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職場(chǎng)新人50條生存法則
職場(chǎng)、商場(chǎng)、戰場(chǎng)，古往今來(lái)都是人們展現才能斗智斗勇的較力場(chǎng)，很多人靠自己的聰明才智在這個(gè)“較力場(chǎng)”上贏(yíng)得了一席之地，但也有很多人卻四處碰壁、狼狽不堪!下面是小編推薦的職場(chǎng)新人50條生存法則，希望大家認真閱讀!
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。
職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮�，F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。
馬海祥博客點(diǎn)評：你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標!
很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(cháng)進(jìn)，就是因為他沒(méi)有清晰的目標，并且沒(méi)有付出足夠的努力�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)：我們工作的目的無(wú)非就是為了養家糊口、為了學(xué)習成長(cháng)、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶(hù)以備自己的創(chuàng )業(yè)等等。其實(shí)，馬海祥覺(jué)得為了養家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進(jìn)步就是飛快的。
馬海祥博客點(diǎn)評：你能走多遠取決于你能看多遠!
3、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話(huà)間并沒(méi)有矛盾。價(jià)值是體現在關(guān)鍵處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無(wú)關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒(méi)功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會(huì )一直干下去。
馬海祥博客點(diǎn)評：若讓人覺(jué)得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒(méi)有爬上去的那一天。
4、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。
馬海祥博客點(diǎn)評：不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
5、想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行，成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。辦法是在實(shí)踐中找出來(lái)的，不是靠異想天開(kāi)找到的。
就好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話(huà)是不現實(shí)的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說(shuō)實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開(kāi)始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。
馬海祥博客點(diǎn)評：做不好，就是經(jīng)驗教訓，失敗乃成功之母，失敗才能讓自己更加強大。
6、如果真的沒(méi)有大志，那就為錢(qián)奮斗。
每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢?
馬海祥博客點(diǎn)評：金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。
7、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。
馬海祥博客點(diǎn)評：管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。
8、你說(shuō)的每句話(huà)，老板都會(huì )知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
馬海祥博客點(diǎn)評：不該說(shuō)的絕對不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
9、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(cháng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著(zhù)你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì )對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。
馬海祥博客點(diǎn)評：被出賣(mài)的，永遠是交心的那個(gè)。
10、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他年邁耳背后，該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就能聽(tīng)見(jiàn)，不該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就聽(tīng)不見(jiàn)。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒(méi)辦法。
馬海祥博客點(diǎn)評：真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。
11、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
馬海祥博客點(diǎn)評：大智若愚的境界不是那么容易煉成的。
12、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
馬海祥博客點(diǎn)評：能保證你在公司的地位首先是你的價(jià)值，其次才是關(guān)系和靠山。
13、一定要有缺點(diǎn)
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人，會(huì )遭人嫉恨，會(huì )被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場(chǎng)之路就危險了。所以聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒(méi)門(mén)。
馬海祥博客點(diǎn)評：有的時(shí)候你的缺點(diǎn)也是就的升職發(fā)財的關(guān)鍵點(diǎn)。
14、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個(gè)上司對你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時(shí)，他們會(huì )毫不猶豫的出賣(mài)你。無(wú)論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
馬海祥博客點(diǎn)評：別相信上司故作親近的話(huà)，那隨時(shí)都會(huì )是陷阱。
15、上司說(shuō)他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及。當上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說(shuō)對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
馬海祥博客點(diǎn)評：真正的信任，是通過(guò)行動(dòng)表現的。
16、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時(shí)，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長(cháng)忠心耿耿的人，也不是什么都會(huì )做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
馬海祥博客點(diǎn)評：用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。
17、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見(jiàn)，千萬(wàn)別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來(lái)安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。
馬海祥博客點(diǎn)評：還是那句話(huà)，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著(zhù)你還重要。
18、人總是會(huì )有缺點(diǎn)的
是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現上級領(lǐng)導的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
要學(xué)會(huì )主動(dòng)表現，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見(jiàn)。學(xué)會(huì )向領(lǐng)導提建議，學(xué)會(huì )向領(lǐng)導提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開(kāi)始的。
馬海祥博客點(diǎn)評：基礎群眾是最有發(fā)言權的，不要吝惜自己的權利。
19、不妄加評論
辦公場(chǎng)所是人群相對聚集的地方，每個(gè)人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進(jìn)行說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內部的事情了解的清清楚楚，更沒(méi)有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說(shuō)。
馬海祥博客點(diǎn)評：自古以來(lái)，禍從口出的案例比比皆是，多想想吧!
20、不放棄每一次表現
在承擔自己的工作義務(wù)時(shí)，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時(shí)，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時(shí)間內高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。
馬海祥博客點(diǎn)評：不放棄表現，但更要善于在關(guān)鍵時(shí)刻表現。
21、跟前輩拉近距離
每天給你的前輩說(shuō)一些讓他們開(kāi)心的笑話(huà)，可能在別人認為這是一種討好的做法，但不可否認的是，拉近與同事之間的距離，對自己只要好處，沒(méi)有壞處。因為他們會(huì )時(shí)刻記得你的好，自然你的機遇和一些機會(huì )也都會(huì )隨之而來(lái)。
馬海祥博客點(diǎn)評：一些小細節上的東西也會(huì )讓你在以后的工作中有很好的幫助。
22、培養關(guān)系
職場(chǎng)的責任感與學(xué)校的責任感不同，這不僅是加大對你工作能力的認可，也是挑戰自己的能力和提升自己的方法。對于新人來(lái)說(shuō)，可以學(xué)習一些前輩們的處事技巧以及一些工作上的細節技巧。假如你跟前輩的關(guān)系處理好了，自然也會(huì )教你一些如何讓自己變得強大和贏(yíng)得機會(huì )的方法，所以打好關(guān)系是很重要的一步。
馬海祥博客點(diǎn)評：幾千年留下來(lái)的關(guān)系網(wǎng)概念已經(jīng)深入人們生活和工作的每一個(gè)地方!
23、學(xué)會(huì )公事公辦，公私分明
學(xué)會(huì )公事公辦，把公私分明提到首位。如果有人邀請你一起去吃午餐或是下班后小聚一下，不要放任自己喝得太多，更不要過(guò)度分享私生活上的事情。在這些事上，你一定要留點(diǎn)心眼。如果某件事是你不希望太多人知道的，那么就不要告訴任何人。
馬海祥博客點(diǎn)評：要做到公私分明，首先就要不讓任何人抓住你的把柄，你才能有底氣去公事公辦。
24、學(xué)會(huì )自主去尋找工作
對于新人來(lái)說(shuō)，首先要學(xué)會(huì )自主去尋找工作上的問(wèn)題，提出并想辦法解決。職場(chǎng)不同于學(xué)校，你不會(huì )得到直接明確的家庭作業(yè)指示。你要么主動(dòng)詢(xún)問(wèn)“我能幫上什么忙嗎?”要么馬上投入一項工作中去。馬海祥建議公司新人可以試著(zhù)承擔一項別人都不太愿意做的工作。這樣的活兒，你可以每天拿出十幾分鐘來(lái)做一下，這樣既不會(huì )影響到你本身的職責，又會(huì )贏(yíng)得上司和同事的好感。
馬海祥博客點(diǎn)評：在任何一家公司，做做事情的人，總是會(huì )受到大家的額外關(guān)照的。
25、不要推卸責任
在公司遇到麻煩時(shí)要清楚自己的立場(chǎng)，多想想如何解決問(wèn)題，可以適當的提些想法或建議，千萬(wàn)不要一副事不關(guān)己的樣子，也不要指責管理層或其他人。尤其是不要老爸“都是你的錯”掛在嘴邊，這句話(huà)很明顯有推卸責任的意思，是非常不明智之舉。
一般愛(ài)說(shuō)這句話(huà)的人會(huì )有一種不負責任很專(zhuān)制的形象，在職場(chǎng)上大家很討厭這種人。領(lǐng)導知道后會(huì )對你頗有想法，不敢委以重任。同事聽(tīng)到會(huì )覺(jué)得你是個(gè)不值得信任的人，自然會(huì )樹(shù)立敵人。
馬海祥博客點(diǎn)評：你的努力和奮斗總會(huì )被大家看在眼里，學(xué)會(huì )不抱怨。
26、不要當受害者
都是我的錯，看起來(lái)這么說(shuō)似乎能起到一點(diǎn)作用，但事實(shí)上錯了。自愿承擔錯誤的后果會(huì )讓你陷入羞恥的境地。犧牲自己去承擔所有的責任，不過(guò)是在為今后受到指責做準備，而且還給同事上司留下了你是個(gè)無(wú)能的員工的印象。
馬海祥博客點(diǎn)評：只有當這件事的后果真的是由你造成的時(shí)候，你才應該毫不推卸責任，勇敢去承擔。
27、善于撲捉真實(shí)信息
每天善于撲捉一些真實(shí)的消息，但一定不能是從八卦那里得到，最好從自己信得過(guò)的同事口中得知。聽(tīng)到任何事先不要下判斷，等自己平靜后再來(lái)分析，再從形式分析自己的將來(lái)打算。光是弄清楚公司內部發(fā)生了什么事，對你的幫助也并不會(huì )有多大，除非你有很好的解決方法，應對策略。
馬海祥博客點(diǎn)評：在公司里工作，你除了要獲取信息，也要知道如何判斷信息的可靠性，以及對于這些信息的處理與應對方法。
28、每個(gè)人都要有大志
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
馬海祥博客點(diǎn)評：所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
29、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。
專(zhuān)心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì )養精蓄銳，豐富成長(cháng)自己。要相信付出一定會(huì )有回報，沒(méi)有回報是因為努力的還不夠，有時(shí)候退一步是為了跳得更高更遠，一定要沉住氣，人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長(cháng)了!
馬海祥博客點(diǎn)評：奮斗的時(shí)間再長(cháng)，也抵不過(guò)你下半生享福的時(shí)光長(cháng)，如果不抓緊時(shí)間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過(guò)。
30、無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專(zhuān)心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈，一個(gè)人的誠心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應現有的環(huán)境;如果使自己適應目前的環(huán)境會(huì )使自己遭受更大的損失的話(huà)，就去尋找更適合自己的環(huán)境。
馬海祥博客點(diǎn)評：“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
31、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛(ài)惜自己，按照健康的生活方式去生活，養成很多良好的行為習慣會(huì )收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過(guò)自身努力為自己贏(yíng)得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì )改變對你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)，大不了從頭再來(lái)，無(wú)需跟自己過(guò)不去。
馬海祥博客點(diǎn)評：想成功的人，都會(huì )使自己健康得活下去。
32、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會(huì )更快得成長(cháng)，才會(huì )更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。
馬海祥博客點(diǎn)評：能做的就盡力做到最好，記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會(huì )被敵人干掉。
33、心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。
要學(xué)會(huì )充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì )自我管理。很多人沒(méi)有成長(cháng)是因為沒(méi)有學(xué)習進(jìn)步;很多人成長(cháng)非�？�，是因為他把所有的業(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習成長(cháng)自己，很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè )，都是在工作和學(xué)習，就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。
馬海祥博客點(diǎn)評：要不斷督促自己成長(cháng)，否則就會(huì )被淘汰。
34、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導發(fā)現不了!
有些人總覺(jué)得自己的工作成功再好也不會(huì )被領(lǐng)導發(fā)現，于是得過(guò)且過(guò)，永遠沒(méi)有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領(lǐng)導的賞識。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導的眼睛真的瞎了，你就該找個(gè)頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導了。
馬海祥博客點(diǎn)評：記住，天道酬勤，君子以自強不息。
35、市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶(hù)關(guān)系公司化。
公司是自己成長(cháng)的基礎，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶(hù)資源歸為己有，如果那樣你會(huì )更快得被老板辭掉，這是無(wú)論哪個(gè)老板都很介意的事。要學(xué)會(huì )把客戶(hù)資源公司化，不要擔心自己的客戶(hù)會(huì )被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國是人情社會(huì )，只要你做的足夠好，客戶(hù)會(huì )成為你的朋友，變成你的鐵桿戰友，你走到哪里他們會(huì )追隨你到哪里。
馬海祥博客點(diǎn)評：誠信待人，坦誠為人，贏(yíng)得別人的認可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢(mèng)想獨享。
36、人要學(xué)會(huì )感恩，尤其對于那些幫助了自己成長(cháng)的人，包括自己的競爭對手!
受人滴水之恩，當涌泉相報，自古中國就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才會(huì )孝敬父母、忠于企業(yè)。所以要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導才會(huì )更加放心地重用提拔你。
馬海祥博客點(diǎn)評：對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。
37、做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上!如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要學(xué)會(huì )安排分配自己的時(shí)間，把時(shí)間多用在更加重要關(guān)鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。
馬海祥博客點(diǎn)評：人不是萬(wàn)能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會(huì )更多得獲得。
38、職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
付出了想馬上得到回報的人是“鐘點(diǎn)工”;付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是“普通企業(yè)員工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業(yè)高管層”;付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報的是“老板”，因為老板知道要釣大魚(yú)必須得放長(cháng)線(xiàn)。
馬海祥博客點(diǎn)評：如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當長(cháng)的時(shí)間，在積極行動(dòng)中等待結果的到來(lái)。
39、今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場(chǎng)能力!
思考力是萬(wàn)力之源，很多成功的人就是因為會(huì )思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做!于是將來(lái)他們會(huì )得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因為他們不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天該做什么，更不知道現在該想什么!
馬海祥博客點(diǎn)評：沒(méi)有思考力就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力就沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結果。
40、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著(zhù)事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒(méi)有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點(diǎn)，他們會(huì )努力做好應該去做的工作，等工作完成了老板就會(huì )給他們應該的位置和待遇。
馬海祥博客點(diǎn)評：如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠是1000元。努力多做一點(diǎn)，下個(gè)月你的工資才有可能比1000元多一些。
41、和主管領(lǐng)導以及老板處好關(guān)系
在私人企業(yè)里都是老板領(lǐng)導說(shuō)了算，所以一定要和領(lǐng)導處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領(lǐng)導喜歡你，你就沒(méi)有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒(méi)有好下場(chǎng)。
和領(lǐng)導處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包�，F在都是講效益講功勞的，所以你的業(yè)績(jì)和能力是取得領(lǐng)導賞識的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會(huì )把握領(lǐng)導的興趣愛(ài)好，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大，否則你就會(huì )重蹈“楊修之死”的覆轍。
馬海祥博客點(diǎn)評：記住，上級主管都是對的，老板都是對的，做錯了就是自己做錯了，跟領(lǐng)導沒(méi)關(guān)系，要學(xué)會(huì )反思，不要推卸責任或者抱怨領(lǐng)導。
42、好人緣是做出來(lái)的
你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長(cháng)的，你的付出大家都會(huì )看在眼里，你的成長(cháng)大家都是見(jiàn)證人。群眾的眼神是雪亮的，不要說(shuō)別人壞話(huà)，言多必失，如果沒(méi)有必要盡量少開(kāi)口，多聽(tīng)，多應和別人。
馬海祥博客點(diǎn)評：不要參與黨派紛爭，如果你還沒(méi)有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內部黨派紛爭中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人，用真心誠意去面對每一個(gè)人。
43、公司的利益高于一切
平時(shí)做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進(jìn)來(lái)，不能只顧個(gè)人利益和部門(mén)小集團利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導生氣，輕則處分，重則“拉出午門(mén)外斬首”!我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了!現代企業(yè)講究“團隊合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。
馬海祥博客點(diǎn)評：想成大事者，一定要有全局意識。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著(zhù)想。
44、要成功就一定要有使命感和責任感
低級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標明確、有堅定信念和執著(zhù)信仰的人，他的做事動(dòng)機是正面的，他的主觀(guān)能動(dòng)性是很強大的，不用領(lǐng)導費心，他會(huì )自動(dòng)自發(fā)得去努力。不用別人去引導，他會(huì )朝著(zhù)自己正確的目標前進(jìn)。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。
在他看來(lái)，方法一定比困難多，所以困難就是還沒(méi)有找到方法解決的問(wèn)題，一個(gè)有責任感、使命感的人，會(huì )想盡一切辦法去達到他的目標。
馬海祥博客點(diǎn)評：要成功就要有自己堅定的信念和執著(zhù)的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì)。
45、領(lǐng)導是你工作中最有利用價(jià)值的資源
你的領(lǐng)導，一般都做過(guò)你現在的工作，都是從基層鍛煉起來(lái)的，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導請教和學(xué)習。和領(lǐng)導保持好關(guān)系，如果有一天你不再這家公司了，你原來(lái)的領(lǐng)導也是你的人脈，說(shuō)不定還可能成為你新的客戶(hù)呢。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導幫你做點(diǎn)事會(huì )讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì )和領(lǐng)導要資源，因為他們本身就是最有利用價(jià)值的資源。
馬海祥博客點(diǎn)評：他之所以是你的領(lǐng)導就是因為他比你更有能力更高明，至少在某些方面是的，所以向更高明更有能力的人學(xué)習沒(méi)有錯。你領(lǐng)導的今天，就是你的明天。
46、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會(huì )有危機感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機會(huì )他們就會(huì )打擊你。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì )挑撥手下?tīng)幎贰?/p>
馬海祥博客點(diǎn)評：而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬(wàn)分了。
47、十句里要有九句真話(huà)，這樣說(shuō)一句假話(huà)才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。
馬海祥博客點(diǎn)評：說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應該聽(tīng)過(guò)。
48、把每個(gè)慌話(huà)都當成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì )內疚。
職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān)，就是怎么過(guò)自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì )說(shuō)謊，一說(shuō)謊就內疚。這時(shí)候，就需要想起你的大志了。當一個(gè)人有志向，有理想，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說(shuō)過(guò)謊，殺過(guò)人，也做過(guò)很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會(huì )內疚。
馬海祥博客點(diǎn)評：你要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過(guò)不了自己的心，就可能實(shí)現不了自己的理想。如果這么想了，你還會(huì )內疚嗎?
49、做個(gè)傾聽(tīng)者，而不是一個(gè)健談的人
當你也許可能會(huì )被卷入某些同事們需要關(guān)起門(mén)來(lái)談?wù)摰氖虑榈臅r(shí)候，記住不要在他們面前說(shuō)任何自己的私事，尤其是那些你不希望將來(lái)有朝一日可能會(huì )被人當眾提及的事情。無(wú)論你覺(jué)得自己的嘴有多嚴，閑話(huà)總有自己傳播出去的方式。對于你同別人分享的秘密以及別人和你分享的秘密，你一定要謹慎對待。管好自己的嘴巴是你的職業(yè)生涯中非常重要的一部分。
馬海祥博客點(diǎn)評：在職場(chǎng)中，多話(huà)的人往往會(huì )暴露出自身的弱點(diǎn)，最好是學(xué)習如何做一個(gè)傾聽(tīng)者。
50、每個(gè)人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。
最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場(chǎng)，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢?
為實(shí)現理想說(shuō)一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個(gè)理想做了壞事，也不過(guò)小惡。行大善而為小惡，歷來(lái)被圣人們不齒�？墒ト俗约阂策@么做。
關(guān)于職場(chǎng)新人的黃金生存法則
[四個(gè)機會(huì )]
1、要給你做事的機會(huì )
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機會(huì )。只有學(xué)會(huì )做事，才會(huì )得到更多的事情去做，也就有更多的成長(cháng)機會(huì )。會(huì )做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、愿意從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標，知道所做小事積累起來(lái)最終結果是什么。三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗，應該把心態(tài)放低，從低做起。
2、要給你犯錯的機會(huì )
世界上沒(méi)有不犯錯誤的人，沒(méi)有錯誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功的現在，人不可能永遠在錯誤中成長(cháng)和前進(jìn)，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機會(huì )
隨著(zhù)你的成熟，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(cháng)是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無(wú)法突破的時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢(qián)的機會(huì )
當你的付出和回報不成正比的時(shí)候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對你的要求無(wú)動(dòng)于衷，那么，還是建議你換一個(gè)平臺，千萬(wàn)不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥，改變不了根本的問(wèn)題，這樣只會(huì )讓人覺(jué)得你很浮躁。
[八條黃金法則]
職場(chǎng)新人想要在所謂的明槍暗箭同樣難防的職場(chǎng)中生存，那必定就要學(xué)會(huì )職場(chǎng)達人分享的黃金成功法則，才能有助于新人未來(lái)的職場(chǎng)之路更加的通順，更加強穩有力的在職場(chǎng)上混跡。
1、你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場(chǎng)上如果你想要過(guò)的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著(zhù)別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場(chǎng)是絕對不會(huì )養懶人的地方，你想要過(guò)的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒(méi)目標，那就為金錢(qián)奮斗。
金錢(qián)是唯一可以體現你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒(méi)有目標的話(huà)，那就為金錢(qián)而奮斗。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿(mǎn)意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì )觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。
4、要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，那就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，那些話(huà)可以說(shuō)，那些話(huà)不可以說(shuō)。不該說(shuō)的絕對不說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒(méi)辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
在職場(chǎng)中和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無(wú)論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。
一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信與人，說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句
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