- 相關(guān)推薦
國假加班費如何計算
平時(shí)晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。
補休還是付加班費
《勞動(dòng)法》規定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無(wú)法安排補休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費。換句話(huà)說(shuō)，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權。根據有關(guān)法律法規的規定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來(lái)的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
【國假加班費如何計算】相關(guān)文章：
如何計算加班費？07-11
平時(shí)加班費如何計算07-02
法定假日加班費如何計算07-06
元旦加班費如何計算07-02
勞動(dòng)法加班費如何計算07-02
2016年中秋節加班費如何計算07-04
綜合工時(shí)制如何計算年假等帶薪假的加班時(shí)間？07-11
晚上加班費計算方法07-02
最新加班費計算方法07-02