職場(chǎng)新人生存法則

職場(chǎng)新人生存法則

　　不管你是應屆畢業(yè)生，還是有過(guò)幾年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)老手，當你到一個(gè)新的環(huán)境工作的時(shí)候，融入這個(gè)新的集體才是第一步。那融入集體的職場(chǎng)法則有哪些呢？看看小編為大家整理的職場(chǎng)法則吧。下面是小編為大家收集的職場(chǎng)新人生存法則，希望可以幫助大家。

　　職場(chǎng)新人生存法則20條

　　1、準時(shí)上下班

　　不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車(chē)，也應提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請假。進(jìn)入辦公室應主動(dòng)整理自己的辦公桌。早餐應在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。

　　2、對每天的工作有所安排

　　每天工作開(kāi)始前，應花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。學(xué)會(huì )使用便條，包括借條、領(lǐng)條、申請條等等，不要覺(jué)得這樣做很麻煩，他們可以使你的工作更有條理。

　　3、主動(dòng)與人打招呼

　　在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。另外，也要和保安、保潔阿姨等打好招呼，他們也可能是你的貴人。

　　4、不懂就問(wèn)

　　工作中遇到問(wèn)題，采取請教的態(tài)度與口吻與身邊的人說(shuō)話(huà)，即使他們現在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我師。

　　5、適當地表達對他人的贊賞

　　找到同事值得肯定的方面進(jìn)行贊揚，當然了，即使是你的老板也需要你的肯定，因為沒(méi)有人是不喜歡被人贊美的，但是盡量在私下場(chǎng)合，免得引起同事之間的嫉妒和猜疑，而對于同事之間則可以公開(kāi)贊揚。

　　6、不做與工作無(wú)關(guān)的事

　　上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導請示。工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

　　7、說(shuō)話(huà)做事不要太大聲

　　在辦公室說(shuō)話(huà)做事，都不應發(fā)出太大的聲音，即使是和老板、客戶(hù)等通話(huà)，也不能太大聲，以不影響他人工作為宜。

　　8、感謝他人對你的贊揚

　　在受到別人的贊揚時(shí)，不要表現出衣服理所當然的樣子，可以謙虛一些，但不要過(guò)于否認，最好的方式是表示感謝，感謝同事們的肯定與支持。

　　9、保存好辦公文件

　　每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

　　10、學(xué)會(huì )轉達信息

　　如果同事不在座位，而公司電話(huà)想起，可以幫助接聽(tīng)與記錄電話(huà)內容，被信息轉達給同事，但如果是私人手提電話(huà)想起，請一定不要接聽(tīng)。

　　11、他人的東西不能動(dòng)

　　他人桌子上的文字。資料。電腦、手機等都不能隨意翻動(dòng)，如果需要用同事的電腦，一定要得到同意以后才能使用，否則很容易遭到別人的反感。

　　12、公司信息要保密

　　除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導。

　　13、出差時(shí)服從安排

　　因公出差時(shí)，要絕對服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機辦私事。

　　14、不要頻繁玩手機

　　除非一個(gè)人獨處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話(huà)。

　　15、堅持學(xué)習

　　要堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，每天睡覺(jué)前學(xué)習半小時(shí)最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。要堅持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專(zhuān)業(yè)報紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅持不懈，但應在下班后的時(shí)間。

　　16、適時(shí)反映自己的想法

　　關(guān)注公司、部門(mén)工作與發(fā)展，如有想法和建議，應及時(shí)通過(guò)適當方式向上級乃至最高層反映。

　　17、學(xué)會(huì )應酬

　　與同事、領(lǐng)導、客戶(hù)、朋友一同赴宴時(shí)，應禮貌讓座，必要時(shí)還應協(xié)助服務(wù)員做一些事情。酒席上應尊重領(lǐng)導、年長(cháng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過(guò)量。

　　18、打點(diǎn)好自己的生活

　　生活盡量有規律，飲食均衡保證營(yíng)養，平時(shí)穿著(zhù)簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著(zhù)裝。定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

　　19、學(xué)會(huì )求助

　　如果工作不能按時(shí)完成或出現意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請假。

　　20、工作外也要多和領(lǐng)導、同事來(lái)往

　　即使不是工作需要，也應定期與領(lǐng)導、同事進(jìn)行溝通、交流。同事、領(lǐng)導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚。

　　8個(gè)職場(chǎng)新人生存法則的要點(diǎn)

　　1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì )做人

　　新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當不了將。所謂做人不過(guò)就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì )讓你累死，但是會(huì )讓你很快能融入這個(gè)團隊，讓大家記得你。

　　多笑，多說(shuō)，多問(wèn)，少氣，少打聽(tīng)。每個(gè)人都喜歡正能量的新人，所以，做積極正能量的自己。多說(shuō)幾個(gè)“我試試看”，少說(shuō)幾個(gè)“沒(méi)問(wèn)題”以及“我不行”，或許是最好的打開(kāi)局面的辦法。

　　2、領(lǐng)導沒(méi)有教你更多的義務(wù)

　　坦白說(shuō)，新人來(lái)了就是干活，幫領(lǐng)導分擔工作。領(lǐng)導為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì )交代你一些流程或者經(jīng)驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jì)和態(tài)度，以及你怎么對他。

　　淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì )太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？所以真心對他人是必要也是根本。

　　所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導家門(mén)牌幾號，生日多少，而是幫他做一個(gè)會(huì )議列表，提前發(fā)一個(gè)會(huì )議通知，吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問(wèn)他要不要帶杯咖啡。

　　3、糾結是你自己的事兒，不要鬧脾氣

　　新人入職場(chǎng)，跳槽一兩次，多數原因都是因為迷茫，找不到方向。也會(huì )有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長(cháng)久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。

　　不想做了，想走就走的干干凈凈，沒(méi)必要大發(fā)一通火，明天不來(lái)了，這樣很沒(méi)意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會(huì )如此。

　　4、有沒(méi)有目標不重要，重要是先留下來(lái)

　　很多領(lǐng)導都會(huì )問(wèn)新人目標，大多數都沒(méi)啥譜，有一些二貨會(huì )很自負地說(shuō)我的目標就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯的。其實(shí)有沒(méi)有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過(guò)試用期，留下來(lái)，活下來(lái)，這個(gè)才是最重要的。

　　也許有人會(huì )說(shuō)，這個(gè)工作有那么重要么？對不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會(huì )重視你。

　　5、你的工資永遠會(huì )比你付出的少

　　這是肯定的，所以你用不著(zhù)不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠，你自己清楚，領(lǐng)導更清楚。

　　6、做好隨時(shí)清空自己學(xué)習新知識的準備

　　這句話(huà)是告訴那些轉行的同學(xué)的，雖然每個(gè)門(mén)類(lèi)都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì )更容易學(xué)到和補充到新的知識，尤其是換了一個(gè)門(mén)類(lèi)和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì )更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。

　　7、提高就是大量的練習和被否定之后還能活著(zhù)

　　所謂的學(xué)習就是給你更多犯錯的機會(huì )。學(xué)多了自然就會(huì )了。錯多了，被罵多了，自然就長(cháng)了記性。

　　至于被罵了，第二天還能坦然笑出來(lái)。被訓斥了，第二天還能毫無(wú)芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。

　　沒(méi)有人應該欠你什么的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵你，要如何如何你，做錯要承認，但是擔責任的都是領(lǐng)導。

　　8、存在感重要，自信也很重要

　　沒(méi)人能得到全部的人賞識。一定會(huì )有人喜歡你，有人討厭你。關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你！

　　同事喜歡你，只是團隊融合，但是未必得到更多提高。領(lǐng)導喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是盡早換工作必要好。

　　要有成績(jì)的表現，要讓領(lǐng)導看到你的個(gè)人能力，這需要機會(huì )，也需要努力。

　　每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續做生活里的朋友，那些嫉妒你成長(cháng)所以背后黑你的人，你根本沒(méi)必要在乎他們。

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