銷(xiāo)售總監崗位職責精選【15篇】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售總監崗位職責1
職位介紹
職責描述：
1、熟悉行業(yè)支付產(chǎn)品及跨境結購匯業(yè)務(wù)，了解客戶(hù)需求、制定方案，提供pre—sale支持達成商務(wù)合作；
2、關(guān)注4大垂直化行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)出口電商、ota、在線(xiàn)教育、留學(xué)繳費。熟悉每個(gè)以上細分行業(yè)的`支付痛點(diǎn)，并能在準確搜集行業(yè)產(chǎn)品需求后，與公司內部產(chǎn)品團隊進(jìn)行有效的溝通，積極形成更為完善、有針對性的行業(yè)綜合解決方案，提升客戶(hù)體驗，增強客戶(hù)粘性
3、根據部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)目標制定銷(xiāo)售策略，拆解落實(shí)，細化重點(diǎn)客戶(hù)，指導下屬執行策略，信息收集、資源需求，切實(shí)攻克維護重點(diǎn)客戶(hù)，完成各階段營(yíng)銷(xiāo)目標，提升市場(chǎng)覆蓋度及占有率；
4、與內部各部門(mén)緊密溝通，通過(guò)市場(chǎng)檢驗不斷優(yōu)化現有產(chǎn)品和流程，提升內部溝通及流程效率；
5、負責重點(diǎn)電商客戶(hù)的合作，維護并拓展合作機會(huì )。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計算機信息管理等專(zhuān)業(yè)
2、三——五年跨境支付行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有銷(xiāo)售支持、產(chǎn)品方案、業(yè)務(wù)拓展、合作服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉支付產(chǎn)品、跨境電商、進(jìn)出口貿易行業(yè)解決方案，了解匯兌產(chǎn)品/匯率解決方案優(yōu)先。
4、有跨境電商、外貿進(jìn)出口、國際物流等行業(yè)經(jīng)驗、客戶(hù)資源者優(yōu)先。
5、能用英語(yǔ)做方案介紹及境外客戶(hù)溝通者尤佳。
銷(xiāo)售總監崗位職責2
1、負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建以及管理，完成集團的銷(xiāo)售目標；
2、結合公司的'產(chǎn)品（土豬、土雞、土雞蛋）特征策劃并制定銷(xiāo)售方案；
3、負責檔口的開(kāi)發(fā)維護，并根據集團戰略逐步開(kāi)拓其他的渠道；
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)調研、信息收集分析與管理，不斷改善銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、負責制定下屬人員的任務(wù)和目標，并考核監督；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
銷(xiāo)售總監崗位職責3
1、依據賓館市場(chǎng)銷(xiāo)售方案，根據客源構成的比例要求，完成企業(yè)客戶(hù)、旅游團隊和散客的銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標；
2、與客戶(hù)保持親密的業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據不同的季節、不同市場(chǎng)狀況提出不同的銷(xiāo)售價(jià)格；
3、分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)對賓館設施的要求和各方面的需求，有針對性地進(jìn)行銷(xiāo)售，向營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理供應客戶(hù)信息；
4、樂(lè )觀(guān)地參與賓館舉辦的.各種促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
5、利用公關(guān)技巧和銷(xiāo)售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開(kāi)展有方案的銷(xiāo)售活動(dòng)，每次外出銷(xiāo)售，都必需寫(xiě)銷(xiāo)售報告，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，并有方案地進(jìn)展新客戶(hù)。
銷(xiāo)售總監崗位職責4
職責：
1、制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、擴大企業(yè)知名度和資源;
3、帶領(lǐng)團隊，為公司爭取最大利益;
4、生產(chǎn)制造領(lǐng)域渠道開(kāi)拓、資源匯集、項目挖掘﹑拓展和客戶(hù)關(guān)系維護;
5、有創(chuàng )業(yè)背景或項目管理經(jīng)驗，有合作者心態(tài)，可與公司一起孵化項目，合作共贏(yíng);
6、具備出資能力者更佳，可獨立運作該項目;
7、整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰略合作;
8、整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰略合作;
9、打造制造行業(yè)頭部客戶(hù)，夯實(shí)產(chǎn)品在制造行業(yè)的落地場(chǎng)景;
10、作為行業(yè)專(zhuān)家，參加行業(yè)峰會(huì )論壇，推廣公司品牌及解決方案;
任職資格:
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、在制造行業(yè)有20xx年以上的人脈資源積累;
3、對不同業(yè)態(tài)的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有自己的.理解和認知;
4、對于展覽展示﹑大數據﹑人工智能等在制造行業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景有自己的見(jiàn)解;
銷(xiāo)售總監崗位職責5
1、制定銷(xiāo)售任務(wù)，推進(jìn)所在項目的車(chē)位銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標;
2、根據項目銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略執行相應工作任務(wù);
3、根據每月的銷(xiāo)售目標及過(guò)程目標執行并完成;
4、建立銷(xiāo)售報表以及銷(xiāo)售數據，跟進(jìn)銷(xiāo)售回款;
5、建立良好的.客戶(hù)合作關(guān)系，做好售中、售后服務(wù)，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度;
6、上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營(yíng)性工作安排;
銷(xiāo)售總監崗位職責6
職責描述：
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計劃，并組織實(shí)施；主持制訂和完善營(yíng)銷(xiāo)系統的工作流程和規章制度；
2、核查分析營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理調整公司銷(xiāo)售組織、細分市場(chǎng)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
4、不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
5、負責行業(yè)內重點(diǎn)客戶(hù)培養、新客戶(hù)開(kāi)拓和大客戶(hù)挖掘等工作
6、負責公司重要銷(xiāo)售線(xiàn)索的管理與推進(jìn)及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
7、負責市場(chǎng)公關(guān)、組織活動(dòng)的`總體規劃；
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、不限學(xué)歷，有能力你就來(lái)，企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；；
2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執著(zhù)精神；
3、性格開(kāi)朗、心胸寬廣、樂(lè )于助人；鉆研、樂(lè )于接受新事物，好學(xué)習；
4、出色的溝通協(xié)調能力，認同、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè).
5、 豐富的團隊建設經(jīng)驗與團隊管理能力。
6、 熟練掌握辦公軟件系統。
7、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
8、堅持公司營(yíng)銷(xiāo)管理原則，良好的執行力；
福利待遇：
優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績(jì)效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
銷(xiāo)售總監崗位職責7
職責：
1、根據公司戰略規劃及渠道策略開(kāi)展渠道開(kāi)發(fā)拓展工作;
2、有效開(kāi)發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道商銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì);
3、完成渠道開(kāi)發(fā)任務(wù)指標，完成目標渠道商的挖掘和洽談合作工作;
4、全面負責渠道商的開(kāi)發(fā)、激勵、維護和評估工作，與渠道商保持長(cháng)期聯(lián)系;
任職要求：
1、3年及以上渠道銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的成功經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗;
3、具備組建團隊的能力，優(yōu)秀的統籌規劃與實(shí)操能力及良好的.溝通協(xié)調能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;
4、做事積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強;
5、良好的團隊協(xié)作能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責8
銷(xiāo)售總監崗位職責是負責整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的。其工作主要是：
1， 督促銷(xiāo)售人員的工作；
2， 銷(xiāo)售計劃的制定；
3， 定期的銷(xiāo)售總結；
4， 銷(xiāo)售團隊的管理；
5， 每月每位銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核的評定：
a，開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數量；
b，拜訪(fǎng)客戶(hù)的數量；
c，客戶(hù)的跟進(jìn)；
d， 銷(xiāo)售指標的完成；
6， 銷(xiāo)售人員的計劃及總結；
7， 上下級的溝通、
8， 制定不定期的沙龍活動(dòng)、
7， 銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓。
8， 銷(xiāo)售策略的運用；
9， 對于反對意見(jiàn)的處理；
10， 潛在客戶(hù)以及現有客戶(hù)的管理與維護等。
銷(xiāo)售總監的工作計劃：
第一。督促銷(xiāo)售人員的工作：
每位銷(xiāo)售人員都會(huì )有自己的一套銷(xiāo)售理念，我們一開(kāi)始，是不知道每位銷(xiāo)售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來(lái)彌補其不足之處。
如果銷(xiāo)售人員實(shí)在沒(méi)有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對的幫助，來(lái)幫助每一位銷(xiāo)售人員順利的完成公司下達的銷(xiāo)售指標。
銷(xiāo)售總監需要督促的方面有：
1。參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2。組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成公司銷(xiāo)售目標。
3�？刂其N(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4。招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5。收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6。參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7。發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8。協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9。協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行
10。妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
第二。銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定：
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的'現狀，以及公司課程種類(lèi)劃分。當然不能缺少的是銷(xiāo)售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個(gè)基準進(jìn)行實(shí)際的預估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷(xiāo)售人員的身上，甚至可以細分到每一個(gè)銷(xiāo)售人員日銷(xiāo)售業(yè)績(jì)應該是多少，周銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是多少，從而完成公司下達的月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。最終完成每年的銷(xiāo)售指標。
第三。銷(xiāo)售計劃的制定：
制定一份很好的銷(xiāo)售計劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當然銷(xiāo)售計劃也是要根據實(shí)際情況而制定的。銷(xiāo)售計劃的依據其實(shí)就是以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橐粋�(gè)基準，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)�，F在，銷(xiāo)售計劃可以分下面這幾個(gè)方面進(jìn)行：
1。 分區域進(jìn)行
2。 銷(xiāo)售活動(dòng)的制定
3。 大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及維護
4。 潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作
5。 應收帳款的回收問(wèn)題
6。 問(wèn)題處理意見(jiàn)等。
第四。定期的銷(xiāo)售總結：
銷(xiāo)售總結工作是需要和銷(xiāo)售計劃相結合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結主要目的是讓每一位銷(xiāo)售人員能很具體的回顧在過(guò)去銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷(xiāo)售成功的法則。當然，我們可能也會(huì )碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷(xiāo)售過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應該改進(jìn)的。
定期的銷(xiāo)售總結同時(shí)也是銷(xiāo)售總監與銷(xiāo)售人員的交流溝通的好機會(huì )。能知道銷(xiāo)售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總監崗位職責9
1.負責公司新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的.管理工作。
2.統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系。根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標。
3.建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
4.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導交辦的工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責10
1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、7年以上房地產(chǎn)從業(yè)閱歷，5年以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理閱歷；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和心得，熟識房地產(chǎn)市場(chǎng)，有大型商業(yè)和住宅項目勝利的全程操盤(pán)閱歷和勝利案例；
4、能夠組織和指導市場(chǎng)調查，具專(zhuān)業(yè)的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、市場(chǎng)分析實(shí)力和應變實(shí)力；
5、熟識房地產(chǎn)的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，嫻熟駕馭各種銷(xiāo)售模式，具創(chuàng )新精神；
6、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導實(shí)力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
銷(xiāo)售總監崗位職責11
崗位職責：
1、負責海外營(yíng)銷(xiāo)系統激勵機制，考核方案的制定及執行，持續改善；
2、負責海外銷(xiāo)售體系人才梯隊規劃，建設落實(shí)；
3、負責監督海外銷(xiāo)售體系培訓計劃，培訓機制落實(shí)和開(kāi)展；
4、年度海外銷(xiāo)售策略執行的.跟進(jìn)；
5、負責“銷(xiāo)售項目精細化管理”銷(xiāo)售過(guò)程的跟進(jìn)和監督檢查。
6、負責海外銷(xiāo)售系統日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負責銷(xiāo)售數據統計、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；
7、負責制定海外銷(xiāo)售系統規章制度以及流程優(yōu)化，并監督執行；
8、負責海外銷(xiāo)售體系公司層級會(huì )議的籌備、組織、召開(kāi)，并追蹤會(huì )議決議的執行；
9、負責海外銷(xiāo)售體系與其他后勤部門(mén)的糾紛協(xié)調。
任職資格：
1、必須有手機行業(yè)海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷(xiāo)售運作模式；
3、熟悉銷(xiāo)售過(guò)程管理，有銷(xiāo)售項目過(guò)程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的數據分析能力和敏銳的觀(guān)察力及預見(jiàn)力；
5、具有較好的寫(xiě)作能力，溝通能力和執行力。
公司福利：
1、入職購買(mǎi)住房公積金及社保（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項活動(dòng)協(xié)會(huì )（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)）。
4、帶薪享受法定節假日。
5、員工結婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時(shí)間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費體檢和旅游。
銷(xiāo)售總監崗位職責12
崗位職責：
1、參與制定公司年度銷(xiāo)售計劃，根據銷(xiāo)售計劃制定所在區域的銷(xiāo)售執行方案，達成銷(xiāo)售目標；
2、了解客戶(hù)需求并制定解決方案，達成與客戶(hù)的合作；
3、定期拜訪(fǎng)維護大區內重點(diǎn)客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查后做好跟進(jìn)和反饋；
4、競爭對手的調查與研究，根據區域特點(diǎn)，創(chuàng )新銷(xiāo)售模式；
5、建立區域銷(xiāo)售團隊，并對團隊進(jìn)行培訓，指導下屬完成銷(xiāo)售目標；
6、管理團隊，制定團隊考核目標，激勵下屬；
7、負責公司在大區內公共關(guān)系資源的`維護。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有較強的團隊培訓能力；
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)項目、政府項目運作流程，并有豐富的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、政府資源；
3、形象氣質(zhì)佳、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)，溝通協(xié)調能力強；
4、具有高度的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、熟練MS使用辦公軟件，具備一定的文案功底；
6、能接受出差工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責13
職責：
1，根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標與實(shí)施計劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預測，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預算，完成公司制定銷(xiāo)售目標任務(wù);
2，制定切實(shí)可行的區域銷(xiāo)售拓展策略和計劃，并定期確保銷(xiāo)售計劃的執行依據各區域、行業(yè)銷(xiāo)售目標的達成;
3，負責重要項目的合同談判及簽訂;
4，建立和管理銷(xiāo)售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，提升部門(mén)工作效率;
5，支持下屬員工完成下達的任務(wù)指標，領(lǐng)導團隊達成季度及年度銷(xiāo)售目標;
任職要求：
1，連續5年IT公司銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;
2，有一定的客戶(hù)資源，有IT硬件渠道銷(xiāo)售者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3，具有較強的管理能力，判斷和決策能力，人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
4，有較強的`責任心，正直誠實(shí);
渠道銷(xiāo)售總監的崗位職責14
職責：
1、負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據計劃合作項目，完成分銷(xiāo)渠道布局;
3、負責統籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;
4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷(xiāo)模式，有房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;
2、較強的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
3、良好的職業(yè)操守，大局觀(guān)強，主動(dòng)性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。
銷(xiāo)售總監崗位職責14
1.依據公司的銷(xiāo)售策略，執行并完成部門(mén)分解的年度銷(xiāo)售任務(wù);
2.根據公司市場(chǎng)策略，完成服務(wù)方案咨詢(xún)、報價(jià)、合同條款的'協(xié)商及合同簽訂等事宜;
3.協(xié)調產(chǎn)出端各職能部門(mén)完成資產(chǎn)導入、處置、客戶(hù)反饋、對賬結算及客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責15
職位要求：
1、年齡26歲—33歲；
2、3年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作地點(diǎn)：南京；
4、在安防監控、電力、能源、交通等行業(yè)有良好的客戶(hù)資源和合作伙伴渠道。
崗位要求：
負責組織建設所管轄區的營(yíng)銷(xiāo)團隊，完善轄區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和藥品的供應渠道，領(lǐng)導銷(xiāo)售經(jīng)理實(shí)現公司營(yíng)銷(xiāo)目標并樹(shù)立公司經(jīng)營(yíng)形象
職責一
協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息數據支持工作任務(wù)
根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略組織制定本區域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規劃
協(xié)助搜集國內相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢
定期、準確向市場(chǎng)部經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)費用、應收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
職責二
領(lǐng)導銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作
根據年度銷(xiāo)售目標，制定本銷(xiāo)區工作計劃并組織執行
組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執行公司渠道政策，完成本銷(xiāo)區的'銷(xiāo)售目標
根據本銷(xiāo)區銷(xiāo)售特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣工作
組織客戶(hù)管理工作，負責維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系協(xié)調客戶(hù)培訓、退換貨等售后服務(wù)工作
組織搜集供應產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)供應信息信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢；
定期、準確向省區總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)供應信息，公司重大決策提供信息支持
1、通過(guò)有效的模式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立銷(xiāo)售渠道，拓展目標市場(chǎng)；
2、嚴格執行既定的銷(xiāo)售策略（醫院渠道）；
3、合理有效地管理客戶(hù)信息，并及時(shí)更新；
4、參與銷(xiāo)售合同的談判及前期執行；
5、客戶(hù)關(guān)系維護（特殊醫療配方食品）
——與現有客戶(hù)組織結構中的相關(guān)決策人員及管理人員保持密切關(guān)系；
——在銷(xiāo)售過(guò)程中不斷發(fā)展與改進(jìn)與新老客戶(hù)的關(guān)系；
——不斷提升客戶(hù)對自身服務(wù)的滿(mǎn)意度；
6、完成所委派的年度新銷(xiāo)售目標
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