- 相關(guān)推薦
聽(tīng)余世維打造高效團隊課程感想體會(huì )
11月5日在**國際會(huì )議中心傾聽(tīng)了余世維先生的打造高效團隊的課程，使我了解到群體與團隊的區別，了解到團隊具有的自主性、思考性和協(xié)作性的特點(diǎn)以及很多具有反思的議題。對我來(lái)說(shuō)，思考最深的就是團隊的自動(dòng)自發(fā)性了，我自己也不清楚世海究竟是群體還是團隊或是利益共同體（做買(mǎi)賣(mài)）或是價(jià)值共同體（做事業(yè)）。只不過(guò)，我覺(jué)得要使團體具有自動(dòng)自發(fā)性，作為領(lǐng)導，在組建團隊時(shí)要了解每個(gè)員工的才華和能力，做到知人善任；人就是因為不同而構成了這美好世界；每個(gè)人的特性和能力（而不是學(xué)歷）是不同的。了解他使其樂(lè )于工作，如提供好的工作環(huán)境，較高的薪酬。受人尊重的企業(yè)，能讓員工不斷學(xué)習，提升的機制等。
其次，了解員工的價(jià)值觀(guān)。我們一伙人能在一起靠的是什么，靠的是利益，若明天別人多出一塊錢(qián)，也可能走人��！還是價(jià)值觀(guān)？工作的價(jià)值，就是在最需要你的地方做你最感興趣的事情。金錢(qián)，當然能解決大部分問(wèn)題，但是，當了解或解決了員工的價(jià)值問(wèn)題后，就能點(diǎn)燃員工的生命激情！最后，了解員工的興趣。只有做自己感興趣的事情，成功的幾率就大很多。因為任何事情都不可能一帆風(fēng)順，遇到挫折，沒(méi)有興趣的就放棄了。只有對自己工作有興趣的才會(huì )更好地堅持下來(lái)。堅持是成功的基本條件！當領(lǐng)導的能了解員工以上特性的，就能解讀每個(gè)員工的使用說(shuō)明書(shū)，可以有效運用組合，就能發(fā)揮出團隊的最高績(jì)效了！蒙牛的發(fā)展，我想也應該是在共同的價(jià)值觀(guān)下，領(lǐng)導點(diǎn)燃了員工的生命激情，從而實(shí)現了火箭般的發(fā)展速度吧！
【聽(tīng)余世維打造高效團隊課程感想體會(huì )】相關(guān)文章：
打造高效團隊心得體會(huì )04-09
打造高效團隊培訓心得體會(huì )04-02
打造高效課堂心得體會(huì )11-17
關(guān)于打造高效課堂的心得體會(huì )11-12
余華《活著(zhù)》讀書(shū)體會(huì )及感想05-18
打造高效課堂心得體會(huì )15篇11-19