酒店物業(yè)部工作職責

酒店物業(yè)部工作職責[實(shí)用]

酒店物業(yè)部工作職責1

　　1、負責執行公司的質(zhì)量方針、目標；

　　2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統計工作；

　　3、每月底上報“月部門(mén)耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤(pán)點(diǎn)表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審，要求數量金額準確，字跡清晰；

　　4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預算”的`編制；

　　5、負責總務(wù)費用支出申報、請領(lǐng)工作；

　　6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟活動(dòng)的原始資料；

　　7、及時(shí)登記總務(wù)費用支出臺帳，做到帳帳相符；

　　8、監督履行入庫手續情況，做到帳物相符；

酒店物業(yè)部工作職責2

　　1、負責將現代酒店管理的先進(jìn)管理模式和技術(shù)，逐步導入公司現管理項目的運行機制，并擇點(diǎn)試運行。

　　2、在擇點(diǎn)試運行成功的基礎上認真總結經(jīng)驗，負責將酒店式物業(yè)管理模式在公司管理的所有項目中穩步推廣。

　　3、負責對實(shí)行酒店式物業(yè)管理的管理處，進(jìn)行全員培訓。

　　4、定期到公司下屬實(shí)行酒店式物業(yè)管理的項目現場(chǎng)調研，負責提供管理技術(shù)支援，及時(shí)協(xié)助解決酒店式物業(yè)管理實(shí)施工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。

　　5、負責編寫(xiě)酒店式物業(yè)管理項目專(zhuān)用的《管理實(shí)務(wù)手冊》、《員工培訓工作手冊》、《人事工作手冊》等全套指導性工作文件，并在實(shí)施過(guò)程中不斷修改完善。

　　6、負責編寫(xiě)《中海酒店管理模式》，為準備承接商業(yè)性酒店或酒店式公寓項目作好理論基礎工作。

　　7、密切關(guān)注現代酒店和物業(yè)管理發(fā)展的.新趨勢、新技術(shù)，負責收集、整理各類(lèi)相關(guān)資料，進(jìn)行研究分析，提供給公司主管領(lǐng)導作為工作參考。

　　8、協(xié)助市場(chǎng)拓展部工作，為承接的新項目提供專(zhuān)業(yè)工作報告。

　　9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

酒店物業(yè)部工作職責3

　　1、負責執行公司的質(zhì)量方針、目標；

　　2、按照經(jīng)理簽發(fā)的“請購單”，按質(zhì)、按期、按量完成采購任務(wù)；

　　3、大宗采購必須貨比三家，建立供應廠(chǎng)家資料冊及價(jià)格記錄，季度末上報主管部門(mén)審閱；

　　4、考察供應商的基本情況，收集整理供應商的.有效經(jīng)營(yíng)證件、報價(jià)單；

　　5、采購特殊物品時(shí)應與技術(shù)人員共同完成采購任務(wù)；

　　6、在到貨后如發(fā)生問(wèn)題應及時(shí)和廠(chǎng)家交涉；

　　7、認真履行入庫手續。物品入庫時(shí)要依據“請購單”及證明物品來(lái)源有效單據或購貨協(xié)議兩單入庫；

　　8、采購固定資產(chǎn)時(shí)在辦理入庫手續的同時(shí)辦理“設備固定資產(chǎn)卡片”；

　　9、及時(shí)辦理付款手續，經(jīng)手人項目、金額清晰有序，保證當月結清；

　　10、隨時(shí)了解市場(chǎng)情況，提供市場(chǎng)信息，降低采購成本。嚴禁在采購工作過(guò)程中收取回扣，違反財經(jīng)制度。

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