人事科工作人員職責

人事科工作人員職責

人事科工作人員職責1

　　1、根據化建業(yè)發(fā)展目標，制定年度人力資源工作規劃，組織、協(xié)調、監督年度人力資源工作規劃實(shí)施；

　　2、根據組織變革需要，開(kāi)展職位分析與設計，調整部門(mén)及崗位設置，確保各模塊運作流程通暢；

　　3、建立人才測評體系及人才信息庫，提供人力后儲保障。

　　4、建立化建業(yè)課程開(kāi)發(fā)體系，制訂課程開(kāi)發(fā)計劃并督導實(shí)施，形成公司課程資源庫，滿(mǎn)足內訓需求。

　　5、建立、優(yōu)化符合企業(yè)發(fā)展需求與市場(chǎng)水平的職位與薪資結構，組織公司員工年度定薪與調薪。

　　6、通過(guò)組織文娛/文體活動(dòng)組織等形式，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，不斷提升公司形象。

　　7、其他如人力資源信息化、基礎數據、人工效率提升等人力資源體系工作。

人事科工作人員職責2

　　1、招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績(jì)效評價(jià)、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務(wù)工作的實(shí)施和管理；

　　2、人事總務(wù)課的管理；

　　3、管理部工作相關(guān)的`日語(yǔ)口頭和書(shū)面翻譯，總公司聯(lián)絡(luò )；

　　4、上級安排的其他工作；

人事科工作人員職責3

　　1、提高安全防范意識，增強責任心，確保學(xué)校財務(wù)安全。

　　2、加強印章、空白支票的保管和使用安全�？瞻字�票與財務(wù)用章分開(kāi)存放，嚴格按照財務(wù)規定存放現金。

　　3、到銀行取送款時(shí)，大宗款項必須三人以上專(zhuān)車(chē)接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確�，F金和人身安全。

　　4、確保學(xué)校財務(wù)賬目、票據保存規范，避免因存放不當受潮損壞。

　　5、做好財務(wù)室防火、防盜工作，做到人離門(mén)鎖。

　　6、下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗，確認無(wú)安全隱患后方可下班。

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