從而得到更多的動(dòng)力，鞭策自己往前走。作為一個(gè)大學(xué)生怎能僅僅為了自己而活呢?僅僅為自己的活的人怎能在大學(xué)這充滿(mǎn)誘-惑的花花世界里修身，齊家，然后在偉大一點(diǎn)的平天下呢?

靜靜思考一下，其實(shí)這些道理我們不是不知道，只是知易行難而已，但余世維教授就能一絲不茍的做到了，于是，他成功了。我們能不能也像他一樣，同樣認真的做到呢?相信我們自己心中都有屬于自己的答案了。生活就是一種體會(huì )，體會(huì )就是一種進(jìn)步，進(jìn)步就是一種成就，成就就是一種精神。

總之一句話(huà)，我們要好好的生活，要好好的活。

篇二

余世維先生是時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后，牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后，美國諾瓦大學(xué)公共決策博士�，F任上�；廴�企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事、總經(jīng)理，美國富頓集團中國總經(jīng)理。曾服務(wù)的客戶(hù)有：日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門(mén)子、摩托羅拉、中國電信等國內外著(zhù)名企業(yè)。在我觀(guān)看了余世維教授有關(guān)“成功經(jīng)理人”的講座視頻后，感觸挺深的。他是一個(gè)非常成功的商人、一個(gè)孜孜不倦的學(xué)習者、一個(gè)很有成就的教育者、一個(gè)知識淵博的普通人，每一個(gè)身份都透露著(zhù)他的成功而他的視頻，從表面看來(lái)，他的講座是講給那些企業(yè)的管理者聽(tīng)的，但是深思一下，我們還是能從他的話(huà)語(yǔ)中領(lǐng)悟到很多我們現在甚至未來(lái)所需要的人生的知識和道理。

他告訴我們做一個(gè)人要有責任感。他講到，在生活中，不要說(shuō)“我以為”，這就是推卸責任的一種重要表現，他告訴我們在自己的內心建立起一種勇于承擔責任的意識。作為當代大學(xué)生，我們要做一個(gè)勇于表現自己，而不是永遠在進(jìn)行自我辯解的人。我們由于所謂的面子問(wèn)題，不愿主動(dòng)承認自己的錯誤，不承受本屬于自己的責任于義務(wù)。誰(shuí)不會(huì )犯錯誤?犯錯誤后首先要承認自己的錯誤，勇于說(shuō)“我錯了”。然后分析自己哪里錯了，進(jìn)而彌補自己的失誤。我覺(jué)得這是一種自我認識，這是一種人生態(tài)度，一種處世態(tài)度。

其次，就是他告訴我們要有自信�？赡芪覀円呀�(jīng)無(wú)數次聽(tīng)到這樣的諄諄教導了，要自信。自信心是從責任建立的，有了自信，我們就會(huì )有自己的思想，敢于嘗試。這樣才能發(fā)揮你的潛質(zhì)，做一個(gè)有用的人。他其實(shí)所要達到的目的不單單是杜絕這類(lèi)行為的出現，而是在一個(gè)人的內心深處，建立起一種勇于承擔責任的意識，也就是一個(gè)責任感的培養過(guò)程。把一切歸咎于“不知者無(wú)罪”。我們把“不知”的限定擴大了，我們總寄托于把自己歸入“不知”的行列，寄托于用“不知”洗脫自己的罪名、逃脫責任。殊不知，越是如此越是讓人覺(jué)得你真的很“無(wú)知”。工作中不僅要有責任心，還得講求效率和效果，要有主動(dòng)的思考精神，嚴格要求自己，細心謹慎，自動(dòng)、自發(fā)的處理和解決問(wèn)題。對于領(lǐng)導安排的工作盡心盡力的全部做到做好。學(xué)會(huì )寬容，無(wú)論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本�！白畹统杀镜淖鋈朔绞�，就是老老實(shí)實(shí)地做人”，這句話(huà)真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺(jué)得，一個(gè)誠實(shí)的人會(huì )更愿意負起責任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。另外他還強調了時(shí)間觀(guān)念的重要性，的確，在這個(gè)社會(huì )里，時(shí)間就是金錢(qián),我們身為21世紀的大學(xué)生，必須具有嚴格的時(shí)間觀(guān)念，這是衡量一個(gè)人才的重要標準。無(wú)論做什么我們都要有一個(gè)度，一個(gè)準則，尤其在時(shí)間在。

再次，他指出我們缺乏一雙發(fā)現的眼睛與一種虛心學(xué)習的心態(tài)。其實(shí)，這也是這也和他所說(shuō)的習慣問(wèn)題有點(diǎn)關(guān)聯(lián)。習慣對一個(gè)人來(lái)說(shuō)尤其重要，我們作為一個(gè)大學(xué)生，習慣對我們的影響尤其重要。習慣是一點(diǎn)一滴慢慢培養起來(lái)的，所以我們在平時(shí)就要養成良好的習慣。

另外，他還提到學(xué)習的重要性。的確，科技日新月異，知識的更新交換，這些變化在我們身邊悄悄發(fā)生，我們或許沒(méi)有察覺(jué)到，但他卻的的確確發(fā)生了，也許我們都有這么一個(gè)感覺(jué)，我們都是文盲，即使我們已經(jīng)是大學(xué)生了。

余教授在有效溝通方面的見(jiàn)解也是很獨特的，通過(guò)“成功經(jīng)理人”中余博士對于溝通的見(jiàn)解獨到，把溝通講的非常透徹，他常常拿自己和自己的公司為例子說(shuō)明問(wèn)題，使人很快能夠了解到溝通的重要性。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達成一致和感情的通暢。溝通有三個(gè)基本要素：心態(tài)、關(guān)心、主動(dòng)。以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn)，注意對方的狀況與難處;注意對方的需求與不便;注意對方的痛苦與問(wèn)題。在實(shí)際工作中我們每個(gè)人要端正溝通的態(tài)度，以如何提高工作效能為出發(fā)點(diǎn)，加強交流，確保工作成效。有效溝通光有心態(tài)和關(guān)心還是不夠的，還要求主動(dòng)即主動(dòng)支持與主動(dòng)反饋。正確的溝通心態(tài)，積極主動(dòng)的溝通方式，有助于減少彼此之間的誤會(huì )，促進(jìn)工作開(kāi)展。溝通三要素是很值得我們去研究，把握其真諦，并在實(shí)踐中提升溝通技巧。

很多時(shí)候我們會(huì )覺(jué)得和別人無(wú)話(huà)可說(shuō)，害怕和別人溝通，尤其是和領(lǐng)導�，F在看來(lái)，我覺(jué)得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動(dòng)。當積極主動(dòng)去做一件事情時(shí)，情緒才會(huì )被調動(dòng)起來(lái)，思維也會(huì )隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話(huà)題自己沒(méi)有做好準備。在進(jìn)行溝通的同時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會(huì )文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。在與別人溝通的時(shí)候，應該是多聽(tīng)少講，至少是先聽(tīng)后講，要掌握傾聽(tīng)的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場(chǎng)、控制情緒;還需要我們有傾聽(tīng)的能力，傾聽(tīng)在前、問(wèn)題在后，能在對方的講話(huà)中捕捉到可供溝通的信息。一個(gè)團隊如果沒(méi)有溝通，我們就無(wú)法了解同事之間的工作進(jìn)展程度，了解管理工作思路。沒(méi)有溝通，工作就不可能協(xié)調好、也不可能干好，團隊就因此而渙散。學(xué)會(huì )溝通技巧，這世界就會(huì )變的更美好，社會(huì )就更和諧，團隊戰斗力就會(huì )不斷增強，事業(yè)就會(huì )更進(jìn)步;所以好的溝通技巧是非常重要的。溝通在不同情境下需求不同，如生活的溝通可能因為熟人關(guān)系隨意一些，而工作中的溝通則是直接關(guān)系到工作成果的好壞。對于工作溝通來(lái)說(shuō)，目的是為了整體效率的提升或者效益的增加。溝通是一門(mén)藝術(shù)，需要我們去學(xué);告訴自己：用心去聽(tīng)、去想，關(guān)心他人，主動(dòng)交流。

余教授的講座主題很好，理論具體，案例生動(dòng)，對實(shí)踐有極高的參照性，有非常實(shí)在的指導作用。他寓觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。與其說(shuō)從他那里學(xué)到了許多新的知識，倒不如說(shuō)是他教會(huì )了我們更多做人的道理。靜靜思考一下，其實(shí)這些道理我們不是不知道，只是知易行難而已，但余世維教授就能一絲不茍的做到了，于是，他成功了。我們能不能也像他一樣，同樣認真的做到呢?相信我們自己心中都有屬于自己的答案了。生活就是一種體會(huì )，體會(huì )就是一種進(jìn)步，進(jìn)步就是一種成就，成就就是一種精神�？傊�一句話(huà)，在重視理論學(xué)習的同時(shí)必須付諸實(shí)踐，只有把理論用于指導實(shí)踐才能發(fā)揮理論最大的功效。

篇三

已經(jīng)多次聽(tīng)過(guò)余世維先生的講座，每次聽(tīng)總會(huì )有新的感想。經(jīng)典的東西之所以被譽(yù)為經(jīng)典，就在于經(jīng)得起反復推敲，即使你多次咀嚼，它都能散發(fā)清淡的醇香。

余先生的講座，有時(shí)候給經(jīng)理人介紹自己的經(jīng)驗，指出經(jīng)理人可能犯的錯誤，有時(shí)候講企業(yè)管理中的共振現象，有時(shí)候講管理者的IQ和EQ……聆聽(tīng)他的演講，舒緩的敘述，沉思的韻味，帶有濃濃的管理實(shí)踐和生活氣息，我的思維會(huì )隨著(zhù)他聲音的流瀉而漫步在知識的殿堂，久久不愿離去。

余先生給我們講了如何做好本職工作，相信大家都有自己的想法。但如何做得更好呢?下面我談?wù)勛约旱男牡�，與友人共勉。

熱愛(ài)崗位工作，努力做到盡善盡美。

首先需要我們熱愛(ài)自己的工作，只有熱愛(ài)才會(huì )將工作做好，只有熱愛(ài)才愿意為之付出。那么怎樣才叫熱愛(ài)呢?就是要精通崗位工作的業(yè)務(wù)知識，保持一顆積極向上的心態(tài)，堅持不懈，不斷學(xué)習，活到老，學(xué)到老。事實(shí)上，一個(gè)人“越是對事業(yè)愛(ài)得深，越感到自己對事業(yè)的不盡職”。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，但只要熱愛(ài)這份工作，就愿意努力做好份內的事，就愿意為之奉獻自己的才華，即使工作中偶有不足，也會(huì )努力改進(jìn)，盡力做到盡善盡美。

注重團結協(xié)作，著(zhù)力打造優(yōu)秀團隊。

一個(gè)團隊的工作能力都會(huì )大于一個(gè)人的工作能力，那么，如何提高一個(gè)人的工作效率，讓團隊的工作效率得到進(jìn)一步地提高呢?余先生告訴我“在不忙的時(shí)候，幫助其他人”、“毫無(wú)怨言地接受任務(wù)”、“對自己的工作任務(wù)，主動(dòng)提出改善計劃”。在打造成功團隊時(shí)，要意識到個(gè)人有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現。因為最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的，而是由各個(gè)成員團結協(xié)作，揚長(cháng)避短來(lái)組建的。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在任何環(huán)境之下，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都會(huì )對人產(chǎn)生一定的影響，并且決定了別人對自己的態(tài)度，幫助或者阻礙實(shí)現目標。一個(gè)優(yōu)秀的員工，要根據不同的環(huán)境和不同的情況，靈活面對自身的優(yōu)缺點(diǎn)，盡量用優(yōu)點(diǎn)來(lái)面對環(huán)境，需要改正缺點(diǎn)時(shí)，要毫不猶豫地去改正。

恪守誠信為本，升華人生價(jià)值。

孔子曰“人而無(wú)信，不知其可也”。誠信是為人之道，是立身處事之本。講信譽(yù)、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是社會(huì )主義和諧社會(huì )對我們的一種希望和要求。無(wú)論過(guò)去、現在和將來(lái)，誠信都是個(gè)人生存和成長(cháng)的必要條件，也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。余先生提到，“成為品牌的三個(gè)階段：第一階段讓他喜歡你;第二階段讓他信任你;第三階段讓他信賴(lài)你”。信賴(lài)等于信任加依賴(lài)，由此可見(jiàn)“信任”在三個(gè)階段中起到一個(gè)承上啟下的作用，必須恪守“誠信為本”的箴言，得到別人的信賴(lài)也就得到了整個(gè)世界。一名優(yōu)秀的員工，不論是在工作、學(xué)習還是生活，都要做一個(gè)誠實(shí)守信的人，答應別人的事情一定要做到，如果無(wú)法做到的事就不要輕易許諾。俗話(huà)說(shuō)，“做事即做人”，要通過(guò)誠信塑造個(gè)人品牌，贏(yíng)得大家的尊重，升華人生價(jià)值。

每次聽(tīng)余先生的講座，我只聽(tīng)兩個(gè)小時(shí)。兩個(gè)小時(shí)的內容需要我花兩天去吸收。余先生總能給我帶來(lái)驚喜和歡笑。他寓教于樂(lè )的方法，生動(dòng)活潑的實(shí)例，蘊藏哲理的詼諧，總讓我沉迷，令我陶醉。人生的道路還很漫長(cháng)，但是有余先生的相伴和指引，我會(huì )毫不猶豫的走下去……

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