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2016吉林省退休養老金上調的消息
長(cháng)春人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人表示：長(cháng)春市已全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養老金普調工作，調整后的1至8月養老金補發(fā)部分與9月份養老金預計于本月28日同步發(fā)放到位。此次調整將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
定額調整
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整
1.繳費年限掛鉤
繳費年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;
繳費年限26年至30年部分， 每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;
繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;
繳費年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。
上述 繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算(按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整)。
2.養老金水平掛鉤
月增加額為2015年底本人統籌內月基本養老金的1%。
特殊調整
截止2015年12月31日為限
年滿(mǎn)70至74周歲的每月增加40元;
年滿(mǎn)75至79周歲的每月增加50元;
80周歲及以上的每月增加60元。
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整：每人每月增加45元。
掛鉤調整：與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年底本人月基本養老金數額的4.4%。
傾斜調整：截至2015年12月31日，年滿(mǎn)70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，按照《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》及相關(guān)規定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人員，在養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理前，暫按審批部門(mén)臨時(shí)核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領(lǐng)取的待遇多退少補。
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