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職場(chǎng)怎么和領(lǐng)導相處
職場(chǎng)上，有的人，與領(lǐng)導距離雖然遠，但卻很親近。有的人，與領(lǐng)導具體非常近，但卻很疏遠。下面是小編收集的職場(chǎng)和領(lǐng)導相處的技巧，希望大家認真閱讀!
1、忠言也要讓領(lǐng)導聽(tīng)者順耳，因為人都是喜歡被欣賞的，不論是忠言還是惡語(yǔ)，如果你逆著(zhù)耳朵說(shuō)出來(lái)，領(lǐng)導也會(huì )不高興的，所以聰明人都懂得順人心意，對癥下藥。只要說(shuō)話(huà)注意方式方法，順耳忠言會(huì )比甜言蜜語(yǔ)更好聽(tīng)，會(huì )讓領(lǐng)導更信任你，拉近你們的關(guān)系。
2、給領(lǐng)導提建議，必須要以領(lǐng)導的想法為中心，要以順領(lǐng)導意的姿態(tài)來(lái)駕馭他的內心。如果領(lǐng)導問(wèn)我們問(wèn)題，我們回答一定要適當。過(guò)程中，如果產(chǎn)生分歧，就必須停止你的建議，然后揣摩領(lǐng)導的內心，順勢而為，慢慢引導他自己改變想法。如果你的建議，不合他的意，說(shuō)明你還不夠了解領(lǐng)導，如果你的建議非常符合他的心意，但卻不被采納，這就說(shuō)明，你們表面志同道合，內心卻十分疏遠。你要明白在領(lǐng)導面前，會(huì )說(shuō)話(huà)與不會(huì )說(shuō)話(huà)的人，說(shuō)同一件事情，肯定效果會(huì )不一樣。
3、在領(lǐng)導面前，你必須要明白，自己該做什么，不該做什么。工作中，區分好哪些是重點(diǎn)，哪些是領(lǐng)導關(guān)心的事。在關(guān)鍵問(wèn)題上，如果你無(wú)法掌控局面，并且這個(gè)問(wèn)題關(guān)系到領(lǐng)導利益，你應該堅決與他保持一致，既然選擇了給別人打工做奴隸，就必須按領(lǐng)導的想法做事，不要抵觸領(lǐng)導的想法。如果你做不到，就辭職，自己做老板吧。
4、我們要學(xué)會(huì )給領(lǐng)導當盾牌，在不影響我們自身利益的前提下，必須要為他遮風(fēng)擋雨，任何一個(gè)領(lǐng)導，都需要自己的左膀右臂，只有經(jīng)常暗自琢磨領(lǐng)導心思的人，才會(huì )受到重用，獲得更好的晉升空間。對于只知道玩命工作，沖鋒陷陣當炮灰的人，工作能力再強，也不可能得到發(fā)展。
5、在職場(chǎng)上，說(shuō)話(huà)做事必須要有目的，沒(méi)用的話(huà)不要說(shuō)，沒(méi)用的事不要做。與領(lǐng)導關(guān)系近，是因為你暗地里對領(lǐng)導有恩，或者領(lǐng)導有求于自己，記住是暗地里。與領(lǐng)導關(guān)系疏遠，是因為你們立場(chǎng)不統一，所以你的建議再好，也不會(huì )被采納。職場(chǎng)上最忌諱，不了解領(lǐng)導心思之前，就盲目的提建議展現自己，結果就是，你被否定或者開(kāi)除。
6、想到在職場(chǎng)上得到領(lǐng)導的重用，光有真才實(shí)學(xué)，是遠遠不夠的，你還要具備善于察言觀(guān)色，把握大局的能力。你給領(lǐng)導的建議或方案，必須要有針對性，可行性，并且順應領(lǐng)導的做事格局。
7、良禽折木而息，良臣擇主而事。如果你看不慣領(lǐng)導的做事風(fēng)格，或者覺(jué)得他的思路大多與自己有分歧，那請你選擇離開(kāi)吧，不在一個(gè)立場(chǎng)上的人，是永遠不會(huì )成功的。如果你選擇了這家公司，跟隨這個(gè)領(lǐng)導一起打拼事業(yè)，就要處處順領(lǐng)導的意，即便是提反對意見(jiàn)，也不能直說(shuō)，要學(xué)會(huì )引導領(lǐng)導認識到這個(gè)問(wèn)題。這就是職場(chǎng)，既然選擇，就要忠心，不然就不選。
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