- 相關(guān)推薦
2016年江蘇退休人員養老金何時(shí)上調
8日，江蘇省2016年退休人員基本養老金調整方案出臺，這是江蘇首次將企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金同步調整，整個(gè)調整工作將在9月底前落實(shí)到位。
江蘇省人力資源社會(huì )保障廳相關(guān)負責人稱(chēng)，從今年起，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。對此，該負責人就今年的基本養老金調整方案進(jìn)行了解讀。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據國家人力資源社會(huì )保障部、財政部批復方案，今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現長(cháng)繳多得，繳費年限越長(cháng)的，這一部分增加的數額越多。
與本人基本養老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機關(guān)事業(yè)單位調整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個(gè)標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養老金掛鉤。
按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養老金調整幅度將超過(guò)7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養老金水平的相對差距。需要說(shuō)明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養老金
歷年來(lái)，江蘇基本養老金調整時(shí)均對高齡人員予以?xún)A斜。按照國家統一要求，今年江蘇繼續對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養老金。對于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
擴展閱讀：上海市
企業(yè)退休人員
①先統一增加80元;
②按本人繳費(含視同繳費)每滿(mǎn)1年增加2.5元;
③以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員
①先統一增加80元;
②再按照同類(lèi)人員平均養老金增加4.5%。
北京市
一、定額調整：每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實(shí)行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調整前個(gè)人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實(shí)施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。
陜西省
1.2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統一增加77元。
2.企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類(lèi)人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
3.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
4.2016年調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業(yè)統籌企業(yè)退休軍轉干部按全省)企業(yè)退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
云南省
企業(yè)退休人員調整標準
1.定額調整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整。
(1)繳費年限每滿(mǎn)一年每人每月增加2元;
(2)按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿(mǎn)足多項條件的，疊加調整。
(1)2015年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)等退休人員戶(hù)籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：
一類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類(lèi)地區和三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類(lèi)地區、五地類(lèi)區和六類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類(lèi)地區標準調整。
(3)企業(yè)退休軍轉干部經(jīng)按以上標準調整后，其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養老金水平。
【江蘇退休人員養老金何時(shí)上調】相關(guān)文章：
深圳調整企業(yè)退休人員養老金人均月上調280元07-13
義烏退休人員養老金調整方案09-01
2014養老金上調細則08-04
2017年退休人員去世養老金怎么處理07-11
企事業(yè)單位退休養老金何時(shí)取消雙軌制07-10