晚上加班費計算方法

晚上加班費計算方法

　　應如何計算夜間加班費

　　你好，我是物管維修部的維修工 我想問(wèn)下關(guān)于晚上值班的問(wèn)題，我一個(gè)月休息是6天輪休。我一個(gè)月晚上值班基本上也是6-7天輪值 但我們晚上值班費是10元第二天繼續上班，我一個(gè)月工資是1200+100元績(jì)效考核成績(jì)。晚上值班的值班費是不是該給10元，晚上值班費是怎么算的?

　　解答：

　　<<關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知>>精神,小時(shí)工資應為月工資收入÷月計薪天數,即小時(shí)工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時(shí)),月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果單位是這樣來(lái)確定小時(shí)工資的話(huà),那就是工資支付暫行規定合理的. <<工資支付暫行規定>>　:(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資。

　　相關(guān)職工待遇的法律法規：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動(dòng)者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計件報酬標準。

　　第三十八條 用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

　　第三十九條 企業(yè)應生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節;

　　(三)國際勞動(dòng)節;

　　(四)國慶節;

　　(五)法律、法規規定的其他休假節日。

　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

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