銷(xiāo)售總監崗位職責

銷(xiāo)售總監崗位職責[熱]

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售總監崗位職責1

　　職位要求：

　　1、年齡26歲—33歲；

　　2、3年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、工作地點(diǎn)：南京；

　　4、在安防監控、電力、能源、交通等行業(yè)有良好的客戶(hù)資源和合作伙伴渠道。

　　崗位要求：

　　負責組織建設所管轄區的營(yíng)銷(xiāo)團隊，完善轄區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和藥品的供應渠道，領(lǐng)導銷(xiāo)售經(jīng)理實(shí)現公司營(yíng)銷(xiāo)目標并樹(shù)立公司經(jīng)營(yíng)形象

　　職責一

　　協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息數據支持工作任務(wù)

　　根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略組織制定本區域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規劃

　　協(xié)助搜集國內相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢

　　定期、準確向市場(chǎng)部經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)費用、應收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

　　職責二

　　領(lǐng)導銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作

　　根據年度銷(xiāo)售目標，制定本銷(xiāo)區工作計劃并組織執行

　　組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執行公司渠道政策，完成本銷(xiāo)區的'銷(xiāo)售目標

　　根據本銷(xiāo)區銷(xiāo)售特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣工作

　　組織客戶(hù)管理工作，負責維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系協(xié)調客戶(hù)培訓、退換貨等售后服務(wù)工作

　　組織搜集供應產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)供應信息信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢；

　　定期、準確向省區總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)供應信息，公司重大決策提供信息支持

　　1、通過(guò)有效的模式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立銷(xiāo)售渠道，拓展目標市場(chǎng)；

　　2、嚴格執行既定的銷(xiāo)售策略（醫院渠道）；

　　3、合理有效地管理客戶(hù)信息，并及時(shí)更新；

　　4、參與銷(xiāo)售合同的談判及前期執行；

　　5、客戶(hù)關(guān)系維護（特殊醫療配方食品）

　　——與現有客戶(hù)組織結構中的相關(guān)決策人員及管理人員保持密切關(guān)系；

　　——在銷(xiāo)售過(guò)程中不斷發(fā)展與改進(jìn)與新老客戶(hù)的關(guān)系；

　　——不斷提升客戶(hù)對自身服務(wù)的滿(mǎn)意度；

　　6、完成所委派的年度新銷(xiāo)售目標

銷(xiāo)售總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責帶領(lǐng)團隊搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制定及服務(wù)標準;

　　3、負責對電話(huà)銷(xiāo)售團隊組建及人員進(jìn)行培訓、管理、評估;

　　4、負責定期形成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)報告;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;

　　任職資格：

　　1、有電銷(xiāo)團隊的管理經(jīng)驗。

　　2、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的'客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　4、工作嚴謹，計劃性強并具有戰略性思維;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

銷(xiāo)售總監崗位職責3

　　別墅銷(xiāo)售總監職責描述:

　　1、全面負責公司項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等工作,完成公司給予的銷(xiāo)售目標;

　　2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行,制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案并有效執行;

　　3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析,提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū);

　　4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源,推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo);

　　5、 10年以上房地產(chǎn)操盤(pán)經(jīng)驗,具有別墅類(lèi)產(chǎn)品成功操盤(pán)案例,具有一定大客戶(hù)資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例;

　　7、具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強的市場(chǎng)分析能力和應變能力;

　　8、熟悉項目的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理。

　　任職要求:

　　年齡要求:30-40

　　1.學(xué)歷要求:本科及以上

　　2.專(zhuān)業(yè)要求:不限

　　3.經(jīng)驗要求: 10年以上銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,1個(gè)以上豪宅項目操盤(pán)經(jīng)驗。職責描述:

　　1、全面負責公司項目的`營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等工作,完成公司給予的銷(xiāo)售目標;

　　2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行,制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案并有效執行;

　　3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析,提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū);

　　4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源,推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo);

　　5、 10年以上房地產(chǎn)操盤(pán)經(jīng)驗,具有別墅類(lèi)產(chǎn)品成功操盤(pán)案例,具有一定大客戶(hù)資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例;

　　7、具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強的市場(chǎng)分析能力和應變能力;

　　8、熟悉項目的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理。

　　任職要求:

　　年齡要求:30-40

　　1.學(xué)歷要求:本科及以上

　　2.專(zhuān)業(yè)要求:不限

　　3.經(jīng)驗要求: 10年以上銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,1個(gè)以上豪宅項目操盤(pán)經(jīng)驗。

銷(xiāo)售總監崗位職責4

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用。

　　2、制定本部門(mén)的組織架構、崗位說(shuō)明書(shū)、重新制定三個(gè)品牌的運營(yíng)標準、運營(yíng)流程等手冊;

　　3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標準、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標準與品質(zhì)標準，通過(guò)營(yíng)運標準管理系統提升酒店品牌價(jià)值，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、建立培訓體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、負責運營(yíng)酒店的'經(jīng)營(yíng)督導和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營(yíng)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行系統的處理，確保公司標準有效執行;

　　6、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學(xué)決策提供依據;

　　7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢和后期營(yíng)運需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運行進(jìn)行統籌和督導;

　　9、各開(kāi)業(yè)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指導、店總的培訓督導、開(kāi)業(yè)城市的籌建運營(yíng)。

銷(xiāo)售總監崗位職責5

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成公司制定的年度銷(xiāo)售方案。

　　三、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　四、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售方案，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　五、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大代理商及專(zhuān)業(yè)渠道的'覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。

　　六、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)〞，擴大企業(yè)知名度。

　　七、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反響信息，切實(shí)組織將售后效勞，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

八、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售本錢(qián)。

　　九、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　十、按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責6

　　1、制定中心的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，領(lǐng)導團隊將方案轉變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售結果，有較強的執行力。

　　2、銷(xiāo)售團隊的建設，幫助建立，補充開(kāi)展，培養，規劃銷(xiāo)售隊伍。

　　3、監督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導幫助。

　　4、設置銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售戰略，活動(dòng)預算，獎懲制度。

　　5、制定培訓方案，研發(fā)培訓課件。培訓營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊。

　　6、考核，檢驗部門(mén)經(jīng)理對團隊銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓是否達標。

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見(jiàn)。

　　8、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售方案方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　9、負責監督銷(xiāo)售過(guò)程中的'異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　10、負責按照公司的開(kāi)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。

　　11、負責客戶(hù)管理體系的建立與完善。

　　12、負責配合綜合管理部對營(yíng)銷(xiāo)中心人員的績(jì)效考核和績(jì)效改善工作。

　　13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。

銷(xiāo)售總監崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責完成液體化工事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品（環(huán)氧樹(shù)脂、二甲苯、丁酮）年度銷(xiāo)售工作任務(wù)及利潤指標；

　　2、協(xié)調上游供應商關(guān)系，拓展新供應商渠道及大眾產(chǎn)品；

　　3、負責重點(diǎn)大客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)和管理；

　　4、負責本事業(yè)部門(mén)員工的招聘，培訓及考核工作。

　　任職資格：

　　1、具有五年以上液體化工產(chǎn)品管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　2、擁有上游供應商資源，熟悉相關(guān)產(chǎn)品應用優(yōu)先考慮；

　　學(xué)歷要求：專(zhuān)科或本科以上，專(zhuān)業(yè)不限，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　年齡要求：28—45歲崗位職責：

　　1、負責完成液體化工事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品（環(huán)氧樹(shù)脂、二甲苯、丁酮）年度銷(xiāo)售工作任務(wù)及利潤指標；

　　2、協(xié)調上游供應商關(guān)系，拓展新供應商渠道及大眾產(chǎn)品；

　　3、負責重點(diǎn)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理；

　　4、負責本事業(yè)部門(mén)員工的招聘，培訓及考核工作。

　　任職資格：

　　1、具有五年以上液體化工產(chǎn)品管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　2、擁有上游供應商資源，熟悉相關(guān)產(chǎn)品應用優(yōu)先考慮；

　　學(xué)歷要求：專(zhuān)科或本科以上，專(zhuān)業(yè)不限，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　年齡要求：28—45歲

銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　1、負責公司項目市場(chǎng)定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。

　　2、市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)方案的組織和管理、實(shí)施。負責大客戶(hù)拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶(hù)及其他來(lái)源客戶(hù)進(jìn)行確認、合理分配及維系工作。

　　3、回款計劃的制定與實(shí)施。營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣團隊的.組織、培訓以及考核。

　　4、負責認購協(xié)議書(shū)與商品買(mǎi)賣(mài)合同等銷(xiāo)售類(lèi)協(xié)議合同的簽訂審核。

銷(xiāo)售總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　制定公司銷(xiāo)售策略

　　完善并建立標準化銷(xiāo)售管理流程；實(shí)現全國銷(xiāo)售管理標準化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　完善并建立數據化管理體系；監控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(cháng)

　　制定并執行公司銷(xiāo)售促銷(xiāo)策略/計劃

　　制定并執行公司銷(xiāo)售激勵策略

　　研究新的銷(xiāo)售工具/方法，實(shí)現業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l

　　與其他部門(mén)緊密高效協(xié)作

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷，兩年以上銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　熟悉企業(yè)運營(yíng)體系，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，數據分析能力和體系搭建能力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；

　　具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng )新能力、計劃與執行能力；

　　具備優(yōu)秀的`團隊建設經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　有很強的學(xué)習能力和溝通技巧，敢于挑戰，突破自我；

　　有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷(xiāo)售總監崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責小家電大客戶(hù)貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負責銷(xiāo)售團隊的管理及客戶(hù)關(guān)系維護，完成銷(xiāo)售目標；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶(hù)資源和人脈，擅長(cháng)戰略型大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

　　3、具備較強的.談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力；

銷(xiāo)售總監崗位職責11

　　職責：

　　1、負責OTT/電影貼片等廣告的渠道銷(xiāo)售，與4A公司渠道關(guān)系開(kāi)拓與維護，完成公司下達的'業(yè)績(jì)目標

　　2、負責與4A廣告公司購買(mǎi)部門(mén)的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理

　　3、負責4A媒介計劃人員的開(kāi)發(fā)，關(guān)系維護及少量直企客戶(hù)的關(guān)系維護

　　4、有渠道銷(xiāo)售管理能力及出色的溝通能力

　　任職要求：

　　1、3年以上媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗，有4A公司工作經(jīng)驗、媒體或廣告代理公司渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉廣告圈，有豐富的廣告代理公司、4A公司客戶(hù)和品牌客戶(hù)資源

　　3、熟悉廣告渠道銷(xiāo)售的政策及代理商的推進(jìn)和管理方式

　　4、出色的人際溝通能力及社會(huì )交往能力和談判能力

　　5、性格開(kāi)朗，耐心細致，誠實(shí)守信，能夠承受工作壓力

銷(xiāo)售總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責規劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展國網(wǎng)總部關(guān)鍵部門(mén)關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；

　　2、負責開(kāi)展國網(wǎng)招投標、評標、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；

　　3、負責組織開(kāi)展評標專(zhuān)家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪(fǎng)及客情維護；

　　4、負責開(kāi)展國網(wǎng)競爭對手的'信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

　　5、負責開(kāi)展國網(wǎng)現場(chǎng)投標工作，中標產(chǎn)品履約的實(shí)施及服務(wù)；

　　6、負責區域內自主拓展業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

　　7、應收賬款管理；

　　8、區域銷(xiāo)售團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商類(lèi)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標流程、技術(shù)標準；

　　3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評分標準；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

　　5、善處理人際關(guān)系、誠實(shí)可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷(xiāo)售事件；

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

銷(xiāo)售總監崗位職責13

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施

　　2、完成公司下達的各項主要經(jīng)營(yíng)指標

　　3、擬定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決案提供建議和信息支持

　　3、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案

　　4、組織市場(chǎng)調研和需求分析。

銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　一、派件管理

　　1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區，做到分工合理。

　　2、堅決執行公司出門(mén)時(shí)間制度，早上車(chē)到后45分鐘時(shí)間出門(mén)。

　　3、簽收率達成97%以上：中午要及時(shí)發(fā)現并督促未簽收業(yè)務(wù)員，及時(shí)通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時(shí)發(fā)現影響簽收率問(wèn)題，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員，確保簽收達標。

　　二、收件管理

　　1、充分搞清本公司的特點(diǎn)，客戶(hù)分布，根據東營(yíng)申通公司下達的任務(wù)指標，制定符合本單位實(shí)際并能達成目標的`收件策略及計劃。

　　2、根據團隊片區情況，將任務(wù)分解到每個(gè)快遞員。

　　3、檢視任務(wù)達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

　　三、客戶(hù)管理

　　1、收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、及市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施。

　　2、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　　3、定期老客戶(hù)回訪(fǎng)：一周2次。

　　4、新客戶(hù)開(kāi)拓：挖掘新客戶(hù)來(lái)源，每周見(jiàn)新客戶(hù)3個(gè)，達成意向1個(gè)。

　　四、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理

　　1、根據月度目標，制定出本單位的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。

　　2、監督每日方案進(jìn)展，每日公布活動(dòng)結果，實(shí)時(shí)追蹤到位，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　3、召開(kāi)分析總結會(huì )議，真兌現，硬考核。

　　五、會(huì )議管理

　　1、每天早上7:30，召開(kāi)晨會(huì )，抓好考勤管理，利用晨會(huì )上傳下達，鼓舞士氣。

　　2、每周召開(kāi)周例會(huì )，總結好一周工作。

　　六、團隊建設管理

　　1、做好新人招聘，新人面試，新人實(shí)習上崗的輔導，及人員離司等工作。

　　2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪(fǎng)團隊人員家庭。

　　3、做好士氣鼓舞工作。

　　七、質(zhì)量管理

　　1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫(xiě)、無(wú)驗視章等現象。

　　2、認真對待客戶(hù)投訴，督導團隊妥善處理客戶(hù)投訴，減少投訴率。

　　八、財務(wù)管理

　　1、月結客戶(hù)管理：凡是月結客戶(hù)，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務(wù)備案；結款日期前十天，及時(shí)取得發(fā)票，核對結款數額，做到結賬及時(shí)；及時(shí)調整不合格的月結客戶(hù)，變更月結協(xié)議必須公司財務(wù)備案，

　　2、監督業(yè)務(wù)人員不得拖欠中轉費用，執行公司財務(wù)紀律及相關(guān)規定，分公司設立分公司流水賬，對相關(guān)費用記錄清楚。

　　九、安全管理

　　1、每日嚴格檢查快遞人員“三個(gè)百分百”情況，并及時(shí)上傳檢查情況。

　　2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶(hù)簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車(chē)安全。

銷(xiāo)售總監崗位職責15

　　1、負責建筑節能業(yè)務(wù)的整體市場(chǎng)商業(yè)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

　　2、配合制定整體產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，并負責銷(xiāo)售策略的落實(shí)；

　　3、依據產(chǎn)品方案完成產(chǎn)品的市場(chǎng)與客戶(hù)相關(guān)走訪(fǎng)調研工作；

　　4、負責重點(diǎn)用戶(hù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)日常管理；

　　5、落實(shí)建筑節能市場(chǎng)項目，并全程跟蹤管理項目進(jìn)程，確保項目落實(shí)；

　　6、配合收集潛在的.用戶(hù)需求，并收集反饋競爭對手動(dòng)態(tài)；

【銷(xiāo)售總監崗位職責】相關(guān)文章：

（精選）銷(xiāo)售總監的崗位職責08-11

銷(xiāo)售總監崗位職責05-21

銷(xiāo)售總監的崗位職責06-30

[精選]銷(xiāo)售總監崗位職責08-21

銷(xiāo)售總監崗位職責03-31

it銷(xiāo)售總監崗位職責09-30

it銷(xiāo)售總監崗位職責03-01

銷(xiāo)售總監的崗位職責08-11

銷(xiāo)售總監崗位職責(經(jīng)典)08-21

銷(xiāo)售總監的崗位職責[集合]08-12