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2016年湖北退休養老金上調方案
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湖北省調整企業(yè)退休人員基本養老金方案出臺，上調水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養老處處長(cháng)陳克旗做客本報“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線(xiàn)，獨家解讀關(guān)于此次政策調整的相關(guān)問(wèn)題。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話(huà)響個(gè)不停，不少讀者咨詢(xún)了關(guān)于繳費年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
繳滿(mǎn)15年后應繼續繳費
麻城讀者梁先生打進(jìn)電話(huà)稱(chēng)，他以前在某企業(yè)工作多年并交納了養老保險，后來(lái)企業(yè)倒閉他3年后再次就業(yè)，中間欠費三年。中斷年限能否補繳，繳滿(mǎn)15年能否不再繳納?
對于這一情況，陳克旗處長(cháng)解釋稱(chēng)，如果是企業(yè)職工養老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時(shí)段”，只能按照再次繳費的時(shí)間繼續計算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補繳的。中斷會(huì )影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應該按時(shí)連續繳納。
另外，陳處長(cháng)還表示，繳滿(mǎn)15年就夠了是一個(gè)誤區，繳滿(mǎn)15年是按月領(lǐng)取養老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應該繼續繳費。因為繳的年限越多，退休后領(lǐng)取的養老金就越多。
將繼續向年齡大人群傾斜
昨日，武昌市民李阿姨打進(jìn)熱線(xiàn)電話(huà)咨詢(xún)，在今年的分段調整政策中，她是屬于1995年至2005年的調整范圍，當年企業(yè)改制減員時(shí)提前退休，這類(lèi)人員傾斜力度能否大一些?
陳克旗處長(cháng)告訴李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調的定額調整上，以1996年、2006年兩次計發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì )在國家政策允許的范圍內，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標準上調 每月可增領(lǐng)多少養老金?
不少退休人員致電本報市民熱線(xiàn)咨詢(xún)，養老金上調后，到底能多領(lǐng)多少養老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線(xiàn)，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調整(工齡不滿(mǎn)一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項加20元，最后，劉爹爹符合年滿(mǎn)80周歲條件，再加上70元。累計所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(cháng)表示，今年1-4月的待遇會(huì )在5月份一起補發(fā)。
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