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職場(chǎng)新人的生存技巧
職場(chǎng)新人的生存技巧1
1、融入群體
有些職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后，表現的極為不合群，上班是悄無(wú)聲息的來(lái)，下班是了無(wú)聲息的走，每天如同空氣般的存在，漸漸的同事也會(huì )忽略這類(lèi)職場(chǎng)人的存在，以至于這類(lèi)職場(chǎng)新人將來(lái)需要協(xié)同其他部門(mén)開(kāi)展一項任務(wù)時(shí)，因獲得的支持較少，困難重重。本來(lái)，新人剛入職場(chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò )起來(lái)，這也幫助新人快速的融入大團體。
周末或假日同事們搞的小范圍的聚會(huì )活動(dòng)，一起吃飯、唱歌什么的，職場(chǎng)新人不要以不熟絡(luò )為由拒絕參與，唯有主動(dòng)的和大家交流才能獲得更多同事的了解。每一個(gè)初入職場(chǎng)的人都會(huì )面臨陌生的環(huán)境，如何調整好自己的心態(tài)，快速的適應環(huán)境是關(guān)鍵。
2、承擔責任
職場(chǎng)新人因閱歷淺、處事經(jīng)驗不足犯一些錯誤在所難免，但新人不能仗著(zhù)自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯事被發(fā)現，即開(kāi)始找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規矩�！�
職場(chǎng)中忌諱新人不肯承認自己錯誤，聽(tīng)不得別人批評，推卸責任。新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗犯了錯沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感，也往往會(huì )因為不懂承擔責任而陷入人際關(guān)系的危機中。職場(chǎng)過(guò)來(lái)人告誡職場(chǎng)新人，在職場(chǎng)中，推卸責任的人不受人尊敬，建議新人多想想錯的.根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承擔責任的新人才有可能被賦予完成重大任務(wù)的使命。
3、主動(dòng)精神
新人剛來(lái)公司都會(huì )接受培訓，而且老員工一般也會(huì )幫助他們，但是很多新人就像算盤(pán)一樣撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥就不動(dòng)，人家不來(lái)教他，他也就不學(xué)了，就等在那兒等別人來(lái)教，缺乏主動(dòng)精神。
以至于很多職場(chǎng)新人在入職后的一段日子里都處在“上網(wǎng)”狀態(tài)，在網(wǎng)上這看看，那看看，而很少主動(dòng)和領(lǐng)導、同事溝通有哪些需要協(xié)助完成的工作任務(wù)。職場(chǎng)過(guò)來(lái)人建議，職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)，可能一時(shí)沒(méi)有具體的工作任務(wù)，考核指標的壓力也不那名明確，但職場(chǎng)新人要主動(dòng)去學(xué)習自己所在行業(yè)的知識，去公司網(wǎng)站了解入職公司的運營(yíng)和發(fā)展情況，畢竟新人的身份是“新”的，新人所在的行業(yè)、公司是“新”的，需要新人主動(dòng)去獲取相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，利于更好的開(kāi)展以后的工作。
職場(chǎng)新人的生存技巧2
初入職場(chǎng)的新人，最明顯的感覺(jué)就是理想與現實(shí)的差異，拿著(zhù)被低估的薪水（可能只夠勉強維持自己日常的生活開(kāi)支），所以努力工作的熱情都沒(méi)有了，有的甚至產(chǎn)生這樣的念頭，“拿多少錢(qián)我就干多少活”，但是事實(shí)并不是這樣的。
在職場(chǎng)不要以只顧著(zhù)眼前的利益，有也很多新人，拿著(zhù)“千”元的薪水，卻毫無(wú)抱怨的操著(zhù)“萬(wàn)”元的心，正所謂見(jiàn)仁見(jiàn)智，時(shí)間會(huì )給付出得到最好的答案——回報，這將在入職后x年后得到明顯的驗證，初入職場(chǎng)不要不工作僅僅看做一個(gè)謀生的手段，耐得住寂寞們才能守得住繁華。所以初入職場(chǎng)——學(xué)會(huì )忍耐。
當你還在為上班好無(wú)聊發(fā)出抱怨的時(shí)候，就要反正你的職業(yè)目標，Yogi Berra說(shuō)，“如果你不知道自己想去哪的話(huà)，你就不會(huì )到達�！�，你是學(xué)生的時(shí)候，周考，月考，期中考，期末考，這些都在督促著(zhù)你去奮斗，但是在職場(chǎng)，你需要主動(dòng)規劃自己的發(fā)展，沒(méi)有人會(huì )主動(dòng)幫助你，指導你要怎樣怎樣做，你需要有目標和計劃，并隨時(shí)進(jìn)行調整，才能善于把握機會(huì )，成就一番事業(yè)。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——確定職業(yè)目標。
一個(gè)新人，往往最容易被別人打上問(wèn)號，“這個(gè)人的能力行不行？”“他好不好相處？”等等，你需要像周?chē)娜俗C明你自己，溝通是最重要的方法，你不能整日坐在辦公桌前一動(dòng)不動(dòng)，利用午間共同進(jìn)餐的機會(huì )，你可以順著(zhù)大家的話(huà)題，與大家一起討論，或者在本職工作完成的后，順便替他人跑個(gè)腿兒，迅速的獲得了團隊成員的認同，得到他人的信任，將更有利于工作的'開(kāi)展。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——建立良好的人脈關(guān)系。
在感嘆“理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)太骨感”的同時(shí)，職場(chǎng)新人有沒(méi)有盡自己最大的努力去為理想奮斗，挖掘自身最大的潛力，要職場(chǎng)的競爭，也是個(gè)人職業(yè)能力的競爭，初入職場(chǎng)如何在最短的時(shí)間，把書(shū)本上的知識轉化為實(shí)際操作技術(shù)，達到崗位的職業(yè)技能要求，才能在職場(chǎng)上發(fā)揮才能優(yōu)勢，得到企業(yè)的重用。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——提高自己的職業(yè)技能。
職場(chǎng)新人的生存技巧3
提前到達辦公室
對于年輕人來(lái)說(shuō)，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學(xué)里，早起的第一節課有的人會(huì )因為貪睡而遲到或曠課，進(jìn)了課堂的人還會(huì )犯困。這對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)必須要改變。記得我上班的第一周，我發(fā)現領(lǐng)導每天都會(huì )提前于規定的上班時(shí)間到辦公室。因此，我也按照他到達的時(shí)間來(lái)上班。這給領(lǐng)導留下不錯的印象，讓他覺(jué)得我對待工作的態(tài)度很積極。其實(shí)，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時(shí)間檢查郵件，或是仔細想想今天的工作安排。最重要的是，這會(huì )給別人留下好印象。
盡快融入團隊
對于大多數人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì )超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團隊中。主動(dòng)與團隊中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的.主要內容，并學(xué)到一些工作好方法。
當然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團隊中交朋友。其實(shí)，職業(yè)生涯往往意味著(zhù)人際關(guān)系，如果你想在一個(gè)行業(yè)中有更深入發(fā)展的話(huà)，建立自己的人脈和社會(huì )關(guān)系非常重要。在自己的團隊中建立好的人脈關(guān)系，就是你邁出的第一步，這也標志著(zhù)你已經(jīng)走上了職業(yè)生涯的道路。
注意行為舉止
如今，是一個(gè)推崇個(gè)性的年代，對于年輕人來(lái)說(shuō)往往都有自己特立獨行的一面。但對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更要注意自己的行為舉止。初入一個(gè)單位，不清楚周?chē)说纳矸�，更要認真對待周?chē)拿總�(gè)人，不要輕易怠慢周?chē)耐�，避免在不�?jīng)意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時(shí)，不妨微笑著(zhù)打個(gè)招呼，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )彼此認識。
要注意觀(guān)察一下周?chē)撕皖I(lǐng)導的穿著(zhù)打扮，最好與其他人穿著(zhù)的風(fēng)格保持一致。如果別人都很休閑，自己也不必非要穿正裝。當然，最好不要穿那些風(fēng)格奇特的衣服。
制訂好計劃
對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，往往覺(jué)得工作無(wú)從下手，因此好的計劃就顯得非常重要，一個(gè)好的工作計劃可以讓自己的目標清晰并易于實(shí)現。當你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制訂一個(gè)計劃，然后與領(lǐng)導或同事多溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進(jìn)，有條不紊。
除了工作計劃之外，還要給自己制訂好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。很多人在上學(xué)時(shí)搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。當進(jìn)入真正的職場(chǎng)之后，往往才明白職業(yè)到底是怎么回事。這時(shí)要給自己制訂好個(gè)人發(fā)展的計劃——近期的可以考慮多長(cháng)時(shí)間掌握業(yè)務(wù)知識、多長(cháng)時(shí)間能夠獨立開(kāi)展工作等等;遠期則可以考慮自己未來(lái)的定位等等。有些人可能覺(jué)得這些虛無(wú)縹緲，其實(shí)理清思路，制訂計劃并量化任務(wù)之后，就會(huì )發(fā)現目標其實(shí)很近，最終目標的實(shí)現是一件水到渠成的事。
積極面對挑戰
無(wú)論你來(lái)自哪所名校，也無(wú)論你在學(xué)校里的成績(jì)有多好，即使你專(zhuān)業(yè)對口，在學(xué)校里學(xué)了很多業(yè)務(wù)知識，你依然會(huì )發(fā)現在工作中很難得心應手。這是很多職場(chǎng)新人都會(huì )有的感覺(jué)。除此之外，工作中、生活上都會(huì )面臨很多從未面對過(guò)的挑戰。
記得自己剛上班沒(méi)多久，就被要求前往偏遠地區出差，而且還要長(cháng)時(shí)間駐扎在那里。當時(shí)我特別羨慕那些不用出差的新人，因為長(cháng)期出差實(shí)在太辛苦，無(wú)論身體上還是精神上都很難適應。但我還是積極地承擔并完成了任務(wù)。半年之后我回到單位，發(fā)現那些沒(méi)有出差的新人還是新人，沒(méi)有太大的進(jìn)步;而我卻在現場(chǎng)工作的過(guò)程中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。更重要的是，那種艱苦的環(huán)境讓自己的自信心得到了很大的提高，和他們相比我明顯高出了一個(gè)層次。年輕人就要多做有挑戰意義的事，這也會(huì )讓自己更快速地成長(cháng)。
對于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里并沒(méi)有接觸太多的職業(yè)教育，從學(xué)校到職場(chǎng)也就不可能做到無(wú)縫銜接。因此，如何在第一份工作中獲得職場(chǎng)的經(jīng)驗和技巧，往往成為一個(gè)人能否打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的關(guān)鍵。希望以上的五種技巧能夠對初入職場(chǎng)的新人們有所幫助。
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